Mi romance en la oficina se convirtió en un matrimonio: aquí tienes 15 reglas para salir con un compañero de trabajo
- Una vez salí con un compañero de trabajo, y aunque nos fue bien, los romances de oficina pueden ser algo muy complicado de navegar.
- Trabajar con tu pareja puede tener un serio impacto en tu carrera (¡y en tu relación!), así que debes ir con cuidado.
- Hablamos con expertos para recopilar todas las reglas para salir con un compañero de trabajo.
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A pesar de todas las advertencias, una vez salí con un compañero de trabajo.
La cosa es así: no nos conocimos en el trabajo.
Tyler y yo llevábamos saliendo casi cuatro años antes de empezar a trabajar juntos (lo cual, por cierto, no estaba planeado… larga historia para otro momento). Pero durante unos 11 meses, nos sentamos a tres cubos de distancia el uno del otro y mantuvimos nuestra relación en secreto.
Así es. Nadie sabía que éramos pareja.
«¡¿Nadie lo sabía?!» «¿No era difícil de ocultar?» «¿No es ilegal?»
Estas son las preguntas que nos hacen con frecuencia cuando contamos la historia de nuestro romance en la oficina.
Nuestra respuesta a las tres: No… porque seguimos «las reglas».
La verdad es que los romances de oficina pueden ser muy complicados y generalmente no se recomiendan. Pero suceden todo el tiempo, y cuando lo hacen, hay tres posibles resultados: La relación se agrava y tu reputación y tu carrera se resienten; se acaba, pero ambos sois maduros y cordiales y no dejáis que la ruptura afecte a vuestro trabajo; o las cosas se solucionan.
Una encuesta de CareerBuilder del pasado mes de febrero reveló que casi el 36% de los empleados admitieron tener una relación romántica con un compañero de trabajo, y un tercio de las relaciones de oficina acaban en matrimonio. (¿Recuerdas a ese compañero de trabajo con el que salí? Nos estamos acercando a nuestro cuarto aniversario de boda).
De ti depende decidir si merece la pena seguir una relación de oficina por las posibles consecuencias, buenas y malas. Si decides que sí, hay algunas «reglas» que querrás seguir para asegurarte de que las cosas no se tuerzan:
1. Tómatelo con calma.
Mi situación era única porque ya éramos pareja antes de empezar a trabajar juntos – pero generalmente ese no es el caso, y Lynn Taylor, experta nacional en el lugar de trabajo y autora de «Tame Your Terrible Office Tyrant: How to Manage Childish Boss Behavior and Thrive in Your Job» (Domine a su terrible tirano de la oficina: cómo manejar el comportamiento infantil del jefe y prosperar en su trabajo), sugiere que intente ser amigo dentro y fuera de la oficina antes de hacer cualquier movimiento.
Las personas a veces actúan de forma diferente en el trabajo que en su vida personal. Antes de arriesgarte a dañar tu reputación en el trabajo, averigua si esa persona es alguien con quien querrías pasar los fines de semana.
2. Conoce la política formal.
Comprueba el manual de la empresa para saber si hay alguna política relacionada con las relaciones entre oficinas.
Incluso si no hay políticas explícitas en contra, averigüe qué piensa la alta dirección sobre los romances de oficina. Si son comunes y ocurren en tu lugar de trabajo todo el tiempo, genial. Si no es así, quizás sea algo a considerar.
3. Evita a tu jefe o a tus subordinados directos.
Si estás pensando en mantener un romance de oficina, ten en cuenta tu rango o posición, así como la de ellos. Salir con su jefe o con sus subordinados directos puede ser especialmente peligroso por diversas razones.
4. Mantenga las cosas en secreto desde el principio.
No es necesario enviar un correo electrónico explosivo con «la noticia» de su nueva relación con su compañero de cubículo. A la gente no le importa, pensará que es odioso o inapropiado, o se pondrá celosa.
«Sé discreto con la noticia», sugiere Taylor. Una vez que tenga la sensación de que esto puede tener futuro, hable con su pareja y decida cómo y cuándo quiere revelar sus relaciones a sus colegas.
Si el molino de rumores se pone en marcha, ese podría ser el momento adecuado. Si nadie parece darse cuenta, no hay razón para compartirlo.
5. Póngase en la misma página.
Usted y su nuevo compañero deben acordar algunas reglas básicas y elaborar un plan sobre cómo mantener la profesionalidad y mantenerse dentro de las reglas escritas o no escritas. «¿Cuál será su plan ‘B’ si el calor proviene de un supervisor, de los chismes, o si las cosas van mal?». pregunta Taylor.
6. Sé profesional en todo momento.
«Puedes tener la carga de sobrecompensar con la profesionalidad y mantener una distancia artificial, lo que puede ser una tensión incómoda», dice Taylor. «Es mejor sobrecompensar que poner a prueba constantemente los límites de la etiqueta en el lugar de trabajo mientras se espera lo mejor.»
