Der ultimative Marketing-Manager-Leitfaden [2021]

Ein weiterer ultimativer Leitfaden, wirklich?“ Ja, aber lassen Sie mich ausreden. Ich bin mir nicht sicher, wie viele „endgültige Leitfäden“ und „vollständige Listen“ das Internet noch ertragen kann, aber diesen werden Sie lieben, denn er ist vollgepackt mit Ratschlägen von Marketing-Managern, die es an die Spitze geschafft haben.

Marketing-Manager sind unverzichtbare Mitglieder des Marketing-Teams. In diesem Beitrag gehe ich mit Ihnen durch, was genau sie täglich tun und welche Vorteile es hat, einer zu sein. Dann werden wir einen Blick auf die Fähigkeiten werfen, die Sie brauchen, um diesen Karriereweg zu starten und die richtigen Werkzeuge, um ihn zu beschreiten. Zum Schluss gebe ich Ihnen ein paar Tipps, wie Sie in dieser Branche erfolgreich sein können.

Ohne weitere Erwähnungen lassen Sie uns eintauchen.

Was macht ein Marketing Manager?

Nach Angaben von Zip Recruiter „beaufsichtigen Marketing Manager täglich alle Marketingkampagnen für ihr Unternehmen oder ihre Abteilung. Sie entwickeln Ideen für neue Kampagnen und stimmen sich mit dem Vertriebsteam und anderen Abteilungen ab, um effektive Strategien zu entwickeln. Ein Marketing-Manager überwacht die laufenden Kampagnen und stellt sicher, dass die Mitarbeiter die Fristen einhalten und die notwendigen Aufgaben erledigen. Um über Marketingtrends auf dem Laufenden zu bleiben, analysieren sie auch regelmäßig Daten, um den Erfolg ihrer Marketingbemühungen zu bewerten und neue Ideen zur Verbesserung des Markenmarketings und der Bekanntheit zu entwickeln.“

Zudem können sie:

• Mit Grafikdesignern zusammenarbeiten, um bei Verpackungsideen zu helfen
• Auswahl der richtigen Medien für ihre Marketingzwecke
• Hand in Hand mit der Finanzabteilung arbeiten, um sicherzustellen, dass sie das Budget einhalten
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam, um relevante Leads zu sammeln
• Verkaufs- und Werbeverträge vorbereiten

Wie Sie sehen können, haben Marketing-Manager eine Menge zu tun.

Sie konzentrieren sich bei ihrer Arbeit auf Zusammenarbeit, Outsourcing und Management und sollten alle Aspekte des Marketings verstehen.

Warum Marketingmanager werden?

Aus mehreren Gründen – ich habe fünf genannt.

#1 Fab Job Outlook

Die Gesamtbeschäftigung von Marketingmanagern wird laut dem Bureau of Labor Statistics von 2016 bis 2026 voraussichtlich um 10 % wachsen, schneller als der Durchschnitt aller Berufe. Mit Unternehmen, die ihre Marken in einem überfüllten Markt hervorheben wollen, steigt die Nachfrage nach talentierten Marketingmanagern.

#2 Nice Money

Marketingmanager rangiert auf Platz 45 in der Liste der 100 besten Jobs von U.S. News and World Report und auf Platz 14 in der Liste der bestbezahlten Jobs.

Laut Glassdoor beträgt das durchschnittliche Marketing-Manager-Gehalt in den Vereinigten Staaten 81.078 US-Dollar.

#3 Flexibilität

Ein Marketing-Manager gehört zu den glücklichen Menschen, die sich entscheiden können, freiberuflich oder in Teilzeit zu arbeiten – und alles, was Sie brauchen, ist eine Internetverbindung. Es war noch nie so einfach, Remote-Marketing-Aufträge zu finden.

#4 Schnelle Karriereentwicklung

Im Marketing gibt es keine Abstriche. Ergebnisse sind nicht nur messbar, sondern auch lohnend. Solange Sie Ihre KPIs erfüllen und insgesamt einen exzellenten Job machen, können Sie Ihr Gehalt erhöhen und, warum nicht, eine Beteiligung an Ihrem Unternehmen haben.

