Department of Labor

Employment Laws known as Labor Standards

Gouverneur Cuomo hat ein Gesetz erlassen, das New Yorker Angestellten, die von obligatorischen oder vorsorglichen Quarantäne- oder Isolationsanordnungen aufgrund von COVID-19 betroffen sind, Leistungen – einschließlich Krankenurlaub, bezahlten Familienurlaub und Leistungen bei Arbeitsunfähigkeit – gewährt. Wenn Ihr Arbeitgeber sich nicht an dieses Gesetz hält, haben Sie das Recht, eine Beschwerde einzureichen.
Wenn Sie Fragen zu diesem Gesetz haben, besuchen Sie bitte www.ny.gov/COVIDpaidsickleave.

Der Farm Laborers Fair Labor Practices Act ist am 1. Januar 2020 in Kraft getreten. Für Informationen darüber, wie sich dies auf landwirtschaftliche Betriebe und Landarbeiter auswirkt, besuchen Sie bitte www.labor.ny.gov/FarmLabor oder rufen Sie 833-NY-FARMS an.

Die Anhörungen des Farm Laborer Wage Board sind abgeschlossen. Details sind veröffentlicht.

Siehe Informationen über New York State’s Paid Family Leave Program (ein Programm, das von der NYS Workers‘ Compensation Board verwaltet wird).

Der Mindestlohn im Bundesstaat New York wird zum 31. Dezember 2020 erhöht, außer in New York City, wo er für alle Unternehmensgrößen bei 15,00 $ pro Stunde bleibt. In den Bezirken Nassau, Suffolk und Westchester beträgt er 14,00 $ pro Stunde. Im Rest des Staates beträgt er 12,50 Dollar pro Stunde. Es gibt unterschiedliche Stundensätze für Arbeiter in der Fast-Food-Branche und solche, die Trinkgeld erhalten. Diese Sätze bleiben bis zum 30. Dezember 2021 in Kraft. Wenn Sie Fragen haben, lesen Sie bitte unsere Informationsseite zum Mindestlohn. Wenn Sie zusätzliche Unterstützung benötigen oder eine Beschwerde einreichen möchten, rufen Sie bitte an: 1-888-4-NYSDOL (1-888-469-7365).

Die Division of Labor Standards setzt die Arbeitsgesetze des Staates New York durch, die Folgendes regeln:

• Lohn & Stundengesetz
• Haushaltshilfen und Lohngleichheit
• Unerlaubte Abzüge
• Zahlung von Trinkgeldern, die per Kreditkarte erhalten werden & Bargeld
• Kinderarbeit
• Pflegende Mütter am Arbeitsplatz
• Bekleidungsindustrie
• Nagelsalon-Industrie
• Landarbeit
• Lizenzen, Genehmigungen, Zertifizierungen und Registrierungen
• Arbeitsvermittlungsagenturen
• Professionelle Arbeitgeberorganisationen
• Retaliation
• Pflichtmäßige Überstunden für Krankenschwestern
• Posting Requirements/Notifications

Teil 146 – Hospitality Wage Order für die Hotel- und Restaurantbranche.

Erfahren Sie mehr über Wage Theft Recovery in New York State