Departamento de Trabajo
Leyes de empleo conocidas como normas laborales
El gobernador Cuomo promulgó una ley que proporciona beneficios -incluyendo la licencia por enfermedad, la licencia familiar pagada y los beneficios por discapacidad- a los empleados de Nueva York afectados por las órdenes obligatorias o precautorias de cuarentena o aislamiento debido al COVID-19. Si su empleador no cumple con esta ley, usted tiene derecho a presentar una queja.
Si tiene alguna pregunta sobre esta ley, visite www.ny.gov/COVIDpaidsickleave.
La Ley de Prácticas Laborales Justas para Trabajadores Agrícolas entró en vigor el 1 de enero de 2020. Para obtener información sobre cómo afectará a las empresas agrícolas y a los trabajadores agrícolas, visite www.labor.ny.gov/FarmLabor o llame al 833-NY-FARMS.
Las audiencias de la Junta de Salarios de Trabajadores Agrícolas han concluido. Los detalles están publicados.
Vea la información sobre el Programa de Permiso Familiar Pagado del Estado de Nueva York (un programa administrado por la Junta de Compensación de Trabajadores del Estado de Nueva York).
El salario mínimo del Estado de Nueva York aumentó el 31 de diciembre de 2020, excepto en la ciudad de Nueva York, donde sigue siendo de 15 dólares por hora para las empresas de todos los tamaños. En los condados de Nassau, Suffolk y Westchester, es de 14 dólares por hora. En el resto del estado, es de 12,50 dólares por hora. Hay diferentes tarifas por hora para los trabajadores de la industria de la comida rápida y los que reciben propinas. Estas tarifas estarán vigentes hasta el 30 de diciembre de 2021. Si tiene preguntas, por favor revise nuestra página de información sobre el salario mínimo. Si necesita más ayuda o quiere presentar una queja, llame al 1-888-4-NYSDOL (1-888-469-7365).
La División de Normas Laborales hace cumplir las leyes laborales del Estado de Nueva York que rigen:
- Salario & Ley de Horas
- Auxiliares de Cuidado de la Salud a Domicilio y Paridad Salarial
- Deducciones Ilegales
- Pago de Propinas Recibidas con Tarjeta de Crédito
- Efectivo
- Trabajo Infantil
- Madres de Lactancia en el Trabajo
- Industria de la Confección
- Industria de Salones de Uñas
- Trabajo Agrícola
- Licencias, Permisos, Certificaciones y Registros
- Agencias de Empleo
- Organizaciones Profesionales de Empleadores
- Retaliación
- Horas extras obligatorias para enfermeras
- Requisitos de publicación/notificaciones
Parte 146 – Orden salarial de hostelería que cubre las industrias de hoteles y restaurantes.
Aprenda más sobre la Recuperación del Robo de Salario en el Estado de Nueva York
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