#5 Übertragbare Fähigkeiten

Das Schöne an dieser Karriere ist, dass die Fähigkeiten eines Marketingmanagers für fast jeden verwandten Job nützlich sind. Zu den übertragbaren Fähigkeiten gehören laut der Personalagentur Robert Walters:

• Kommunikation: Verständnis für verbale Anweisungen, Einfühlungsvermögen, effektives Sprechen, Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen, Informationsaustausch, Networking, Kundenorientierung
• Planung und Organisation: Zielsetzung, Planung, Arbeitsmanagement, Führung anderer
• Technologie: Computerkenntnisse, Erfahrung mit neuen Technologien und Marketingtechniken
• Initiative und Unternehmungsgeist: Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Geschäftssinn, Kreativität und Innovation

Lassen Sie uns einen genaueren Blick auf die Fähigkeiten im Marketingmanagement werfen.

Welche Fähigkeiten haben Marketing-Manager?

Es gibt verschiedene Fähigkeiten, die Marketing-Manager mitbringen. Als Faustregel gilt jedoch, dass sie alle einen klaren Einblick in die gesamte Marketinglandschaft haben müssen.

Generalistische Marketer (auch T-Shaped-Marketer genannt) verfügen laut Ahrefs über folgende Fähigkeiten:

Einige Fähigkeiten sind jedoch nicht verhandelbar. Hier sind zehn davon:

#1 Fähigkeit zur Ausführung

Nach Kevan Lee, dem Director of Marketing bei Buffer, ist die Fähigkeit, Projekte auszuführen, entscheidend.

„Hat die Person gezeigt, dass sie eine bestimmte Strategie oder ein Projekt gut ausführen kann? Liefert sie pünktlich? Liefert sie eine hohe Qualität der Arbeit? Auf der Ebene des Marketing-Managers wird von Ihnen erwartet, dass Sie mit einer gewissen strategischen Unterstützung (normalerweise von einem Marketing-Direktor, VP oder C-Level-Teamkollegen) Ergebnisse erzielen. Die Fähigkeit, einen Plan auszuführen, ist eines der wichtigsten Dinge, die Sie tun können.“

#2 Einfühlungsvermögen

Ein großartiger Marketing-Manager zu sein, bedeutet vor allem, wie viel Einfühlungsvermögen Sie für andere haben. Ein Marketing-Manager muss gut mit anderen zusammenarbeiten – egal, ob es sich um Ihre Teamkollegen oder Leute aus anderen Abteilungen handelt.

„Empathie ist wichtig für die persönlichen Beziehungen, die Sie mit Ihren Teamkollegen über 1:1s, Coaching, Mentoring, etc. aufbauen. Es gibt viele verschiedene zwischenmenschliche Fähigkeiten, die ein Marketing-Manager haben kann. Wenn sie kein Einfühlungsvermögen haben, dann sind die anderen Fähigkeiten nicht wirklich wichtig. Empathie für Ihre Teamkollegen – die Dinge aus ihrer Perspektive zu sehen – ist riesig“, sagt Kevan.

#3 Zuhören

Shalyn Dever, die Geschäftsführerin von Chatter Buzz, würde keinen Marketingmanager einstellen, der nicht weiß, wie man auf die Bedürfnisse der Kunden hört.

„Als digitale Vermarkter ist unsere Fähigkeit, unsere Dienstleistungen durch Worte, Bilder, Videos und soziale Medien zu bewerben, unerlässlich. Digitales Marketing bietet seinen Spezialisten auch die Möglichkeit, verschiedenen Personengruppen, von Kunden bis hin zu Verbrauchern, auf neue Weise zuzuhören. Durch soziale Medien und Analysetools können wir die Gedanken unserer Verbraucher zu einem Produkt, einem relevanten Thema oder unseren eigenen Dienstleistungen hören. Wenn ich einen Marketer einstelle, achte ich darauf, ob er versucht hat, auf die Bedürfnisse von Verbrauchern und Kunden zu hören und eine Lösung aus seinen eigenen Beobachtungen oder Erkenntnissen zu entwickeln.“

