Finden Sie eine offene Vorstandsposition

Außerdem veröffentlichen einige andere Organisationen offene Vorstandspositionen oder bieten Matching-Programme nach Region an.

Eine weitere Option ist es, Ihr Interesse an der Mitarbeit in einem gemeinnützigen Vorstand auf LinkedIn im Abschnitt Volunteer Experience & Causes Ihres Profils anzugeben, was es für Organisationen, die Vorstandsmitglieder suchen, einfacher macht, Sie zu finden!

Warten Sie nicht, bis Sie gefragt werden

Wenn Ihre Suche ergibt, dass eine potenzielle Organisation, an der Sie interessiert sind, keine aktuellen Vorstandsposten hat, scheuen Sie sich nicht, die Organisation zu kontaktieren, um Ihr Interesse zu bekunden. Die effektivsten Vorstandsmitglieder sind Personen, die sich wirklich für die Arbeit einer Organisation begeistern, die bereit sind, Zeit, Ressourcen und Energie zu investieren, um die Organisation zu stärken und zu erhalten, und die die Arbeit im Vorstand als eine ernsthafte Verpflichtung ansehen. Sich selbst zu erkennen, dass man sich für eine Organisation engagiert, ist ein erster Schritt in die richtige Richtung.

Es liegt viel Kraft darin, zu wissen, was man will und es zu verfolgen. Es ist jedoch wichtig, immer so viel wie möglich über die Organisationen zu erfahren, bevor Sie Ihr Interesse an einer Mitarbeit im Vorstand bekunden.

Mehr über die Organisation erfahren

Wenn Sie offene Positionen in dem Aufgabenbereich und der Art der Organisationen gefunden haben, die Sie interessieren, müssen Sie mehr über die Organisationen erfahren, bevor Sie Ihr Interesse bekunden.

Ein informierter Kandidat hat eine viel bessere Chance, in einen Vorstand eingeladen zu werden, als ein uninformierter Kandidat. Hier sind einige einfache Möglichkeiten, um mehr über die Organisationen auf Ihrer Liste zu erfahren: