Vue d’ensemble du recrutement et de la sélection des officiers de la Garde côtière américaine

Cet article fournit un aperçu du processus de recrutement et de sélection pour les personnes souhaitant rejoindre la Garde côtière américaine (USCG) en tant qu’officiers commissionnés, c’est-à-dire.c’est-à-dire pas en tant que personnel enrôlé.

Le système américain de recrutement et de sélection des officiers de l’USCG est très diversifié et suffisamment flexible pour répondre aux besoins de la population diverse que l’on rencontre en Amérique. Bien que le recrutement et la sélection par lesquels un individu passe varie en fonction de sa méthode d’entrée, les principes sous-jacents du recrutement et de la sélection de candidats de haute qualité pour être les officiers de l’USCG restent constants.

Pour des informations générales sur le processus de recrutement et de sélection de l’armée américaine dans son ensemble, regardez ici. Pour les individus souhaitant rejoindre l’armée américaine en tant que personnel engagé, regardez ici.

1.1 A qui s’applique ce processus de recrutement et de sélection ?

Le processus de recrutement et de sélection décrit dans cet article s’applique aux individus qui sont intéressés par une carrière en tant qu’officier commissionné dans les services militaires américains suivants :

1. Officier régulier (service actif) de l’USCG ; ou
2. Officier de réserve de l’USCG.

2.0 Un aperçu général du processus de recrutement et de sélection des officiers

La figure 1 fournit un aperçu du processus actuel de recrutement et de sélection de l’USCG pour les aspirants officiers. Chaque étape du processus de recrutement et de sélection des enrôlés est détaillée dans les sections suivantes.

TBC

Figure 1 : Schéma du processus de recrutement et de sélection des officiers de l’USCG

3.0 Étape 1 : Admissibilité générale

Il existe un certain nombre de critères d’admissibilité qui doivent être pris en compte avant de faire une demande pour rejoindre l’USCG et ceux-ci varient selon les branches du service en raison de la nature du travail/rôle qu’une personne peut souhaiter entreprendre. Les principes généraux sont décrits ci-dessous.

3.1 Critères d’âge

Chaque emploi/rôle dans l’USCG a une limite d’âge minimale et maximale (tableau 1). L’âge minimum peut différer entre les emplois/rôles et est précisé dans chaque description de poste. Cependant, il faut avoir au moins 18 ans (17 ans avec le consentement des parents) lorsqu’une personne postule, et moins de 35 ans lorsqu’elle commence la formation de base (bien que l’âge maximum se situe généralement autour de 27 ans). Cependant, gardez à l’esprit que presque tous les citoyens américains de sexe masculin et les étrangers résidents permanents vivant aux États-Unis, qui ont entre 18 et 25 ans, sont tenus de s’inscrire auprès du Selective Service.

Tableau 1 : Critères d’âge par service
Service	USCG
Régulier (Service actif)
Réserve
Garde	N/A
Service Academies

3.2 Critères physiques

En raison des exigences physiques variables auxquelles sont soumis les militaires de chaque branche du Service, les critères physiques varient grandement. Ces différences peuvent varier même au sein de chaque branche du Service. D’une manière générale, les militaires potentiels doivent être en bonne condition physique, avoir un poids approprié et être en mesure de passer un examen physique standard avant leur entrée. Pour des informations plus spécifiques, parlez-en à un recruteur.

3.3 Critères éducatifs

Pour devenir un officier de l’USCG, les individus doivent avoir reçu un diplôme BS ou BA de 4 ans d’une université accréditée et avoir de bonnes notes.

3.4 Nationalité & Critères de résidence

Les individus qui sont des citoyens américains ou des étrangers résidents permanents (les personnes qui ont une ‘carte verte’ INS I-151/I-551) peuvent rejoindre l’armée américaine. Les non-citoyens dûment documentés peuvent s’engager. Toutefois, les possibilités peuvent être limitées.

