Conseils d’entretien : 10 conseils pour améliorer les performances en entretien

Le jour est venu : Vous avez trouvé un emploi génial sur Monster, vous avez postulé et vous avez reçu un appel d’un être humain en chair et en os qui veut vous rencontrer. Félicitations ! Mais votre travail ne fait que commencer. En ce moment, vous avez besoin de quelques conseils pour l’entretien. Heureusement pour vous, nous en avons quelques bons.

Même les demandeurs d’emploi les plus intelligents et les plus qualifiés doivent se préparer à leur entretien d’embauche. Pourquoi, demandez-vous ? Les compétences en matière d’entretien s’apprennent, et il n’y a pas de seconde chance pour faire une excellente première impression. Ces 10 conseils d’entretien vous apprendront à répondre aux questions d’entretien et à convaincre le responsable de l’embauche que vous êtes la personne idéale pour le poste.

Pratiquez une bonne communication non verbale

Il s’agit de faire preuve de confiance : se tenir droit, établir un contact visuel et se connecter avec une poignée de main ferme. Cette première impression non verbale peut être un excellent début – ou une fin rapide – de votre entretien.

Vous habiller pour le poste ou l’entreprise

Les codes vestimentaires décontractés d’aujourd’hui ne vous donnent pas la permission de vous habiller comme « eux » lors de votre entretien. Il est important de savoir quoi porter pour un entretien et d’être bien soigné. Le choix d’un costume ou d’une tenue moins formelle dépend de la culture de l’entreprise et du poste que vous convoitez. Si possible, appelez pour vous renseigner sur le code vestimentaire de l’entreprise avant l’entretien.

Écoutez

L’un des conseils les plus cruciaux en matière d’entretien : Écoutez. Dès le début de l’entretien, votre interlocuteur vous donne des informations, directement ou indirectement. Si vous ne l’entendez pas, vous manquez une opportunité majeure. Une bonne communication consiste à écouter et à faire savoir à votre interlocuteur que vous avez entendu ce qu’il a dit. Observez votre interlocuteur et adoptez le même style et le même rythme.

Ne parlez pas trop

Dire à l’interlocuteur plus qu’il n’a besoin de savoir peut être une erreur fatale. Lorsque vous ne vous êtes pas préparé à l’avance, vous risquez de divaguer lorsque vous répondez aux questions de l’entretien, ce qui peut parfois vous faire perdre le poste. Préparez l’entretien en lisant l’offre d’emploi, en faisant correspondre vos compétences aux exigences du poste et en ne relatant que ces informations.

Ne soyez pas trop familier

L’entretien est une rencontre professionnelle pour parler affaires. Il ne s’agit pas de se faire un nouvel ami. Votre niveau de familiarité doit imiter le comportement de l’interviewer. Il est important d’apporter de l’énergie et de l’enthousiasme à l’entretien et de poser des questions, mais n’outrepassez pas votre place en tant que candidat à la recherche d’un emploi.

Utiliser un langage approprié

Il est évident que vous devez utiliser un langage professionnel pendant l’entretien. Faites attention à tout mot d’argot inapproprié ou à toute référence à l’âge, la race, la religion, la politique ou l’orientation sexuelle – ces sujets pourraient vous mettre à la porte très rapidement.

Ne soyez pas arrogant

L’attitude joue un rôle clé dans la réussite de votre entretien. Il existe un équilibre subtil entre la confiance, le professionnalisme et la modestie. Même si vous mettez en scène une performance pour démontrer vos capacités, un excès de confiance est aussi mauvais, sinon pire, que d’être trop réservé. Tous les conseils d’entretien du monde ne vous sauveront pas si vous passez pour quelqu’un avec qui il est désagréable de travailler.

Prenez soin de répondre aux questions

Lorsque les enquêteurs vous demandent un exemple d’une fois où vous avez fait quelque chose, ils posent des questions d’entretien comportemental, qui sont conçues pour obtenir un échantillon de votre comportement passé. Si vous ne parvenez pas à relater un exemple précis, non seulement vous ne répondez pas à la question, mais vous manquez également une occasion de prouver votre capacité et de parler de vos compétences.

Demander des questions

Lorsqu’on leur demande s’ils ont des questions, la plupart des candidats répondent :  » Non.  » Mauvaise réponse. Savoir comment passer un entretien, c’est en partie être prêt à poser des questions qui démontrent un intérêt pour ce qui se passe dans l’entreprise. Poser des questions vous donne également l’occasion de savoir si l’entreprise est faite pour vous. Les meilleures questions proviennent de l’écoute de ce que l’on vous demande pendant l’entretien et de la demande d’informations supplémentaires.

Ne pas paraître désespéré

Lorsque vous passez un entretien avec l’approche « s’il vous plaît, engagez-moi », vous paraissez désespéré et moins confiant. Reflétez les trois C pendant l’entretien : cool, calme et confiant.

Conseil bonus : travaillez vos réponses

Vous savez que vous pouvez faire le travail ; assurez-vous que l’interviewer croit que vous le pouvez aussi. Une façon d’y parvenir est de préparer des réponses bien pensées aux questions qu’ils sont le plus susceptibles de poser. Vous avez besoin d’aide ? Inscrivez-vous gratuitement à Monster dès aujourd’hui. En tant que membre, vous recevrez directement dans votre boîte de réception des conseils pour les entretiens, des conseils sur les carrières et des informations sur la recherche d’emploi afin de vous présenter comme un candidat solide et viable. Des questions pour briser la glace ( » Parlez-moi de vous « ) aux questions plus pointues ( » Quelle est votre plus grande faiblesse ? « ), les conseils d’experts de Monster peuvent vous aider à élaborer des réponses qui mettent en valeur vos compétences et votre empressement à obtenir le poste.