#4 Fast Learner

Marketing ist eine schnelllebige Branche; man muss mit den Trends Schritt halten. Rod Austin, Director of Marketing bei Pagely, hebt hervor:

„Die digitale Marketinglandschaft entwickelt sich ständig weiter, und eine Person einzustellen, die sich diesen Veränderungen (und den Veränderungen in der Branche) anpassen kann, ist entscheidend, denn das ist keine einfache Fähigkeit, die man später im Leben erlernen kann.“

#5 Analytisch

Um wirklich zu wissen, wie man Marketing-Bemühungen kanalisiert, muss ein Marketing-Manager die Zahlen überprüfen. Für Eli Schwartz, den Director of Marketing bei SurveyMonkey, ist dies entscheidend.

„Jeder Marketingmanager, den ich einstelle, muss eine starke Mischung aus Kreativität und analytischen Fähigkeiten haben. Ich brauche jemanden, der Daten wirklich verstehen kann und dieses Wissen dann nutzt, um kreative Marketingstrategien zu entwickeln.“

Rod unterstützt Eli:

„Sie wollen jemanden finden, der Marketing-Entscheidungen auf Basis von messbaren Zahlen trifft, nicht auf Basis von Intuition.“

#6. Content Marketing

Die Fähigkeit, Inhalte zu erstellen und zu kuratieren, ist ein Muss für jeden Marketing-Manager. Sie müssen alles darüber wissen, wie sie ihr Publikum durch wertvolle Inhalte informieren können.

#7 Social Media Marketing

„Ein neuer Mitarbeiter im Bereich digitales Marketing sollte sich mit bezahlter Werbung in sozialen Medien auskennen, insbesondere über Facebook oder eine ähnliche soziale Plattform, die unser Unternehmen regelmäßig nutzt. Sie müssen in der Lage sein, Facebook-Analysen und -Einblicke zu verstehen und zu implementieren, „Lookalike“- und benutzerdefinierte Zielgruppen zu erstellen, mit kreativen Kampagnen und Bildern zu experimentieren und diese zu testen, und sie müssen sich in der gesamten Social-Media-Landschaft sicher auskennen. Es gibt viele budgetschonende Möglichkeiten im Bereich der Social-Media-Werbung, daher wollen wir sicherstellen, dass unsere digitalen Marketing-Talente die Ins und Outs dieses beliebten und einfach zu implementierenden Marketingbereichs kennen“, sagt Miles Jennings, CEO @ Recruiter.com.

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#8 Vertrieb

Hier ist, was Mark Cenicola, der CEO von BannerView.com über Vertriebsfähigkeiten zu sagen hat:

„Wir haben im Laufe der Jahre viele digitale Vermarkter eingestellt, sowohl externe als auch interne. Was wir herausgefunden haben, ist, dass Leute, die erfolgreich verkauft haben, viel bessere Vermarkter sind. Sie wissen, wie sie mit Menschen in Kontakt treten und sie in Verkaufschancen verwandeln können. Auch wenn Ihre digitalen Vermarkter vielleicht nicht direkt Geschäfte abschließen, müssen sie wissen, wie man verkauft, oder sie verschwenden Ihre wertvollen Marketinggelder, ohne qualifizierte Verkaufschancen für Ihr Vertriebsteam zu generieren.“

#9 Storytelling

Wir sind so verdrahtet, dass wir uns mit starken Geschichten verbinden. Laut der Infografik von One Spot zum Thema „The Science of Storytelling“ wünschen sich 92 % der Verbraucher, dass Marken Werbung machen, die sich wie eine Geschichte anfühlt.

„Digitale Medien sind ein text- und visuell getriebenes Medium, wie es kein anderes zuvor gab. Unser soziales Herz wird durch Texte, die relevant sind, und Bilder, die an unseren emotionalen Fäden ziehen, erobert (oder doppelt angeklickt). Das native Verständnis und die Fähigkeit, diese beiden Elemente zu manipulieren, ist in der heutigen digitalen Marketinglandschaft entscheidend“, sagt Alex Frias, CEO der Track Marketing Group.