Pour l’enrôlement, les États-Unis comprennent Guam, Porto Rico, les îles Vierges américaines, les îles Mariannes du Nord, les Samoa américaines, les États fédérés de Micronésie, les îles Marshall et Palau.

Les documents requis comprennent le passeport, la carte de sécurité sociale, le certificat de naissance, le permis de conduire et les diplômes.

Les individus peuvent rejoindre l’USCG pour s’engager s’ils ont plus de deux personnes à charge de moins de 18 ans.

3.5 Critères de condamnation criminelle

Certains types d’infractions et de peines peuvent interdire aux recrues de s’engager ou de se réengager ; généralement, les délits de 2e et 3e degré et/ou les condamnations pour crime sont disqualifiants. Pour des informations plus spécifiques, parlez-en à un recruteur.

3.6 Tatouages & Piercings Critères

Ceux-ci dépendent de l’emplacement et de la nature et devront généralement être déclarés et montrés lors d’un examen médical ou à un recruteur. Pendant le processus de sélection, les individus doivent retirer leurs piercings et ne pas porter de vêtements avec des images obscènes.

4.0 Étape 2 : Rencontrer un officier de sélection des officiers

Après qu’un individu ait confirmé qu’il remplit les conditions générales d’admissibilité au service de l’USCG, il pourra rencontrer un officier de sélection des officiers (OSO).

Lorsqu’un individu rencontre un OSO, ce dernier pourra l’aider à remplir sa demande et à effectuer un premier tri. Les personnes devront fournir à leur OSO les éléments suivants si elles postulent en tant que candidat officier :

• Dossier médical;
• Certificat de naissance;
• Carte de sécurité sociale;
• Certificat de citoyenneté (le cas échéant);
• Diplôme d’études secondaires;
• Liste complète des endroits où la personne a travaillé ;
• Quatre références de caractère;
• Liste de tous les endroits que l’individu a visités en dehors des États-Unis;
• Liste de tous les endroits où l’individu a vécu ; et/ou
• Toute information impliquant la police et la consommation de drogues.

5.0 Étape 3 : Décider de la méthode d’entrée

Un individu intéressé à servir en tant qu’officier breveté dans l’USCG a quatre options, comme indiqué dans la figure 2.

Figure 2 : Méthode d’entrée

5.1 Option 1 : College Student Pre-Commissioning Initiative

La College Student Pre-Commissioning Initiative (CSPI), également connue sous le nom de programme de bourses d’études, s’adresse aux étudiants (sophomore et junior) actuellement inscrits ou acceptés pour l’inscription à un programme de diplôme dans un collège ou une université pré-désignés qui désirent faire carrière dans l’USCG en tant qu’officier breveté.

Cela signifie que les étudiants qui poursuivent actuellement un diplôme AA/AS dans un junior college ou un community college et qui prévoient de poursuivre leurs études et d’obtenir un diplôme peuvent être éligibles pour le CSPI s’ils sont acceptés pour une inscription dans un collège qualifié.

Les étudiants qui sont acceptés dans le programme CSPI seront enrôlés dans l’USCG, suivront une formation de base (phase 1 initiale) pendant l’été et recevront un financement complet pour un maximum de 2 ans de collège. Le financement comprend le paiement des frais de scolarité, des livres et des frais ; et fournit également un salaire complet, une allocation de logement et des avantages médicaux.

Pendant l’année scolaire, les étudiants participent à des activités mensuelles de l’USCG sous la supervision du RIC dans leur bureau de recrutement (un minimum de 16 heures). Cela inclut le port de l’uniforme de l’USCG une fois par semaine lorsqu’ils sont sur le campus et pendant les 4 heures hebdomadaires de tâches de l’USCG. Pendant les vacances scolaires, les étudiants du CSPI reçoivent une formation et une exposition aux missions et aux unités de l’USCG où ils apprennent la vie quotidienne et les devoirs des officiers et du personnel enrôlé de l’USCG. Les étudiants peuvent avoir la possibilité de travailler dans une station aérienne, une station de petits bateaux ou un secteur. Ils peuvent également participer à une croisière à bord d’un cotre de l’USCG, en fonction des opportunités disponibles à ce moment-là. Souvent, les étudiants sont en mesure de compléter les qualifications de veille à leur unité, ce qui les aidera substantiellement lorsqu’ils deviendront officier.

