Einreichung und Bearbeitung von Formular I-140, Immigrant Petition for Alien Worker

Mit dem Formular I-140, Immigrant Petition for Alien Worker können Sie das USCIS bitten, einen Ausländer als jemanden einzustufen, der für ein Einwanderungsvisum auf der Grundlage einer Beschäftigung in Frage kommt. In der Regel reicht der Arbeitgeber das Formular I-140 für den Ausländer ein.

Auf dieser Seite finden Sie Informationen zu:

• Allgemeine Tipps zum Einreichen
• Einreichen eines Formulars I-140, das eine vom DOL genehmigte Arbeitsbescheinigung erfordert
• Einreichen von Nachweisen
• Beantragen oder Ändern von Visakategorien
• Job-Portabilität unter INA 204(j)
• Zurückziehen Ihres Formulars I-.140
• Nachfolger im Interesse (SII) Arbeitgeber

Allgemeine Tipps zur Einreichung

Um sicherzustellen, dass wir Ihr Formular I-140 nicht ablehnen, stellen Sie sicher, dass Sie Ihr Formular mit korrekten Informationen und gut organisierten Belegen einreichen. Befolgen Sie die allgemeinen Einreichungstipps auf der Seite Tipps zur Einreichung von Formularen bei USCIS, um sicherzustellen, dass wir Ihr Formular I-140 zur Bearbeitung akzeptieren.

Zusätzlich sind hier einige Tipps zur Einreichung des Formulars I-140 zu beachten:

Allgemeines

• Verwenden Sie die aktuelle Version des Formulars, die Sie unter www.uscis.gov/i-140 finden.
• Reichen Sie Ihr Formular I-140 an der richtigen Adresse ein. Gehen Sie auf die Seite „Direct Filing Addresses for Form I-140, Immigrant Petition for Alien Worker“, um festzustellen, wo Sie Ihr Formular I-140 einreichen müssen. Wir verlagern manchmal die Arbeitslast zwischen den Service-Centern, also stellen Sie sicher, dass Sie Ihr Formular an der aktuellen Einreichungsadresse einreichen.
• Stellen Sie sicher, dass der Antragsteller das Formular I-140 unterschreibt.
• Wenn Sie ein Formular I-140 mit anderen verwandten Anträgen für den Begünstigten einreichen, schreiben Sie den Namen des Begünstigten auf den Zahlungsbeleg (zum Beispiel in die Memo-Zeile eines Schecks).
• Reichen Sie einen Scheck pro Formular ein. Wenn Sie einen Scheck verwenden, um für mehr als eine Petition oder einen Antrag zu bezahlen, und wir feststellen, dass Sie eines der Formulare nicht ordnungsgemäß eingereicht haben, werden wir ALLE Formulare ablehnen.
• Falls zutreffend, reichen Sie das Formular G-28, Notice of Entry of Appearance as Attorney or Representative mit Originalunterschriften ein.

Ausfüllen des Formulars

• Vergewissern Sie sich, dass Sie in Teil I des Formulars I-140 die Kontaktinformationen des Antragstellers (nicht des Anwalts) angeben.
• Wählen Sie nur eine Visumpräferenzkategorie in Teil 2 des Formulars I-140 aus. Wir lehnen Ihr Formular ab, wenn Sie Teil 2 leer lassen oder wenn Sie mehr als eine Kategorie auswählen.
• Wenn der Begünstigte an einem Kundenstandort untergebracht wird, geben Sie bitte die Adresse des Kundenstandortes in Teil 6 des Formulars I-140 an.
• Für E11- und NIW-Anträge fügen Sie bitte Informationen in Teil 6, Grundlegende Informationen über die vorgeschlagene Beschäftigung, ein. Zumindest ist es hilfreich, Folgendes auszufüllen: 1. Berufsbezeichnung; 2. SOC-Code; und 3. Nicht-technische Beschreibung der Tätigkeit. Diese Informationen werden benötigt, um die geplante Tätigkeit des Begünstigten/Selbstantragstellers zu verifizieren oder wie er oder sie beabsichtigt, weiterhin in dem Fachgebiet in den USA zu arbeiten.