#10 Design

Sie müssen keine Grafikdesigner sein – aber Sie müssen ein Auge für gutes, professionelles Design haben. Tools wie Canva sind eine große Hilfe sowohl für Nicht-Designer als auch für Profis, die im Handumdrehen schöne Layouts für ihre Kampagnen erstellen wollen.

In der heutigen Zeit sind einprägsame Bilder, gut gestaltete Grafiken und überzeugende Videos der Renner.

Diese Fähigkeiten sind für jeden Marketing-Manager, der herausragende Ergebnisse liefern will, von großem Nutzen.

Wie wird man Marketing-Manager

Es gibt mehrere Schritte, um als Marketing-Manager einzusteigen. Es gibt nicht den einen, linearen Weg, den alle Marketing-Manager gehen.

Wenn Sie sich fragen, welche Abschlüsse Sie brauchen, hier ist Dan McGaws Meinung – der CMO @ Effin Amazing:

Erfahrung übertrumpft bei weitem die Ausbildung.

Anstatt sich also zu sorgen, dass Sie wertvolle Jahre umsonst verbracht haben, konzentrieren Sie sich darauf, Erfahrung zu sammeln und Ihre Glaubwürdigkeit aufzubauen. Und wenn Sie den perfekten Marketing-Manager-Lebenslauf erstellen müssen, hat Novo eine brillante Ressource, die Ihnen dabei hilft.

Hier ist wie:

#1. Melden Sie sich zu Online-Kursen an

Sorgen Sie dafür, dass Sie ein abgerundetes Bildungsprogramm wählen, das jeden Marketing-Aspekt umfasst, von Tools über SEO, Content Marketing bis hin zu E-Mail-Marketing. Ich habe unten einige ausgewählt, aber Ihre Möglichkeiten sind endlos.

• Udemy’s Marketing Management Masterclass – 13 in 1 MBA Level Course
• Coursera’s Digital Marketing Specialization
• Lynda.com’s Marketing Tutorials

https://www.youtube.com/watch?time_continue=57&v=45TLWDBvPKA

Mit Online-Lernen können Sie der Herr über Ihre eigene Bildung sein.

#2. Folgen Sie Top-Marketing-Blogs und Podcasts

Um ein Marketing-Manager zu sein, der in der Marketing-Welt erfolgreich ist, müssen Sie dem kontinuierlichen Lernen Priorität einräumen. Entsprechende Blogs zu lesen und Podcasts mit den Besten der Branche zu hören, ist nicht nur praktisch, sondern auch kostenlos. Hier ist eine Liste von Marketing-Podcasts, die Sie 2019 hören sollten:

• Die Tim Ferriss Show
• Marketing Over Coffee
• Social Media Marketing Podcast
• The Science of Social Media

Und einige beliebte Blogs, die Sie lesen und von denen Sie saftige Marketing-Einsichten erhalten können:

• Unbounce
• Quicksprout
• Backlinko
• Intercom

#3. Machen Sie Praktika & Ehrenamtliche Arbeit

Wenn ein Unternehmen einen Marketing-Manager einstellen möchte, wollen sie oft jemanden mit Erfahrung.

Neulinge, nicht verzweifeln. Praktika und ehrenamtliche Arbeit können als Erfahrung für eine neue Position angerechnet werden. Wenn es für Dan McGaw, den CMO von Effin Amazing, funktioniert hat, wird es auch für Sie funktionieren.