Après avoir terminé leur première année de collège, les étudiants du CSPI participent à l’Officer Candidate Indoctrination, un cours de formation au leadership de 3 semaines à New London, Connecticut, pendant l’été. Après l’obtention de leur diplôme universitaire, les étudiants du CSPI participent à l’École des candidats officiers (OCS), d’une durée de 17 semaines, également à New London, après quoi ils reçoivent une commission d’enseigne (OF-1) et leur première affectation. Les affectations peuvent inclure (sans s’y limiter) : la sécurité et la prévention maritimes ; la planification d’urgence ; l’application de la loi et la gestion des incidents ; la navigation et la sécurité des navires ; le déglaçage ; et la coordination de la recherche et du sauvetage.

5.1.1 Initiative de vol Wilks

Les étudiants qui sont déjà inscrits au programme CSPI peuvent demander une affectation garantie de formation en vol dans le cadre de l’initiative de vol Wilks (WIFI), qui a vu le jour en 2012.

Ceux qui sont sélectionnés poursuivent une formation rigoureuse pour devenir un pilote de l’USCG – les candidats doivent passer la batterie de tests de sélection en aviation (ASTB) et réussir un examen physique en vol. Après l’obtention du diplôme universitaire et la réussite de l’école des candidats officiers, les aspirants gagnent une nomination garantie à l’école de vol à Pensacola, en Floride.

5.2 Option 2 : École des candidats officiers

Après avoir obtenu un diplôme de 4 ans, les diplômés peuvent s’inscrire à l’école des candidats officiers (OCS) qui est un cours ou une instruction de 17 semaines sur le leadership, la gestion, la navigation, l’application de la loi et les sujets militaires. Les classes OCS sont convoquées périodiquement tout au long de l’année, en fonction des besoins de l’USCG.

Il existe actuellement deux programmes OCS ; un pour les civils et deux pour le personnel actuel de l’USCG :

• Commission temporaire OCS (OCS-T) : est uniquement destinée au personnel actuel de l’USCG qui répond aux critères d’admissibilité du programme.
• OcS Reserve (OCS-R) : s’adresse aux civils et au personnel actuel de l’USCG qui répondent aux critères d’admissibilité du programme.

Les critères d’admissibilité des deux programmes se trouvent ici.

Normalement, les aspirants ne doivent pas avoir plus de 35 ans au 30 septembre de l’année fiscale au cours de laquelle le comité de sélection se réunit, cependant, les adjudants-chefs réguliers de l’USCG sont admissibles jusqu’à ce qu’ils atteignent leur 40e anniversaire et peuvent être commissionnés comme OF-2 plutôt que OF-1.

Lors de la mise en service, qui a lieu après l’obtention du diplôme d’OCS, les aspirants OCS-T seront libérés de leur statut d’enrôlé et mis en service en tant qu’officier de l’USCG avec une obligation initiale de service actif de 3 ans (les aspirants OCS-R servent une obligation initiale de service actif de 3 ans dans la réserve de l’USCG).

5.3 Option 3 : Programmes d’officiers commissionnés directs

Les officiers commissionnés directs (DCO), connus sous le nom d’officiers professionnellement qualifiés au Royaume-Uni, sont des civils qui possèdent des compétences spéciales nécessaires aux opérations militaires. Ce sont généralement des personnes qui ont obtenu des diplômes professionnels dans des domaines tels que la médecine, le droit, les études religieuses, l’ingénierie ou le renseignement. Des groupes tels que le droit, la médecine et l’aviation emploient fréquemment des DCO.