Einreichen eines Formulars I-140, das eine vom DOL genehmigte Arbeitsbescheinigung erfordert

Wenn Sie ein Formular I-140 einreichen und eine Visumkategorie beantragen, die eine vom Department of Labor (DOL) genehmigte Arbeitsbescheinigung erfordert, werden wir Ihre Petition überprüfen, um sicherzustellen, dass sie eine gültige Arbeitsbescheinigung enthält. Diese Visumskategorien sind:

• E21, Angehörige der freien Berufe mit fortgeschrittenem Abschluss oder Ausländer mit außergewöhnlichen Fähigkeiten (Formular I-140, Teil 2. Option d.)
• E32, Fachkräfte (Formular I-140, Teil 2. Option e.)
• E31, Facharbeiter (Formular I-140, Teil 2. Option f.)
• EW3, Other Worker (Form I-140, Part 2. Option g.)

Sie müssen die Arbeitsbescheinigung zusammen mit dem Formular I-140 während der 180 Tage Gültigkeitsdauer einreichen, die unten auf jeder Seite der Arbeitsbescheinigung vermerkt ist. Wir werden Ihr Formular I-140 ablehnen, wenn Sie keine gültige Arbeitsbescheinigung beifügen, es sei denn, Sie geben deutlich an, dass Sie unter einer der folgenden zwei Ausnahmen einreichen:

• Wenn Sie eine doppelte Arbeitsbescheinigung benötigen, kreuzen Sie das Kästchen „Yes – Attach an explanation“ in Teil 4, Punkt 8 des Formulars an. Schreiben Sie diesen Antrag in großer, fetter Schrift auf ein helles Blatt Papier und legen Sie das Papier direkt unter das Formular I-140.
• Wenn Sie ein Formular I-140 als geänderte Petition einreichen und die ursprüngliche Arbeitsbescheinigung bereits mit einem anderen Formular I-140 eingereicht wurde, kreuzen Sie in Teil 4, Punkt 7 des Formulars das Kästchen „Yes – Attach an explanation“ an. Legen Sie ein buntes Blatt Papier direkt unter das Formular I-140 und schreiben Sie darauf in großer, fetter Schrift, dass dieses Formular I-140 eine geänderte Petition ist und die Arbeitsbescheinigung bereits eingereicht wurde. Geben Sie auch die Eingangsnummer des zuvor eingereichten Formulars I-140 an, falls vorhanden.

Hier sind weitere Tipps für die Einreichung einer Petition auf Formular I-140, die eine Arbeitsbescheinigung erfordert:

• Organisieren Sie Ihr Formular I-140 Paket in dieser Reihenfolge:

1. Formular G-28, falls vorhanden, obenauf
2. Formular I-140
3. Das Original der Arbeitsbescheinigung
4. andere unterstützende Dokumente, einschließlich:

• Offizielle akademische Zeugnisse, wie z. B. Diplome und Abschriften, um zu zeigen, dass der Begünstigte alle Bildungsanforderungen für die Position erfüllt
• Briefe mit Arbeitserfahrung von früheren Arbeitgebern, die den Namen, die Adresse und den Titel des Arbeitgebers sowie eine Beschreibung der Erfahrung des Begünstigten enthalten, um zu zeigen, dass der Begünstigte alle Anforderungen an die Berufserfahrung für die Position erfüllt
• Ausbildungsbriefe von Ausbildern mit Namen, Adresse und Titel des Ausbilders und einer Beschreibung der erhaltenen Ausbildung, um zu zeigen, dass der Begünstigte alle Anforderungen an die Ausbildung für die Position erfüllt.
• Bundessteuererklärungen, geprüfte Jahresabschlüsse oder Jahresberichte, um zu zeigen, dass Sie in der Lage sind, den dem Begünstigten angebotenen Lohn zu zahlen.