„Um ein Marketing-Manager zu werden, sollten Sie als erstes sicherstellen, dass Sie sich selbst richtig vermarkten. Das wird Ihnen nicht nur relevante Erfahrung im Marketing geben, sondern Sie auch als jemanden ausweisen, der sich auskennt. Ich würde auch empfehlen, ehrenamtlich in Marketingpositionen für Non-Profit-Organisationen zu arbeiten. Ich habe diese Taktik genutzt, um meine Erfahrung und das Vertrauen anderer in meine Fähigkeiten wochenlang aufzubauen.“

#4. Fangen Sie von unten an (und arbeiten Sie sich hoch)

Manchmal kann es unmöglich sein, direkt nach dem Studium einen gut bezahlten Job als Marketing-Manager zu ergattern – selbst wenn Sie bereits Erfahrung haben. Viele Marketing-Manager begannen mit niedrigeren, verwandten Positionen, wie Marketing-Assistenten oder Vertriebsmitarbeiter. Diese Jobs können Ihnen helfen, einige der wertvollen Fähigkeiten zu erlangen, die Sie in Zukunft brauchen werden.

#5. Treten Sie Marketingverbänden bei

Die Vorteile einer Mitgliedschaft in Marketingverbänden sind endlos.

Zum einen können Sie sich über die aktuellen Marketingtrends auf dem Laufenden halten. Zweitens ist es eine großartige Möglichkeit, sich mit anderen Fachleuten der Branche zu vernetzen.

Zu den beliebtesten Verbänden in den USA gehören.:

• Association of International Product Marketing & Management
• American Marketing Association (AMA)
• Sales & Marketing Executives International (SMEI)

Ob Sie sich entscheiden, für ein festes Unternehmen oder freiberuflich zu arbeiten, seien Sie konsequent und tauchen Sie nicht nur die Zehen ins Wasser. Wir haben einige Tipps zusammengetragen, um sicherzustellen, dass Sie auf dem richtigen Weg sind.

Tipps, um ein erfolgreicher Marketing-Manager zu werden

Kennen Sie Ihre Marken in- und auswendig

Wenn Ihr Plan ist, ein Rockstar unter den Marketing-Managern zu werden, können Ihnen die folgenden Tipps helfen.

Hier sind einige Ratschläge von John Lincoln, dem Mitbegründer und CEO von Ignite Visibility:

• Kennen Sie das Leitbild des Unternehmens und stellen Sie sicher, dass Sie alle Ihre Initiativen mit Blick auf die Erfüllung dieses Leitbildes definieren.
• Schauen Sie sich die Geschichte der Marke an. Welche der bisherigen Marketingstrategien waren erfolgreich? Noch wichtiger: Welche waren nicht erfolgreich?
• Kennen Sie den Verkaufszyklus des Unternehmens.
• Schauen Sie sich die bestehenden Marketingkanäle an, die das Unternehmen nutzt. Wo fehlt es dem Unternehmen an der Verbreitung seiner Marketingbotschaft?
• Betrachten Sie die Ihnen zur Verfügung stehenden Tools. Wie können Sie diese Werkzeuge einsetzen, um der Marke zu größerem Erfolg zu verhelfen?

Behalten Sie die „Verbraucher kommen zuerst“-Mentalität bei

Ein weiterer Punkt, auf den Lincoln besteht, ist, die Zielgruppe an die erste Stelle zu setzen. Dazu muss der Marketing-Manager seine Kunden kennen.

• Was will Ihre Zielgruppe?
• Was sind ihre Probleme?
• Wie kann Ihr Produkt/Dienstleistung ihre Probleme lösen?

Lincolns Pro-Tipp: „Wenn Sie Ihre Kunden wirklich kennen wollen, kümmern Sie sich eine Zeit lang um Support-Anrufe. Steigen Sie in eine Support-Leitung ein und lassen Sie sich von den Anrufern sagen, was in Ihrem Unternehmen richtig und falsch ist. Es ist möglich, dass Sie durch die Interaktion mit den Kunden mehr lernen als durch alle Marktforschung der Welt.“

Keep Your Eyes on the Competition

„Eines der klügsten Dinge, die Sie als Marketing-Manager tun können, ist, die Konkurrenten sehr gut zu kennen“, schlägt Lincoln vor.

• Was machen andere Unternehmen, das funktioniert?
• Sind deren Strategien erfolgreicher als das, was Ihr Unternehmen derzeit macht?

