Les lignes directrices en matière de pension alimentaire pour enfants dans le Mississippi

Dans ce post, j’ai décidé d’écrire sur l’obligation d’un parent non gardien de subvenir aux besoins de son enfant dans l’État du Mississippi. Les tribunaux du Mississippi prennent très au sérieux l’obligation d’un parent d’entretenir son enfant. Dans le Mississippi, une pension alimentaire pour enfants est couramment accordée lors d’une action en divorce, en paternité, en entretien séparé ou en garde et les lignes directrices du Mississippi en matière de pension alimentaire pour enfants prévoient qu’un parent « non gardien » doit payer le pourcentage suivant de son revenu brut ajusté (« AGI ») (revenu brut moins les déductions obligatoires) pour soutenir les enfants :

14% pour un enfant;
20% pour deux enfants;
22% pour trois enfants;
24% pour quatre enfants ; et,
26% pour cinq enfants ou plus.

La loi prévoit également que les lignes directrices sont présumées correctes pour les personnes dont le revenu annuel brut ajusté se situe entre 5 000 et 50 000 dollars. Si le tribunal peut accorder un ajustement à la hausse ou à la baisse par rapport aux lignes directrices en fonction des dépenses des parents, des besoins des enfants ou d’autres faits particuliers de l’affaire, il existe également des situations où les lignes directrices peuvent ne pas s’appliquer du tout. Par exemple, les lignes directrices peuvent ne pas s’appliquer dans une situation où la garde physique conjointe est accordée, car les lignes directrices envisagent une situation où il y a un seul parent gardien qui passe la majorité du temps avec l’enfant.
Pour déterminer le montant acceptable de la pension alimentaire pour enfants, le tribunal identifiera d’abord le revenu brut d’une personne de toutes les sources. Les revenus provenant d’heures supplémentaires et d’un second emploi seront probablement inclus dans le revenu brut au Mississippi si le travail reste constant et prévisible. Par exemple, une prime unique ou un emploi unique (c’est-à-dire un agent de sécurité lors d’un seul événement) peut ne pas devoir être inclus dans le revenu brut, tandis qu’une prime annuelle régulière ou un second emploi récurrent (c’est-à-dire un agent de sécurité lors de plusieurs événements sportifs) peut être inclus par le tribunal dans la définition du revenu brut.

Une fois le revenu brut calculé, le revenu brut de l’individu est ajusté en fonction des impôts, des autres déductions obligatoires (c’est-à-dire la retraite d’État) et de la pension alimentaire pour les autres enfants. Les pourcentages légaux sont ensuite appliqués au RGA pour déterminer le montant présumé correct de la pension alimentaire pour enfants. Le tribunal peut ensuite s’écarter au-dessus ou en dessous de ce montant en fonction de certains critères statutaires et, en outre, peut ordonner le paiement de dépenses qui ne sont pas considérées comme couvertes par la pension alimentaire de base, y compris l’assurance maladie, les frais médicaux non couverts et les frais de collège.

Il est important de se rappeler qu’en général, l’obligation de payer une pension alimentaire pour enfants se poursuit dans le Mississippi jusqu’à ce que chaque enfant atteigne l’âge de vingt et un (21) ans ou soit autrement émancipé. Payer trop ou trop peu de pension alimentaire peut créer des problèmes des années plus tard pour les parents et les enfants. En outre, les paiements de pension alimentaire pour enfants doivent toujours être payés d’une manière qui documente ou enregistre la transaction (c’est-à-dire par chèque ou mandat… jamais en espèces).

En tant qu’avocat expérimenté en divorce et en droit de la famille du Mississippi, je serai à vos côtés pour naviguer dans les questions complexes de la pension alimentaire pour enfants et offrir des conseils juridiques directs et significatifs conçus pour obtenir les résultats souhaités. J’ai plaidé des affaires de pensions alimentaires pour enfants dans tout le Mississippi et j’ai la capacité et la détermination nécessaires pour vous guider dans votre crise juridique. Si vous avez besoin d’une représentation professionnelle et agressive, veuillez appeler M. Devin Whitt au 601.607.5055.

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