Repérer un poste ouvert au sein d’un conseil d’administration

En outre, plusieurs autres organisations affichent des postes ouverts au sein de leur conseil d’administration ou ont des programmes de jumelage disponibles par région.

Une autre option consiste à indiquer votre intérêt à siéger au conseil d’administration d’une organisation à but non lucratif sur LinkedIn dans la section Volunteer Experience & Causes de votre profil, ce qui permettra aux organisations à la recherche de membres du conseil d’administration de vous trouver plus facilement !

N’attendez pas qu’on vous le demande

Si votre recherche indique qu’une organisation potentielle qui vous intéresse n’a pas de poste à pourvoir au sein de son conseil d’administration, n’ayez pas peur de contacter l’organisation pour exprimer votre intérêt. Les membres du conseil d’administration les plus efficaces sont des personnes qui sont réellement passionnées par ce que fait une organisation, qui sont prêtes à consacrer du temps, des ressources et de l’énergie pour la renforcer et la soutenir, et qui considèrent le service au conseil d’administration comme un engagement sérieux. Identifier soi-même son engagement envers une organisation est un premier pas dans la bonne direction.

Il y a du pouvoir dans le fait de savoir ce que l’on veut et de le poursuivre. Cependant, il est important de toujours en apprendre le plus possible sur les organisations avant d’exprimer votre intérêt à siéger au conseil d’administration.

En savoir plus sur l’organisation

Une fois que vous avez trouvé des postes ouverts dans le domaine de mission et le type d’organisations qui vous intéressent, vous devrez en savoir plus sur les organisations avant d’exprimer votre intérêt.

Un candidat informé a beaucoup plus de chances d’être invité à rejoindre un conseil d’administration qu’un candidat non informé. Voici quelques moyens faciles d’en savoir plus sur les organisations de votre liste :

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