Le district scolaire indépendant d’Austin
Nous sommes là pour vous !
Que vous soyez un administrateur expérimenté ou un enseignant en formation, Austin ISD offre un environnement dynamique, diversifié et favorable adapté à vos besoins individuels et optimal pour l’enseignement, l’apprentissage et l’avancement des carrières. Nous savons que l’intégrité, les connaissances, la diversité et le talent de nos employés sont nos ressources les plus précieuses. L’une de nos tâches les plus importantes consiste à fournir à nos enseignants, directeurs, administrateurs et autres membres du personnel le soutien dont ils ont besoin pour faire leur meilleur travail, car lorsqu’ils réussissent, nos élèves réussissent.
Vérification de l’emploi
Personnel
Dans un effort pour fournir un système plus efficace de vérification de l’emploi ou du revenu, Austin ISD utilise désormais uConfirm. Ce processus fournit une vérification instantanée et automatisée de l’emploi et du revenu pour le personnel d’Austin ISD. Que ce soit pour le refinancement d’un prêt hypothécaire, la location d’un appartement, l’achat d’une voiture ou la demande d’un VISA, uConfirm fournit une vérification rapide et précise, sans frais pour l’employé.
Les employés peuvent envoyer leur demande par courriel à uConfirm à l’adresse [email protected] ou appeler le (404) 382-5400 (option 2) ou le numéro gratuit (866) 312-UCON.
Vérificateurs d’emploi
Les créanciers qui ont besoin d’une preuve d’emploi ou de revenu doivent visiter le site Web de uConfirm à l’adresse www.uconfirm.com. Les vérificateurs peuvent également appeler directement uConfirm en utilisant l’un des numéros de téléphone ci-dessous :
- Téléphone : (404) 382-5400 (option 2)
- Téléphone gratuit : (866) 312-UCON (option 2)
Agences de services sociaux
uConfirm répond à ces demandes sans frais pour l’agence.
- Télécopie : (404) 829-1336 (inclure le SSN de l’employé, le nom de l’employeur, le numéro de télécopie ou l’adresse de retour)
- Courriel : [email protected]
Si vous avez des questions concernant le nouveau processus de vérification de l’emploi ou du revenu du district, veuillez les soumettre via Let’s Talk ! la page Web et sélectionnez le bouton » Vérification de l’emploi « .
Demandes d’états de service des employés
Les employés actuels peuvent désormais demander des états de service par le biais de la tuile » Demande d’états de service des employés » dans le cloud de l’AISD.
Les anciens employés doivent demander des états de service par le biais du site Web de l’AISD à l’adresse https://www.austinisd.org/hr/service-records-request. Veuillez prévoir un délai de 30 jours pour le traitement des états de service.
Si vous avez d’autres questions relatives aux états de service, veuillez les soumettre en utilisant Let’s Talk!
Le Austin Independent School District (AISD ou le District) est un employeur offrant l’égalité des chances et maintient une politique de non-discrimination à l’égard de tous les employés et candidats à l’emploi. Toutes les mesures relatives au personnel telles que le recrutement, l’embauche, la formation, la promotion, le transfert, la rémunération et les avantages, la discipline et le licenciement sont administrées sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’âge, du handicap, des informations génétiques ou du statut militaire des personnes autrement qualifiées. L’AISD ne fait pas de discrimination sur la base de l’appartenance ou de la demande d’appartenance aux services en uniforme et ne fait pas de discrimination à l’encontre d’un employé ou d’un candidat qui agit pour s’opposer à une discrimination illégale ou qui participe à l’enquête sur une plainte concernant des pratiques d’emploi discriminatoires présumées. Les décisions d’embauche sont prises sur la base des qualifications, des expériences et des capacités de chaque candidat, ainsi que des besoins commerciaux du district.
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