• Wenn die Gültigkeitsdauer der Arbeitsbescheinigung an einem Samstag, Sonntag oder gesetzlichen Feiertag abläuft, akzeptieren wir Ihr Formular I-140 mit der Arbeitsbescheinigung am nächsten Werktag. Wenn Sie Ihr Formular I-140 mit einer abgelaufenen Arbeitsbescheinigung nach dem nächsten Werktag einreichen, werden wir es ablehnen.
• Die vom DOL genehmigte Arbeitsbescheinigung muss vom Arbeitgeber, einem Agenten/Vertreter und dem Begünstigten unterzeichnet werden, bevor sie zusammen mit dem Formular I-140 eingereicht wird.
• Wenn Sie unter der Visumskategorie E21, An alien of exceptional ability (Ausländer mit außergewöhnlichen Fähigkeiten) einreichen und KEINE Befreiung vom nationalen Interesse beantragen (Formular I-140, Teil 2. Option i.), stellen Sie sicher, dass Sie angeben, welche der sechs behördlichen Kriterien der Begünstigte zu erfüllen versucht und die relevanten Beweise für jedes einzelne Kriterium.

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Nachweise einreichen

Gruppieren Sie Ihre Nachweise entsprechend der Anspruchsvoraussetzung, die Sie zu erfüllen versuchen:

• Wenn der Begünstigte aufgrund eines zuvor genehmigten Formulars I-140 zu einem früheren Prioritätsdatum berechtigt sein könnte, legen Sie bitte eine Erklärung vor, in der das frühere Prioritätsdatum beantragt wird. Legen Sie eine Kopie des Genehmigungsbescheids (Formular I-797) für das vorherige Formular I-140 bei.
• Wenn Sie Veröffentlichungen des Begünstigten oder Zitate seiner Arbeit dokumentieren, markieren Sie bitte den Namen des Begünstigten in den relevanten Artikeln. Sie müssen keine vollständige Kopie der Dissertation, Diplomarbeit oder Forschungsarbeit des Begünstigten oder desjenigen, der die Arbeit des Begünstigten zitiert hat, einsenden. Sie können einfach das Titelblatt und die Teile, die die Arbeit des Begünstigten zitieren, sowie den Abschnitt „Zitierte Werke“ oder das Literaturverzeichnis beifügen.
• Wenn Sie eine umfangreiche Dokumentation mit Ihrer Petition einreichen, beschriften Sie die Beweise am unteren Rand der ersten Seite jedes Beweisstücks. Legen Sie eine Liste der Nachweise vor, die Sie einreichen, und geben Sie an, auf welche Berechtigungskriterien sich diese Nachweise beziehen. Wenn Sie ein Dokument einreichen, das mehrere Anspruchsvoraussetzungen unterstützen kann, kennzeichnen Sie diese Voraussetzungen in Ihrer Liste.
  • Wenn Sie Registerkarten verwenden, platzieren Sie die Registerkarte unten und nicht an der Seite.
  • Wenn Sie bei einer USCIS Lockbox einreichen, bevorzugt die Lockbox farbiges Papier anstelle von Tabs, da Tabs das Scannen erschweren.

• Reichen Sie nicht mehrere Kopien der Beweismittel ein. Ein Satz von Beweismitteln ist ausreichend. Bei der Beantwortung eines RFE, NOID oder NOIR ist es außerdem ausreichend, auf bereits eingereichte Beweismittel zu verweisen. Sie müssen Beweise, die Sie bereits eingereicht haben, nicht erneut vorlegen.
• Sie können Sekundärnachweise einreichen, wenn Sie ein erforderliches Dokument nicht erhalten können oder das erforderliche Dokument nicht existiert. Sie müssen jedoch eine detaillierte Erklärung einreichen, warum der erforderliche Nachweis nicht existiert oder warum Sie ihn nicht beschaffen können. Diese Erklärung würde zusätzlich zu Ihrem Sekundärnachweis eingereicht werden.
• Wenn auch der Sekundärbeweis nicht verfügbar ist, können Sie eidesstattliche Erklärungen einreichen. Wenn Sie eidesstattliche Erklärungen als Beweismittel einreichen, müssen Sie eine Erklärung vorlegen, aus der hervorgeht, dass ein erforderliches Dokument und relevante Sekundärbeweise nicht existieren oder nicht beschafft werden können.
• Eidesstattliche Erklärungen können nicht von dem Antragsteller oder dem Begünstigten stammen. Jeder, der die eidesstattliche Erklärung für Sie schreibt, muss direktes persönliches Wissen über das Ereignis und die Umstände haben und muss die Informationen in der eidesstattlichen Erklärung beschwören oder bestätigen.