7. Sea sensible y respetuoso con los demás.
Centrarse en el trabajo y hacer su trabajo – especialmente si quiere mitigar los chismes.
«Nadie quiere oír hablar de lo profundamente enamorados que estáis o de dónde fuisteis el fin de semana pasado o de la pelea que tuvisteis en el coche esta mañana», explica. «Guárdalo para tu familia o amigos fuera del trabajo»
Hablar de la relación puede distraer o hacer que los compañeros se sientan incómodos, así que no lo hagas.
8. Mantén las peleas amorosas fuera de la contienda laboral.
De nuevo: nadie quiere ni necesita saber lo que pasa con tu vida amorosa.
«Ya es bastante difícil hoy en día concentrarse con los espacios de oficina abiertos, una plétora de dispositivos tecnológicos, plazos frenéticos, múltiples jefes, etc.», dice Taylor. «Añade a eso dos amantes que se pelean por fregar los platos en el cubo de al lado y tendrás un compañero de trabajo infeliz, al que puedes pillar paseando por RRHH».»
Además, es totalmente poco profesional quejarse de tus relaciones personales en el trabajo, tanto si sales con un compañero como si no.
9. No dejes que los desacuerdos afecten a tu trabajo.
Esta puede ser una de las reglas más difíciles de seguir.
Lo que ocurre en casa o en tu vida personal (no importa con quién salgas) casi siempre afecta a tu actitud, que afecta a tu trabajo, es una realidad.
Pero esfuérzate por no dejar que los desacuerdos con tu pareja afecten a las decisiones que tomas o a cómo tratas a los demás en el trabajo.
10. Mantén la ética.
De la misma manera que no debes dejar que los desacuerdos con tu pareja afecten a las decisiones que tomas o a cómo tratas a los demás en el trabajo, tampoco puedes dejar que tu adoración por ellos dirija tus decisiones.
Es injusto y poco ético prestar más atención al trabajo de tu pareja y tomar decisiones que, en última instancia, le benefician. Así que, aunque sea tentador, detente antes de meterte en problemas.
11. Mantente centrado en tu trabajo.
«Pasa tu tiempo como si no estuvieras saliendo con esa persona», aconseja Taylor. No te enfrasques en largas conversaciones, almuerzos de dos horas, envío de mensajes instantáneos o correos electrónicos con tu pareja cuando deberías estar trabajando en proyectos o preparando reuniones.
12. Conozca los posibles escollos legales.
«Por lo general, se anima a los empleados a denunciar los incidentes de acoso sexual o los sucesos que crean un entorno de trabajo hostil», dice Taylor. «Como las sensibilidades de la plantilla son variadas y subjetivas, siempre existe el riesgo de ofender a alguien. Una queja a RRHH por una PDA, por mostrar un trato preferente o por utilizar palabras cariñosas en público, como mínimo, desencadenará una investigación».»
13. No te pases con los mensajes de texto y los correos electrónicos coquetos.
«Ten cuidado con los mensajes de texto o los correos electrónicos que os enviáis, no sólo porque Steve, el de contabilidad, podría caerse de la silla cuando los reciba por error, sino también porque, en última instancia, podrían utilizarse como prueba en un caso legal de despido o acoso sexual», advierte.
14. No hables de trabajo en casa
Esta es más por el bienestar de tu relación.
Querrás hacer lo que puedas para mantener el trabajo y tu vida personal separados.
Dado que estáis en la misma oficina, conocéis a todas las mismas personas e incluso podéis estar trabajando en proyectos similares – por lo que es fácil llegar a casa y hablar de esas personas o esos proyectos. Tendrás la tentación de charlar sobre los últimos cotilleos de la oficina durante la cena… pero no lo hagas.
Si lo haces, toda tu vida girará en torno al trabajo… lo que no es bueno para tu relación, ni para tu carrera.
Preparad juntos algunas reglas. Por ejemplo, tal vez decidáis que está bien hablar del trabajo en el trayecto a casa en coche, pero en cuanto lleguéis, está prohibido.
15. Considera lo que querrías hacer si las cosas funcionan.
A medida que una relación se vuelve más seria, a menudo una de las personas decidirá dejar al empleador por completo, porque cuanto más involucrado estés, mayor será la probabilidad de que la relación interfiera con tu trabajo. «Por eso muchas empresas tienen políticas contra el nepotismo, que se aplican a las parejas casadas y a los familiares», dice Taylor. Esto es algo en lo que hay que pensar desde el principio y tenerlo en cuenta a medida que se avanza en la relación.
«La conclusión es que hay que ir con cuidado», añade. «Sin embargo, si por casualidad el amor ataca en el trabajo, no hagas un esfuerzo concertado para combatirlo a toda costa. Simplemente, conoce los riesgos».
Tu decisión no sólo te afecta a ti, sino a la otra persona, a la carrera de ambos y a los que te rodean. «Un consejo para los más sabios: Si das el salto, hazlo con los ojos bien abiertos», concluye Taylor.
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