Façons d’obtenir des prestations d’invalidité à court terme

Mise à jour le 15 janvier 2019
Votre admissibilité et la disponibilité de l’invalidité à court terme (temporaire) dépendront de votre lieu de résidence ; seuls quelques États offrent un programme étatique d’invalidité à court terme. Les autres programmes qui offrent des prestations d’invalidité à court terme ou temporaire sont l’indemnisation des travailleurs, si la blessure est liée au travail, et l’assurance invalidité privée, qui est généralement achetée et payée par les employeurs. La Sécurité sociale ne prévoit pas d’invalidité à court terme, que ce soit par le biais de ses programmes SSI ou SSDI.

États dotés de programmes d’invalidité à court terme

La Californie, Hawaï, le New Jersey, New York et Rhode Island sont les seuls États qui disposent de programmes d’invalidité à court terme. Quelques États offrent une aide à l’invalidité temporaire aux personnes à faible revenu par d’autres moyens. Par exemple, le programme d’assistance temporaire aux personnes handicapées du Maryland offre de l’argent et une assistance médicale et de logement. La Californie, le New Jersey, New York et Rhode Island ont également des programmes de congés payés, et D.C. a autorisé un programme de congés familiaux payés qui débutera en juillet 2020.

Cet article porte sur les programmes d’invalidité temporaire des États (abrégé en TDI, pour temporary disability insurance, ou SDI, pour state disability insurance) financés par des déductions salariales.

Conditions d’éligibilité

L’invalidité temporaire des États est généralement plus facile à obtenir que l’invalidité de la Sécurité sociale. Dans les États qui prévoient une invalidité de courte durée, voici quelques exigences générales qui s’appliquent à tous les États.

• Le travailleur doit avoir travaillé un certain temps avant d’avoir droit aux prestations, de 30 jours à six mois, selon l’État.

• Certains États ont une exigence de revenu minimum.
• Il y a une période d’attente d’une semaine avant que les prestations ne soient payables. (Vous ne pouvez pas recevoir de prestations avant le 8e jour où vous êtes temporairement invalide).
• La maladie ou la blessure ne doit pas être liée au travail.
• Les prestations ne durent pas plus de 26 à 30 semaines (mais 52 semaines en Californie).
• La prestation hebdomadaire représente environ 60 % de votre salaire.
• Les femmes enceintes peuvent bénéficier d’une invalidité de courte durée pendant plusieurs semaines pour l’accouchement et le rétablissement.
• Vous devrez soumettre des dossiers médicaux ou vous rendre à un examen médical pour prouver votre invalidité.

Pour obtenir des informations sur les règles d’éligibilité spécifiques de votre État, consultez notre article sur l’éligibilité aux prestations d’invalidité temporaire de l’État.

Déposer une demande de TDI/SDI

Pour déposer une demande, appelez ou allez sur le site Web du département du travail ou du département du développement de l’emploi de votre État pour obtenir le formulaire de demande. Le service des ressources humaines de votre entreprise peut également être en mesure de vous en fournir un. Remplissez votre section du formulaire et donnez le formulaire à votre employeur et/ou à votre médecin pour qu’il remplisse le reste.

S’assurer que votre emploi sera là à votre retour

Les programmes d’invalidité de courte durée de l’État offrent un remplacement du salaire, mais ils offrent peu ou pas de protection de l’emploi. Vous devez vous tourner vers la loi sur le congé familial et médical, une loi d’État sur le congé médical ou la loi sur les Américains handicapés (ADA) pour vous assurer que votre employeur doit vous reprendre après une période d’invalidité. Lisez notre article sur le maintien de votre emploi après un congé d’invalidité pour plus d’informations.