Einreichungstipps für bestimmte Visumskategorien, die keine vom DOL genehmigte Arbeitsbescheinigung erfordern

E11, Alien of extraordinary ability (Formular I-140, Teil 2. Option a.)

• Geben Sie an, welche der zehn gesetzlichen Kriterien der Begünstigte zu erfüllen versucht, und nennen Sie die relevanten Beweise für jedes einzelne Kriterium.
• Geben Sie eine Erklärung und Beweise dafür ab, dass der Begünstigte in die USA kommt, um weiterhin in seinem/ihrem national oder international angesehenen Bereich beschäftigt zu sein. Siehe 8 C.F.R. 204.5(h).

E12, Herausragender Professor oder Forscher (Formular I-140, Teil 2. Option b.)

• Geben Sie an, welche der sechs Regelungskriterien der Begünstigte zu erfüllen versucht und die entsprechenden Nachweise für jedes einzelne Kriterium.
• Erbringen Sie den Nachweis, dass der Begünstigte über mindestens drei Jahre Erfahrung in der Lehre und/oder Forschung im akademischen Bereich verfügt.
• Reichen Sie eine Kopie des aktuellen Stellenangebots des Petenten an den Begünstigten ein. Dieses Schreiben oder dieser Vertrag muss die Stellenbezeichnung, die Bedingungen und die Konditionen der angebotenen Stelle enthalten.
• Wenn der Begünstigte seit seiner ersten Einstellung die Position gewechselt hat, reichen Sie die oben aufgeführten Unterlagen für jede Position ein, die der Begünstigte innehatte. Siehe 8 C.F.R. 204.5(i).

E13, Multinationale Führungskraft oder Manager (Formular I-140, Teil 2. Option c.)

• Legen Sie Nachweise und ein Anschreiben vor, das die:
  • Name des ausländischen Arbeitgebers,
  • Position, die in den Vereinigten Staaten angeboten wurde,
  • Position, die im Ausland gehalten wurde,
  • Jahre der Beschäftigung,
  • Datum der Versetzung des Begünstigten in die Vereinigten Staaten, falls zutreffend, und
  • Behauptete Beziehung zwischen dem ausländischen Arbeitgeber und dem U.S. Petenten (Tochtergesellschaft, Filiale, Joint Venture, etc.)
• Beweisen Sie, dass der U.S.-Arbeitgeber seit mindestens einem Jahr vor dem Tag, an dem das Formular I-140 eingereicht wurde, geschäftlich tätig war. Siehe 8 C.F.R. 204.5(j).

E21, Angehöriger der freien Berufe mit fortgeschrittenem Abschluss oder ein Ausländer mit außergewöhnlichen Fähigkeiten, der eine Befreiung von den nationalen Interessen beantragt (Formular I-140, Teil 2. Option i.)

• Geben Sie an, wie sich der Begünstigte für die Einstufung als Angehöriger der freien Berufe mit fortgeschrittenem Abschluss qualifiziert (z. B. der Begünstigte hat einen fortgeschrittenen Abschluss oder einen Bachelor-Abschluss zusätzlich zu fünf Jahren fortschreitender Erfahrung, oder der Begünstigte qualifiziert sich als Ausländer mit außergewöhnlichen Fähigkeiten).
• Erbringen Sie den Nachweis, dass die folgenden drei Kriterien erfüllt sind:
  • Das vorgeschlagene Vorhaben des Ausländers hat sowohl substanzielle Verdienste als auch nationale Bedeutung,
  • Der Ausländer ist gut positioniert, um das Vorhaben voranzutreiben, und
  • Insgesamt wäre es für die Vereinigten Staaten von Vorteil, auf die Anforderungen eines Arbeitsangebots und damit auf eine Arbeitsbescheinigung zu verzichten.

(Siehe 8 C.F.R. 204.5(k) und Matter of Dhanasar, 26 I&N Dec. 884 (AAO 2016).

Schedule A, Group I or II shortage occupation (Form I-140, Part 2, option 2.b)

• Reichen Sie ein ausgefülltes und unterschriebenes ETA-Formular 9089 ein, das nicht vom DOL zertifiziert wurde.