Les DCO doivent suivre l’école d’endoctrinement des officiers (OIS), l’école de développement des officiers (ODS) ou l’école des officiers à commission directe (DCO School), selon le service qu’ils rejoignent. Les limites d’âge et les exigences normales peuvent être supprimées pour certains de ces postes. Les besoins des services évoluant rapidement, il est préférable de s’adresser à un recruteur pour obtenir des informations actualisées sur la commission directe. Les programmes de commission directe comprennent :

• Aviateur de commission directe (DCA);
• Programme d’assistant médecin de commission directe (DCPA);
• Ingénieur de commission directe (DCE);
• Officier de renseignement de commission directe (DCIO);
• Juriste de commission directe (DCL);
• Programme d’école sélectionnée de commission directe (DCSS) : les diplômés de collège et les seniors de collège qui ont prouvé leur caractère et leur leadership par le biais d’un programme de corps de formation d’officiers de réserve (ROTC), l’adhésion au corps des cadets ou la participation à l’une des académies militaires fédérales peuvent demander à recevoir une commission directe en tant qu’officier de l’USCG.
• Officier militaire formé antérieurement (PTMO) : les officiers militaires actuels ou anciens ayant une formation ou des diplômes dans des domaines critiques ont la possibilité de demander une commission directe dans l’USCG.

5.3.1 Programmes de professions de santé

Les aspirants officiers souhaitant servir dans l’USCG dans une capacité de professions de santé sont employés par le corps commissionné du service de santé publique des États-Unis (USPHS) mais détachés à l’USCG. Les professions de santé comprennent :

• Thérapeute clinique et de réadaptation;
• Officier dentaire;
• Santé environnementale;
• Services de santé;
• Pharmacien ; et
• Physicien.

Des informations détaillées peuvent être trouvées ici.

5.3.2 Diplômé de l’Académie maritime

Les diplômés de l’Académie maritime ont une éducation et une formation qui améliorent la capacité des USCG à mener à bien leurs missions opérationnelles. Par conséquent, les diplômés de l’Académie de la marine marchande américaine de Kings Point et des six académies maritimes parrainées par les États (Massachusetts, Maine, New York, Grands Lacs, Texas A&M et Californie) sont des candidats idéaux pour l’USCG en raison de leur formation ciblée dans les affaires de l’industrie maritime, leur sens des affaires en matière de transport maritime, la gestion des navires et les opérations d’ingénierie, les licences d’officiers de la marine marchande américaine (pont et moteur), ainsi que l’expertise en matière d’intendance environnementale et la certification en gestion d’urgence.

Le programme MARGRAD (Maritime Academy Graduate) vise à commissionner les diplômés des académies maritimes dans des spécialités de besoin de service critique appropriées à leur formation et à leur expérience. Traditionnellement, les besoins de service les plus couramment comblés par les diplômés des académies maritimes ont été des affectations dans la communauté de la mission de prévention. Les officiers de prévention exécutent le programme de prévention de l’USCG, qui consiste en la sécurité maritime, la sûreté, la gestion et la mobilité des voies navigables, et la gestion de l’environnement. Les responsabilités spécifiques incluses dans cet ensemble de missions sont l’inspection des navires commerciaux, des ports et des installations, l’examen des navires battant pavillon étranger (contrôle par l’État du port), la surveillance des navires commerciaux non inspectés, les enquêtes sur les accidents maritimes, la gestion des voies navigables, la navigation et la sécurité nautique. Les officiers MARGRAD ont également été affectés au large spectre des communautés de mission de l’USCG, à la fois en mer et à terre, et y ont réussi.

Les DCO de MARGRAD travaillent avec un officier d’affectation de l’USCG après la sélection, qui examinera l’éducation, l’expérience et les qualifications de la personne, en plus des intérêts d’affectation exprimés, et assignera les ordres à un poste dans une unité de la Garde côtière qui aligne le mieux les talents & potentiels de la personne sélectionnée avec les besoins de la Garde côtière.

