Impuestos de Consultoría Técnica: W2, Corp-Corp, 1099

Puede que no sea temporada de impuestos pero, cuando eres un consultor técnico , necesitas estar constantemente al tanto de tu relación fiscal con tu empresa cliente. Hacer esto le permite optimizar en los beneficios potenciales, así como asegura que usted conoce sus requisitos fiscales.

En la superficie, los tres tipos de relación fiscal de consultoría (W2, Corp-Corp y 1099) parecen lo mismo; son los términos de servicio para la duración del contrato. Sin embargo, hay diferencias clave en cómo estos tipos de relaciones fiscales pertenecen al consultor. La entrada del blog de hoy desmitificará los tres tipos de impuestos, haciéndole saber quién paga los impuestos, dónde está la responsabilidad y cuáles son los beneficios con cada uno.

W2

Con el tipo de impuesto W2, usted es un consultor contratado. Sueles recibir un pago por hora cada dos semanas a través de un depósito directo.

• Impuestos: Su empleador paga una parte de sus impuestos (Federal, Seguridad Social, Medicare, Estado), que por lo general resulta ser el 8-9%. Además, su empleador retiene una parte de su cheque de pago para usted para ayudar a pagar sus impuestos.
• Responsabilidad: Usted recibe la compensación de los trabajadores y su empleador es responsable de cualquier responsabilidad.
• Beneficios: Su empleador puede ofrecer beneficios como discapacidad, atención médica, vacaciones y cuentas de jubilación.

Corp-Corp

Con Corp-Corp, usted es un contratista estándar. Usted debe ser un S-Corp o una LLC, que requiere un poco de papeleo y un par de cientos de dólares para empezar. Hay aros legales menores para saltar a través, como llenar sus impuestos trimestralmente.

Se le paga mensualmente; su S-Corp o LLC factura a la agencia, que generalmente proporciona el pago dentro de 30 días. Desafortunadamente, esto significa que podría pasar hasta 60 días de trabajo antes de recibir su primer cheque de pago.

• Impuestos: El consultor es responsable de todos los impuestos. Debido a la responsabilidad fiscal, sin embargo, usted debe esperar una tasa más alta. Esto refleja la forma en que se calcula la parte del empleador de la seguridad social y FICA.
• Responsabilidad: La S-Corp o LLC del contratista es responsable de la responsabilidad y el seguro de responsabilidad civil.
• Beneficios: Como propietario de un negocio, usted tendrá la capacidad de moldear su paquete de beneficios como quiera. En algunos casos, los trabajadores jóvenes pueden encontrar grandes ofertas en los planes de salud individuales. En otros casos, la capacidad de controlar el plan de jubilación de su empresa le ayudará a personalizar un plan que se ajuste a sus objetivos financieros emergencyhomesolutionsoc.com. Como ejemplo, en 2012, el SEP-IRA generalmente le permite ahorrar 50.000 dólares como una deducción de impuestos y los ahorros para crecer impuestos diferidos encontrar una escuela de idiomas de codificación. A menudo se argumenta que una sociedad anónima también protegerá sus activos personales de las demandas contra la empresa. En la práctica, esto varía mucho de un estado a otro.

1099

Debido a ciertas regulaciones del IRS, pocas empresas clientes le permitirán ser un 1099 durante más de unas pocas semanas. Históricamente, cuando los consultores 1099 han dejado de pagar impuestos, el IRS, a veces, ha venido después de sus empleadores e insistió en que el empleador debe la obligación tributaria.

• Impuestos: No se quitan impuestos de su sueldo, pero el consultor es responsable de todos los impuestos.
• Responsabilidad: Es probable que tengas que contratar un seguro para protegerte de la responsabilidad civil.
• Beneficios: Dado que está dirigiendo un negocio con su 1099, obtiene muchas ventajas de la relación corp-to-corp, incluyendo la capacidad de personalizar su plan de jubilación.

Aunque los tres tipos de relaciones fiscales pueden ser abrumadores, examine de cerca cada uno. Determine qué tipos de pagos de impuestos, responsabilidad y beneficios son más importantes para usted. Cuando lo haga, descubrirá fácilmente qué relación fiscal es la mejor para usted.

Recursos:

Si tienes más preguntas y te gustaría tener más información, hemos recopilado estos recursos para ti:

Sobre el trabajo como contratista independiente:
http://jobsearchtech.about.com/od/jobs/l/aa083099.htm

Asociación Nacional de Autónomos:
http://selfemployed.nase.org/

Servicio de Impuestos Internos:
IC o Empleado: http://www.irs.gov/govt/fslg/article/0,,id=110344,00.html

Comenzar un negocio:
http://www.irs.gov/businesses/small/article/0,,id=99336,00.html

Recursos de ventanilla única para pequeñas empresas y autónomos:
http://www.irs.gov/businesses/small/index.html

Administración de pequeñas empresas:
http://www.sba.gov/

Básicos para la puesta en marcha de un negocio:
http://www.sba.gov/comenzar_un_negocio/una_guía.html