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Beantragung oder Änderung von Visakategorien

Wenn Sie die Visakategorie, die Sie in Teil 2 des Formulars I-140 ausgewählt haben, korrigieren möchten

Wenn wir Ihr Formular I-140 zur Bearbeitung annehmen, erstellen wir einen elektronischen Datensatz und senden ein Formular I-797, Empfangsbestätigung, an Sie und den Vertreter auf dem Formular G-28. In der Empfangsbestätigung wird die Visakategorie angegeben, die Sie in Teil 2 des Formulars I-140 beantragt haben. Vergewissern Sie sich, dass diese Kategorie korrekt ist. Wenn sie nicht korrekt ist (z. B. wenn Sie oder USCIS einen Schreibfehler gemacht haben), rufen Sie sofort das USCIS Contact Center unter 800-375-5283 oder 800-767-1833 (TTY) an, um zu beantragen, dass wir die Visaklassifizierung ändern, bevor wir eine Entscheidung über Ihr Formular treffen.

Obwohl Sie beantragen können, dass wir die Visaklassifizierung ändern, um einen Schreibfehler in Teil 2 des Formulars zu korrigieren, werden wir die endgültige Entscheidung darüber treffen, ob wir die Visaklassifizierung auf der Grundlage aller Umstände Ihres Falls ändern. Wenn wir Ihr Formular I-140 ablehnen, weil Sie für die beantragte Visakategorie nicht in Frage kommen, werden wir auch jeden damit verbundenen Antrag ablehnen, den Sie zusammen mit dem Formular eingereicht haben (z. B. Formular I-485 , Formular I-765, Formular I-131).

Wir können die Visakategorie nicht ändern, wenn wir bereits eine Entscheidung über Ihr Formular I-140 getroffen haben.

Wenn Sie möchten, dass USCIS mehrere Visakategorien für einen Begünstigten in Betracht zieht

Wenn Sie den Begünstigten unter mehreren Visapräferenzkategorien einstufen möchten, müssen Sie für jede beantragte Visakategorie ein eigenes Formular I-140 einreichen. Außerdem müssen Sie die erforderliche Gebühr für jedes Formular I-140 entrichten und Belege für jede beantragte Visumskategorie einreichen.

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Job Portability under INA 204(j)

Als Begünstigter einer I-140 Petition können Sie unter INA 204(j) einen Wechsel des Arbeitsplatzes oder Arbeitgebers beantragen, was allgemein als „Porting“ bekannt ist, wenn Sie:

• Begünstigter eines anhängigen oder genehmigten Formulars I-140 sind;
  • Wenn Ihr Formular I-140 anhängig ist, muss es zum Zeitpunkt der Einreichung gültig gewesen sein. Das bedeutet, dass Sie zum Zeitpunkt der Einreichung des Formulars I-140 für die beschäftigungsbasierte Visaklassifizierung in Frage gekommen sein müssen und ein gültiges Jobangebot hatten;
• Sie haben ein Formular I-485, Application to Register Permanent Residence or Adjust Status, eingereicht, das seit 180 Tagen oder länger anhängig ist; und
• Sie streben einen Jobwechsel zu einem neuen Job an, der in der gleichen oder einer ähnlichen beruflichen Klassifizierung liegt.

Wenn Sie einen Arbeitsplatz- oder Arbeitgeberwechsel gemäß INA 204(j) beantragen, während Ihr Formular I-140 anhängig ist, müssen wir das Formular I-140 genehmigen, bevor wir Ihren Antrag auf Portabilität genehmigen können.

Beantragung der Portabilität

Um die Portabilität gemäß INA 204(j) zu beantragen, müssen Sie und Ihr zukünftiger Arbeitgeber (dies kann Ihr aktueller oder Ihr zukünftiger Arbeitgeber sein) das Formular I-485 Supplement J ausfüllen und es entweder bei der gleichen Adresse einreichen, die für Ihr Formular I-485 verwendet wurde, wie im Abschnitt „Where to File“ auf der Seite des Formulars I-485 Supplement J angegeben, oder bei der örtlichen USCIS-Außenstelle zum Zeitpunkt Ihres Interviews. Das ausgefüllte Supplement J muss folgende Angaben enthalten:

• Die Berufsbezeichnung, die Standard Occupational Classification (SOC) und die Aufgaben der angebotenen Position,
• das Datum, an dem Sie die Beschäftigung bei Ihrem Arbeitgeber aufgenommen haben, falls zutreffend, und
• das angebotene Gehalt oder den Lohn.

