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Der YWCA Central Carolinas ist stolz darauf, in der Gemeinde Charlotte seit 118 Jahren rassistische & Advocacy-Arbeit zu leisten. Bei unseren Programmen, Veranstaltungen und unserer Advocacy-Arbeit wird mit vielen Begriffen um sich geworfen und wir möchten sicherstellen, dass alle YWCA-Unterstützer wissen, was sie bedeuten!

Der heutige Begriff ist institutioneller Rassismus. Das ist die rassistische Ungleichheit innerhalb von Institutionen und Machtsystemen, wie z.B. Arbeitsplätzen, Regierungsbehörden und sozialen Diensten. Er kann die Form von unfairen Richtlinien und Praktiken, diskriminierender Behandlung und ungleichen Chancen und Ergebnissen annehmen.

Ob implizit oder explizit ausgedrückt, institutioneller Rassismus tritt auf, wenn eine bestimmte Gruppe aufgrund ihrer Rasse innerhalb von Institutionen gezielt diskriminiert wird. Institutioneller Rassismus ist meist implizit in unseren Vorstellungen und Einstellungen enthalten, so dass er von dem Individuum, das ihn äußert, oft nicht bemerkt wird.

Ein Stadtteil, der People of Color in den am meisten überfüllten und unterfinanzierten Schulen mit den am wenigsten qualifizierten Lehrern konzentriert, verglichen mit den Bildungschancen weißer Schüler, ist ein Beispiel für institutionellen Rassismus.

Wollen Sie weitere Beispiele für institutionellen Rassismus kennen? Lesen Sie den Explainer von Mary Frances O’Dowd: Was ist systemischer Rassismus und institutioneller Rassismus?