Aprende a conseguir un trabajo bien pagado
¿Quieres un sueldo mayor? Por supuesto que sí. No hay nada de malo en querer conseguir un trabajo en el que puedas ganar dinero, mucho dinero. De hecho, el 63% de los trabajadores dijo que la compensación era «muy importante» para su satisfacción general en el trabajo, según una encuesta de la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos.
Desgraciadamente, es probable que el salario mínimo no vaya a ser suficiente, además, el aumento medio es sólo del 3%, según la Encuesta de Presupuesto Salarial 2020-21 de WorldatWork. Entonces, ¿cómo puedes ganar dinero rápidamente en lugar de esperar a que tu salario crezca con el tiempo? Acelerando tu búsqueda de empleo para centrarte en trabajos que paguen bien. Sí, parece obvio, pero en realidad hay una ciencia detrás de ello.
El profesor de gestión de Wharton, Matthew Bidwell, descubrió que las contrataciones externas cobran, de media, entre un 18% y un 20% más que los trabajadores internos que son ascendidos al mismo puesto. Traducción: Para ver un gran aumento de sueldo, cambie de empresa.
¿Pero cómo se encuentran exactamente los trabajos mejor pagados en el competitivo lugar de trabajo actual? La respuesta es bastante sencilla.
Establézcase como un experto en su campo
Para hacerse más atractivo a los posibles empleadores, debe centrarse no sólo en la construcción de su marca, sino también en la comercialización de sí mismo como un experto en su industria, dice Thea Kelley, un entrenador de búsqueda de empleo y entrevista en San Francisco. Kelley dice que hay varias maneras de hacerlo:
- Busca oportunidades para hablar en conferencias del sector
- Encuentra podcasts o programas de radio online que te acojan como invitado
- Escribe sobre tu campo ya sea en un blog o en un eBook autoeBook publicado por ti mismo
- Publica regularmente en las redes sociales
- Crea vídeos informativos y un canal de YouTube
- Consigue un trabajo a tiempo parcial como consultor
Tomar estos pasos (o una combinación de ellos) también puede ayudarte a ganar exposición a los reclutadores y cazatalentos.
Cruzar la formación para ampliar tu conjunto de habilidades
Una de las mejores formas de fortalecer tu currículum es demostrar que te has esforzado en aprender habilidades para potenciar tus áreas de experiencia. Pero para conseguirlo, tendrás que crear oportunidades de formación cruzada para ti, dice Teri DePuy, coach de carrera con sede en Colorado en ICC Innovate Coach Consult. «No querrás simplemente ir a tu jefe y decirle: ‘Quiero aprender más sobre nuestro departamento de marketing'», dice DePuy.
Una táctica mejor, dice DePuy, es pedirle permiso a tu jefe para trabajar en un proyecto o tarea específica, y ofrecer algo a cambio. Por ejemplo, «Bob, de TI, está dispuesto a dejarme ser su sombra durante un día. ¿Puedo hacerlo y luego compartir con nuestro equipo lo que he aprendido?»
Desarrolla tus habilidades de liderazgo
Por mucho que cambie el mercado laboral, una habilidad que siempre se demanda es el liderazgo. Tienes una ventaja si ya estás en un puesto de dirección, ya que estás desarrollando tu capacidad de liderazgo sólo con supervisar a tus subordinados directos. Pero si aún no eres supervisor, hay otras formas de desarrollar habilidades de liderazgo.
Puedes ofrecerte como mentor de un empleado de nivel inicial, dirigir un seminario de formación o desarrollar un programa de voluntariado para mejorar la imagen de la empresa. Craig Toedtman, un coach ejecutivo en Blue Bell, Pensilvania, dice que también puede afinar sus habilidades de liderazgo fuera de su trabajo aceptando un puesto ejecutivo en una asociación profesional o en una organización sin ánimo de lucro.
Investiga la salud financiera de las empresas
Antes de empezar a solicitar puestos de trabajo, cree una lista de posibles empleadores que estén contratando y en los que le gustaría trabajar y haga un análisis de la salud y estabilidad financiera de cada empresa. Cuanto mejor sea su situación financiera, más probable será que paguen bien a los empleados.
Puedes investigar esto de varias maneras. Si se trata de una empresa que cotiza en bolsa, mira sus últimos informes de resultados trimestrales para ver los márgenes de beneficio y las ventas netas. (Esos son buenos indicadores de crecimiento financiero.)
Si es una empresa privada, puede que tengas que investigar un poco más mirando las reseñas de la empresa en kununu para ver si la empresa es conocida por su buena compensación y desarrollo profesional.
Asume riesgos inteligentes
Para dar un gran salto salarial, es probable que tengas que salir de tu zona de confort y postularte a trabajos bien pagados que podrían parecer una exageración.
«No tengas en cuenta las barreras de entrada», aconseja Toedtman. «Si ves un trabajo que quieres y crees que puedes hacerlo bien, no dudes en solicitarlo», dice.
Recuerda centrarte en lo que aportas y en cómo puedes añadir valor a los resultados de la empresa. Déles ejemplos que demuestren que es un solucionador de problemas que puede asumir retos y convertirlos en logros.
Dése a conocer
Cuando esté listo para cambiar de empresa en busca de un aumento de sueldo, querrá buscar toda la exposición que pueda. Cuantos más gerentes de contratación pueda hacer llegar sus credenciales, más posibilidades tendrá de encontrar uno que dé en el clavo. ¿Necesitas ayuda para ello? Únete a Monster hoy mismo. Como miembro, puedes subir hasta cinco versiones de tu currículum, cada una de ellas adaptada al tipo de empleo que te interesa. Los reclutadores buscan cada día en Monster para cubrir los mejores puestos de trabajo con candidatos cualificados, como tú. Además, puedes recibir alertas de empleo cuando haya puestos disponibles, para que puedas ser de los primeros en solicitarlos. Tú sabes lo que quieres en una oferta de trabajo; deja que los expertos de Monster te ayuden a ir a por ello.