Das Supplement J muss von Ihnen und einer zuständigen Stelle im Unternehmen Ihres zukünftigen Arbeitgebers unterzeichnet werden, die befugt ist, ein Angebot für eine dauerhafte Beschäftigung zu machen oder zu bestätigen. Weitere Anweisungen zur Einreichung und Informationen darüber, wo Sie das Formular einreichen können, finden Sie auf der Webseite zum Formular I-485 Zusatz J.

Wenn Sie ein Formular I-485 Zusatz J einreichen, um die Portabilität gemäß INA 204(j) zu beantragen, werden wir die folgenden Schritte unternehmen:

1. Wir werden zunächst feststellen, ob Sie der Begünstigte einer genehmigten Petition nach Formular I-140 sind. Wenn dies nicht der Fall ist, stellen wir fest, ob ein für Sie eingereichtes, nicht genehmigtes, anhängiges Formular I-140 zum Zeitpunkt der Einreichung genehmigungsfähig war und dies so lange blieb, bis das zugehörige Formular I-485 180 Tage lang anhängig war. Wir können eine Aufforderung zur Vorlage von Beweisen ausstellen, bevor wir diese Feststellung treffen.
2. Wenn wir uns entscheiden, das für Sie eingereichte Formular I-140 zu genehmigen, werden wir Ihr Supplement J bescheiden. Wir werden feststellen, ob Ihre neue Position für INA 204(j) Portabilitätszwecke und für das Formular I-485 dieselbe oder eine ähnliche ist.

Weitere Informationen finden Sie in den Richtlinien, die unter 8 C.F.R. 245.25(a)(2)(ii)(B)(1) und (2) veröffentlicht sind.

Anträge und Berufungen

Wenn Sie der Begünstigte eines Formulars I-140 sind, können Sie normalerweise keine Berufung einlegen oder einen Antrag über die Entscheidung auf dem Formular I-140 stellen. Sie werden auch keine Benachrichtigungen über diese Verfahren erhalten. Es gibt jedoch eine Ausnahme. Sie können Benachrichtigungen erhalten und einen Antrag oder eine Berufung im Widerrufsverfahren einreichen, wenn Sie die folgenden Voraussetzungen erfüllen:

• Sie hatten ein genehmigtes Formular I-140, das USCIS später widerrufen hat;
• Sie haben ein Formular I-485 basierend auf einem gültigen Formular I-140 eingereicht, und dieses Formular I-485 ist seit 180 Tagen oder länger anhängig;
• Sie haben ein Formular I-485 Supplement J nach dem 17. Januar 2017 eingereicht, um die Übertragbarkeit von Arbeitsplätzen zu beantragen, oder Sie haben einen Antrag auf Übertragbarkeit vor dem 17. Januar 2017 durch einen schriftlichen Brief oder eine andere akzeptable Form der Kommunikation eingereicht; und
• USCIS hat den Antrag auf Übertragbarkeit genehmigt.

Wenn Sie die oben genannten Anforderungen erfüllen, können Sie den Nachweis als Antwort auf eine Notice of Intent to Revoke eines zuvor genehmigten Formulars I-140 erbringen. Wenn USCIS die Genehmigung Ihres Formulars I-140 widerruft, können Sie auch eine Berufung oder einen Antrag mit dem Formular I-290B, Notice of Appeal or Motion, einreichen. Die Anweisungen zur Einreichung finden Sie auf der Webseite für das Formular I-290B.

Zurückziehen des Formulars I-140

Der Petent kann jederzeit beantragen, ein Formular I-140 zurückzuziehen. Wenn der Petent jedoch beantragt, ein Formular I-140 zurückzuziehen, das bereits seit mindestens 180 Tagen genehmigt wurde oder wenn ein zugehöriges Formular I-485 seit mindestens 180 Tagen anhängig ist, werden wir das genehmigte Formular I-140 nicht widerrufen und der Begünstigte behält das Prioritätsdatum aus dem Formular. Wir werden das Arbeitsangebot als zurückgezogen betrachten, aber das Formular I-140 bleibt für die Zwecke der INA 204(j) Portabilität genehmigt, es sei denn, wir widerrufen es aus anderen Gründen. Siehe 8 C.F.R. 205.1(a)(3)(iii)(C) (überarbeitet, gültig ab 17. Januar 2017). Um ein rechtmäßiger ständiger Einwohner auf der Grundlage der fortgesetzten Genehmigung dieses Formulars I-140 zu werden, muss der Begünstigte entweder ein neues Arbeitsangebot gemäß INA 204(j) erhalten oder eine neue Petition auf Formular I-140 in seinem Namen einreichen lassen.