„Denken Sie daran, dass Sie versuchen sollten, alles zu verstehen, was Ihre Konkurrenten tun, um Verkäufe abzuschließen“, ergänzt Lincoln. Auf diese Weise können Sie lernen, wie Sie es besser machen können.

Testen Sie alles

In den letzten Jahren haben wir viele Marken gesehen, die einige ihrer Produkte zurückrufen mussten, weil sie nicht den gesetzlichen Standards entsprachen.

So weit wollen Sie nicht gehen. Im Marketing dreht sich alles um das Testen.

Lernen Sie, Daten zu lieben

Die Zeiten haben sich geändert. Dank der Revolution in der Datengewinnung und -analyse kann ein Marketing-Manager das Verhalten und die Erkenntnisse der Verbraucher besser verstehen und die Daten interpretieren, um das Angebot auf die Nachfrage abzustimmen.

Was auch immer Sie tun, stellen Sie sicher, dass Sie es klug einsetzen.

Fokussieren Sie sich auf Markenkonsistenz

Beim Branding ist es leicht, in eine andere Stimme zu schlüpfen. Es ist die Aufgabe eines Marketingmanagers, alle Branding-Richtlinien zu kennen und sicherzustellen, dass der Rest des Teams sich daran hält. Markeninkonsistenz schafft Verwirrung bei den Kunden und ruiniert langfristige Branding-Pläne. Eine großartige Quelle, um mehr über Branding zu erfahren, ist der Artikel von Vengage über Branding-Statistiken.

Bleiben Sie Ihrer Marke treu

Ein Marketing-Manager ist ein großartiger Markenbotschafter. Mit anderen Worten, Sie sollten die Ideale einer Marke verkörpern.

Was bedeutet das?

Nun, es bedeutet, dass wenn Ihre Marke auf Werten wie nachhaltigem Leben aufgebaut ist, dann sollten Sie besser recyceln.

Vertrauen Sie auf die Macht des Feedbacks

Es gibt nichts Besseres als echtes Kundenfeedback. Wenn eine Marke wächst, zeigt das Feedback, das wir erhalten, ob unsere Marketingbemühungen in die richtige Richtung gehen.

Marketing-Manager sollten die Online-Bewertungen, Social-Media-Kommentare und E-Mail-Kundenbefragungen einer Marke im Auge behalten.

Keep Revisiting Customer Profiles

Gerade weil Ihr Produkt/Ihre Dienstleistung gut auf dem Markt läuft, bedeutet das nicht, dass Sie das einmal erstellte Kundenprofil aufgeben sollten. Vielmehr sollten Sie wachsam bleiben, denn Kundenprofile ändern sich, wenn sich das Geschäft weiterentwickelt.

Erinnern Sie sich daran, dass Ihr Marketingplan aktuell sein soll.

Die besten Tools für einen Marketing-Manager

Jeder Marketing-Manager da draußen wird Ihnen sagen, dass Tools eine große Rolle bei der Ausführung dieser Aufgabe spielen. Da ständig neue Tools und Software auf den Markt kommen, müssen sie auch auf dem Laufenden bleiben.

„Dafür gibt es eine App“ ist der Lieblingssatz eines Marketing-Managers.

Hier ist meine Auswahl an Tools, mit denen jeder Marketing-Manager vertraut sein sollte:

Audiovisuelles Design

Jeder Marketing-Manager braucht einige grundlegende Design-Fähigkeiten. Was Tools wie Canva einzigartig macht, ist die super einfach zu bedienende Oberfläche, auch für diejenigen, die keine Grafikdesign-Kenntnisse haben.

Aber es geht nicht nur darum, schöne Fotos zu erstellen. Video ist die Gegenwart und ein wichtiger Teil des digitalen Marketings.

Lumen5 ist ein Videomacher, der mit Hilfe von KI in wenigen Minuten Text in Video-Marketing-Inhalte verwandelt. Sie geben einfach einen Blogbeitrag oder einen RSS-Feed ein und Lumen5 hilft Ihnen, den Text zusammenzufassen und jede Szene mit relevanten Videos und Fotos abzugleichen. Easy, peasy.

