Entendiendo los Beneficios de Incapacidad Parcial Permanente
Si usted se lesiona en el trabajo, puede tener derecho a un amplio espectro de beneficios que pueden incluir:
- Tratamiento médico
- Incapacidad Total Temporal/Incapacidad Parcial Temporal (TTD/TPD)
- Premio por Incapacidad Parcial Permanente
- Incapacidad Total Permanente
- Rehabilitación Vocacional
- Pagos a los dependientes en caso de fallecimiento
- Reembolso de otras prestaciones o gastos relacionados con el siniestro, como el reembolso de kilometraje
- Apoyo. Los médicos calificadores tienen en cuenta las lesiones preexistentes, lo que puede dar lugar a una sustracción de su porcentaje. Para que un médico reste de su calificación, sus registros médicos deben demostrar que al menos el 50 por ciento del deterioro final está relacionado con una condición o lesión anterior.
- Articulación contralateral. Este método implica la medición de la parte del cuerpo opuesta no lesionada para determinar cuál sería su rango normal de movimiento sin la lesión. Sin embargo, esto puede ser a menudo una lectura injusta e inexacta. Imagínese que se ha lesionado el hombro derecho en el trabajo, pero que ha tenido artritis durante mucho tiempo en el hombro izquierdo. Un médico calificador puede indicar únicamente que su hombro derecho debería estar tan bien como el izquierdo, aunque estuviera mucho mejor antes de la lesión.
- Deterioro de la persona completa. Un médico calificador llega a este porcentaje final combinando las evaluaciones de las lesiones y combinando esos porcentajes separados en uno solo. La Guía de la AMA explica cómo los médicos deben combinar estos números.
Estas prestaciones ayudan a muchos de nuestros clientes a manejar el estrés que suponen las lesiones que les impiden trabajar.
Al concluir un reclamo, las personas que se considera que han sufrido una «lesión calificable» serán evaluadas para una indemnización por incapacidad parcial permanente, también conocida como «PPD», que está diseñada para compensarles por una lesión o condición que es permanente. La cantidad de compensación que recibe un trabajador dependerá de la gravedad de su lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.
La Ley de Nevada establece que las aseguradoras tienen treinta (30) días para programar una cita con un médico evaluador después de recibir un informe de un médico que indique que un empleado puede haber sufrido una discapacidad permanente. El médico tratante debe indicar que el empleado ha alcanzado un punto estable en su recuperación y que ningún otro cuidado médico mejorará el resultado. En ese momento, se convierte en un deterioro que se considera calificable según las Guías de la Asociación Médica Americana (AMA).
¿Cómo se calculan las prestaciones por incapacidad parcial permanente?
Los médicos calificadores en Nevada están obligados a utilizar la Quinta Edición de la Guía de la AMA para la Evaluación del Deterioro Permanente cuando determinan el porcentaje de incapacidad parcial permanente de un empleado lesionado. Utilizando estas directrices, aplican una calificación de grado para clasificar el deterioro. El empleado recibirá entonces una compensación basada en su edad, salario y porcentaje de deterioro por parte del cuerpo.
Desgraciadamente, muchos médicos no están familiarizados con la Guía de la AMA y pueden no proporcionar a los trabajadores lesionados una clasificación precisa. Este error podría afectar negativamente a su adjudicación.
Por esta razón, es importante que los pacientes hagan preguntas y se aseguren de que se ha realizado una evaluación adecuada. Con el fin de ayudarle a entender su propia evaluación de PPD, aquí hay algunos términos comunes utilizados por los médicos calificadores:
¿Cómo afecta la incapacidad parcial permanente a la elegibilidad de la Seguridad Social?
Por favor, recuerde que recibir una indemnización por su incapacidad parcial permanente no le descalifica de ninguna manera para cobrar también las prestaciones de la Seguridad Social. Los pagos por incapacidad del Seguro Social (SSD) existen para ayudar a aquellos que ya no pueden trabajar debido a una lesión o enfermedad causada por su trabajo. Es muy posible que su incapacidad laboral le impida trabajar y le suponga una pérdida de salario. Ya sea permanente o temporal, el SSD puede ayudar a aliviar el estrés financiero para usted y su familia mientras no puede trabajar.
Con esto en mente, recuerde que Shook & Stone es uno de los pocos bufetes de abogados de lesiones y discapacidad de servicio completo en Nevada que maneja tanto las lesiones laborales como las reclamaciones de discapacidad del Seguro Social. Si su lesión o discapacidad relacionada con el trabajo le impide trabajar, póngase en contacto con nosotros para una evaluación gratuita de la discapacidad. Si creemos que su reclamo es lo suficientemente fuerte, podemos presentar un reclamo en su nombre inmediatamente.
¿Cómo obtendré mi acuerdo de incapacidad parcial permanente?
Su acuerdo de PPD puede venir en forma de una suma global o cuotas mensuales. Antes de decidir aceptar la cantidad y el tipo de liquidación, es importante consultar a un abogado con experiencia en compensación de trabajadores. En algunos casos, aceptar una suma global indica que usted está de acuerdo con un acuerdo final y puede estar renunciando a su derecho a disputar su calificación de discapacidad o cualquier otro aspecto de su reclamación. También puede estar perdiendo el pago de miles de dólares en otros beneficios.
Qué hacer si cree que tiene derecho a beneficios por incapacidad parcial permanente
Un PPD puede cambiar su vida para mejor, para siempre. Entender cómo se calculan los beneficios de PPD ayudará a asegurar que reciba la calificación de discapacidad más precisa posible, garantizando que reciba toda la compensación a la que tiene derecho legalmente. Consulte nuestra calculadora gratuita de PPD para aprender aproximadamente cuánto podría ganar a través de la incapacidad parcial permanente.
Para obtener ayuda en la construcción del caso más fuerte posible, póngase en contacto con los abogados de lesiones personales de Las Vegas en Shook & Stone para una consulta gratuita.