Wie man ein Formular I-140 zurückzieht

Um ein anhängiges oder genehmigtes Formular I-140 zurückzuziehen, sollte der Petent Folgendes einreichen:

• Eine Erklärung, dass der Antragsteller des Formulars I-140 die Petition zurückziehen möchte;
• Die Eingangsnummer des Formulars I-140;
• Der Name, die Adresse und die Telefonnummer des Antragstellers;
• Der Name des Begünstigten;
• Die A-Nummer des Begünstigten, falls bekannt; und
• Die Unterschrift des Petenten oder die Unterschrift des Vertreters des Formulars G-28.

Senden Sie den Rücknahmeantrag an:

Wenn das Formular I-140 anhängig ist oder genehmigt wurde bei…	Senden Sie den Rücknahmeantrag an…
Texas Service Center oder Vermont Service Center	USCIS Texas Service Center PO Box 851745 Mesquite, TX 75185
Nebraska Service Center oder Kalifornien Service Center	USCIS Nebraska Service Center P.O. Box 82521 Lincoln, NE 68501-2521

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Successor-in-interest (SII) Employers

Wenn ein Unternehmen gekauft wird, fusioniert, die Unternehmensstruktur ändert oder die Eigentümer wesentlich wechselt, wird das neue oder reorganisierte Unternehmen in der Regel als Interessensnachfolger (SII) des ursprünglichen Unternehmens betrachtet. Wir erlauben SII-Arbeitgebern, die genehmigte Arbeitsbescheinigung des ursprünglichen Arbeitgebers zu verwenden, wenn sie ein Formular I-140 für den in der Arbeitsbescheinigung genannten Begünstigten einreichen.

Wie USCIS feststellt, ob ein Arbeitgeber ein SII-Arbeitgeber ist

Um festzustellen, ob ein Unternehmen ein SII-Arbeitgeber ist, der die genehmigte Arbeitsbescheinigung des ursprünglichen Arbeitgebers verwenden kann, betrachten wir drei Faktoren:

1. Die vom SII-Arbeitgeber angebotene Arbeitsmöglichkeit muss dieselbe sein wie die ursprünglich in der Arbeitsbescheinigung angebotene Arbeitsmöglichkeit. Wenn wir diese Feststellung treffen, untersuchen wir die Aufgaben der Stelle, um zu sehen, ob die Stelle immer noch dieselbe ist. Wir überprüfen auch Änderungen der Stellenbezeichnung, Lohnerhöhungen im Laufe der Zeit und andere geringfügige Änderungen (z. B. eine Änderung der verwendeten Software) als Teil der Gesamtaufzeichnungen, wenn wir diese Entscheidung treffen.
2. Die Beweislast liegt beim SII-Arbeitgeber, um die Anspruchsberechtigung nachzuweisen. Dazu gehört die Vorlage der erforderlichen Nachweise des ursprünglichen Unternehmens, wie z. B. der Nachweis, dass das ursprüngliche Unternehmen in der Lage war, den angebotenen Lohn ab dem Datum der Einreichung der Arbeitsbescheinigung bis zum Datum des SII-Ereignisses zu zahlen, und dass der Rechtsnachfolger in der Lage war, den angebotenen Lohn ab dem SII-Ereignis zu zahlen, bis der Begünstigte den Status eines rechtmäßigen Daueraufenthaltsberechtigten erwirbt
3. Damit eine gültige SII-Beziehung zwischen dem SII-Arbeitgeber und dem ursprünglichen Unternehmen, das die Arbeitsbescheinigung eingereicht hat, besteht, muss der Antragsteller vollständig beschreiben und dokumentieren, wie der SII-Arbeitgeber das Eigentum am ursprünglichen Unternehmen übernommen hat.

