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YWCA Central Carolinas se enorgullece de haber realizado un trabajo de justicia racial & en la comunidad de Charlotte desde hace 118 años. Con nuestros programas, eventos, y la defensa hay una gran cantidad de terminología lanzada alrededor y queremos asegurarnos de que todos los partidarios de la YWCA saben lo que significan!

El término de hoy es el racismo institucional. Se trata de la desigualdad racial dentro de las instituciones y los sistemas de poder, como los lugares de trabajo, las agencias gubernamentales y los servicios sociales. Puede adoptar la forma de políticas y prácticas injustas, trato discriminatorio y desigualdad de oportunidades y resultados.

Se exprese implícita o explícitamente, el racismo institucional se produce cuando un determinado grupo es objeto de discriminación por motivos de raza dentro de las instituciones. El racismo institucional está en su mayoría implícito en nuestras ideas y actitudes, por lo que a menudo pasa desapercibido para el individuo que lo expresa.

Un distrito que concentra a las personas de color en las escuelas más superpobladas y con menos recursos y con los profesores menos cualificados en comparación con las oportunidades educativas de los estudiantes blancos es un ejemplo de racismo institucional.

¿Quieres conocer más ejemplos de racismo institucional? Lee la explicación de Mary Frances O’Dowd: ¿qué es el racismo sistémico y el racismo institucional?