Analytics

Wir haben bereits darüber gesprochen, wie wichtig die Analyse und Interpretation von Daten für den Erfolg einer Marke ist.

Ich kann mir nicht vorstellen, wie ein Marketingmanager ohne Google Analytics auskommen kann. Diese Plattform gibt Ihnen die Werkzeuge an die Hand, die Sie brauchen, um Ihre Kunden besser zu verstehen, misst Ihren Werbe-ROI und verfolgt auch Ihre Flash-, Video- und Social-Networking-Sites und -Anwendungen. Es ist definitiv ein „Muss“-Tool, das Sie zu Ihrer Sammlung hinzufügen sollten.

Automatisierung

Die meisten Marketing-Manager haben eine lange To-Do-Liste. Die Antwort, um ihre Zeit freizumachen, ist Marketing-Automatisierung. Egal, ob es um das Versenden von E-Mails oder die Planung von Lead-Nurturing-Kampagnen geht, Automatisierungstools wie HubSpot, ActiveCampaign, Zapier, InfusionSoft und Marketo (um nur einige zu nennen), helfen dabei, Marketingaufgaben auf eine effizientere Art und Weise auszuführen.

Content-Marketing-Tools

Es gibt mehrere tolle Content-Marketing-Tools auf dem Markt. Nehmen Sie zum Beispiel WordPress. Es bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten, um die höchste Sichtbarkeit für die eigene Website zu erreichen. Für die Planung des Redaktionskalenders probieren Sie Trello aus. Und für die Bearbeitung und das Korrekturlesen Ihrer Arbeit ist Grammarly Ihr bester Freund.

Lassen Sie uns einen Blick auf die anderen Tools werfen, ohne die ein Marketing-Manager nicht leben kann.

SEO

Ob Linkaufbau, Keyword-Recherche, Rank-Tracking, Content-Optimierung und Backlink-Analyse, ein Marketing-Manager nutzt SEO-Tools. Die beliebtesten sind:

• Ahrefs
• Moz
• SEMrush
• Majestic
• DeepCrawl

Email Marketing

Mailchimp ist derzeit der Marktführer im Bereich E-Mail-Marketing-Software. Es ist eine All-in-One-Marketing-Plattform, die den Nutzern hilft, mit ihrem Publikum in Kontakt zu bleiben, integrierte Kampagnen zu erstellen und Daten in Erkenntnisse zu verwandeln.

Social Media Marketing

Nach Ahrfs Worten: „Das wichtigste Social Media Marketing-Tool in Ihrem Arsenal ist Ihr Social Media Scheduling Tool.“ Dank ihm können Marketing-Manager den perfekten Post für jedes soziale Netzwerk erstellen und so sinnvolles Engagement und Wachstum für ihre Marke fördern. Die von uns empfohlenen sind:

• Buffer
• Hootsuite
• Sprout Social

Die anderen Arten von Social Media Marketing-Tools, die Ahrefs empfiehlt, sind:

• Social Media Influencer Marketing (z.e. BuzzSumo)
• Social Media Monitoring (z. B. Mention)
• Social Media Ad Management (z. B. Adespresso)
• Social Media Analytics (z.z.B. BuzzSumo)
• URL-Verkürzungs-Tools (z.B. Rebrandly)
• Social Media Amplification (z.B. Quuu)

Wir haben versucht, diesen Leitfaden für jeden hilfreich zu gestalten, der als Marketing-Manager einsteigen und das Wasser testen möchte.

Over to You

Ein Marketing-Manager ist der Klebstoff, der das gesamte Marketing-Team zusammenhält. „Kurz gesagt, sie müssen zum Teil Business-Analyst, zum Teil Verbraucher-Analyst, zum Teil Psychologe, zum Teil Kreativdirektor und zum Teil Buchhalter sein.“

Wenn Sie darüber nachdenken, ist es ein spaßiger und lohnender Job und Sie könnten ein Produkt oder eine Dienstleistung auf ein neues Level bringen. Sind Sie bereit, auf den Zug aufzuspringen?