Weitere Informationen finden Sie im Memo von USCIS vom 6. August 2009 mit dem Titel „Successor-in-Interest Determinations in Adjudication of Form I-140 Petitions; Adjudicators Field Manual („AFM“) Update to Chapter 22.2(b)(5)“.

Visakategorien, die eine SII-Bestimmung erfordern

Wir erlauben SII-Arbeitgebern nur für Formular I-140-Visaklassifizierungen, die:

• ein Arbeitsangebot erfordern und
• durch eine vom DOL genehmigte individuelle Arbeitsbescheinigung unterstützt werden müssen.

SII-Bestimmungen gelten nicht in Fällen, in denen der Begünstigte die Portabilität gemäß INA 204(j) auf der Grundlage eines genehmigten Formulars I-140 beantragt, da wir kein neues Formular I-140 sehen müssen, um eine INA 204(j) Bestimmung vorzunehmen.

Die folgende Tabelle zeigt, wann wir eine SII-Entscheidung treffen:

Klasse/Unterkategorie	Wird USCIS eine SII-Entscheidung treffen?
E11, Alien of Extraordinary Ability	Nein. Die E11-Visaklassifizierung erfordert kein Jobangebot.
E12, Outstanding Professor or Researcher	Nein. Die E12 Visaklassifizierung hat klassifizierungsspezifische Zulassungsvoraussetzungen für Petenten. Dies bedeutet, dass der antragstellende Arbeitgeber nachweisen muss, dass es sich um eine Hochschule oder ein privates Forschungsunternehmen handelt, das mindestens 3 Vollzeitforscher beschäftigt. Siehe 8 C.F.R. 204.5(i). Außerdem ist keine individuelle Arbeitsbescheinigung erforderlich.
E13, Multinational Manager or Executive	Nein. Die E13-Visaklassifizierung hat klassifizierungsspezifische Zulassungsvoraussetzungen für Petenten. Dies bedeutet, dass das Unternehmen multinational sein und eine qualifizierte Beziehung zu dem ausländischen Unternehmen haben muss, das den Begünstigten im Ausland beschäftigt hat. Siehe 8 C.F.R. 204.5(j). Außerdem ist keine individuelle Arbeitsbescheinigung erforderlich.
E21, Advanced Degree Alien or Alien of Exceptional Ability, with Individual Labor Certification	Ja
E21, NIW	Nein. Für die Visaklassifizierung E21-NIW ist weder ein Stellenangebot noch eine Arbeitsbescheinigung erforderlich.
E21 oder „EB3“, Schedule A, Group I oder II	Nein. Diese Unterkategorien der Schedule A-Klassifikation haben spezifische Anforderungen an die vom Petenten angebotene Arbeitsstelle, die erfolgen muss, bevor der Petent das Formular I-140 bei USCIS einreicht. Siehe 20 C.F.R. 656.
E32, Professional	Ja
E31, Skilled Worker	Ja
EW3, Other Worker	Yes

Requesting Consolidated Processing for SII Cases

Wir bewerten jede Wir bewerten jede SII-Petition auf der Grundlage der drei Faktoren, die im obigen Abschnitt „Wie USCIS feststellt, ob ein Arbeitgeber ein SII-Arbeitgeber ist“ aufgeführt sind, und entscheiden jede Petition für sich. Sie können jedoch beantragen, dass wir mehrere Petitionen annehmen, die auf derselben Übertragung und Übernahme des Eigentums beruhen, zusammen mit konsolidierten Nachweisen, die diese Transaktion dokumentieren. Wenn wir Ihrem Antrag stattgeben, werden wir diese Petitionen im selben Service-Center und/oder zur selben Zeit bearbeiten.

Senden Sie diese Anträge auf konsolidierte Bearbeitung von SII-Fällen an das USCIS Contact Center. Das USCIS Contact Center wird den Antrag an das/die entsprechende(n) Service Center zur Entscheidung weiterleiten, die Sie innerhalb von 30 Tagen nach dem Antrag erhalten sollten. Der Leiter des Centers wird entscheiden, ob Ihrem Antrag auf konsolidierte Bearbeitung stattgegeben wird.