Les nouveaux officiers exécuteront des ordres de changement permanent de station (PCS) et se présenteront directement à leur première unité pour une brève période, puis suivront immédiatement le cours de formation des DCO des USCG qui se tient à l’Académie des gardes-côtes (voir ci-dessous) à New London. Les DCO de MARGRAD reçoivent un endoctrinement initial aux traditions et aux programmes de l’USCG, ainsi qu’une formation sur les éléments essentiels de l’administration spécifique à l’USCG nécessaires à leur réussite en tant qu’officier de réserve commissionné de l’USCG.

Après avoir terminé la formation d’officier de réserve, les nouveaux officiers retourneront à leur unité et serviront en tant qu’officier de réserve de l’USCG en service actif à temps plein.

5.4 Option 4 : Académie de la Garde côtière

L’Académie de la Garde côtière (CGA), l’une des cinq académies de service fédérales (FSA), est située à New London (Connecticut). Près de 300 diplômés du secondaire s’y inscrivent chaque année, quittant 4 ans plus tard avec un diplôme BSc et une commission en tant qu’enseigne.

La CGA est l’une des dix meilleures expériences académiques en Amérique, avec deux tiers des étudiants qui obtiennent généralement un diplôme dans des majeures techniques ; qui comprennent le génie civil, le génie mécanique, l’architecture navale et le génie maritime, le génie électrique, la recherche opérationnelle et l’analyse informatique, et la science environnementale marine. Plus de 60 % participent à des compétitions sportives interuniversitaires de division I et III.

Le CGA est gratuit et les cadets gagnent également une modeste allocation. Les diplômés sont obligés de servir pendant cinq ans après l’obtention de leur diplôme.

Les demandes sont acceptées en ligne avec une date limite de demande annuelle du 01 février. Contrairement aux autres FSA, il n’y a pas de nominations par le Congrès.

Des informations plus détaillées sur le processus d’admission et le programme d’études sont disponibles sur le site Web : http://www.cga.edu/

5.4.1 Collèges militaires supérieurs et académies de service

Ces écoles très compétitives sont pratiquement gratuites pour ceux qui sont acceptés. Le gouvernement américain paie les frais de scolarité, le logement et la pension, l’uniforme et les livres de chaque étudiant. Les étudiants reçoivent parfois une allocation de subsistance pour aider à couvrir les frais, un ordinateur personnel et d’autres fournitures de classe. En retour, l’étudiant s’engage à servir en tant qu’officier dans l’armée américaine pendant une période déterminée après l’obtention de son diplôme, généralement cinq ans.

5.4.2 Académies de service

Pour les étudiants qui souhaitent faire l’expérience d’un environnement militaire tout en recevant une éducation de premier ordre, les cinq académies de service offrent une éducation exceptionnelle et des bourses complètes de quatre ans. Les cinq académies sont :

• L’Académie militaire américaine (US Army) à West Point, New York;
• L’Académie navale américaine (USN/USMC) à Annapolis, Md;
• L’Académie de l’armée de l’air américaine (USAF) à Colorado Springs, Colorado ;
• L’Académie des garde-côtes américains (USCG) à New London, Connecticut ; et
• L’Académie de la marine marchande américaine à Kings Point, New York.

Les frais de scolarité, les livres, la pension et les soins médicaux et dentaires sont tous entièrement pris en charge pendant les quatre années. La concurrence pour y entrer est féroce et les critères d’admission comprennent :

• Les résultats scolaires du lycée ;
• Les résultats aux tests standardisés (SAT ou ACT) ;
• Les activités sportives et parascolaires ;
• L’expérience de leadership et l’engagement communautaire ; et/ou
• Une lettre de recommandation du Congrès (non requise par l’Académie des garde-côtes).

Les diplômés des académies reçoivent un baccalauréat en sciences et sont commissionnés comme officiers dans leur branche de service respective. Dans tous les cas, il y a une obligation de service d’un minimum de cinq ans.

5.4.3 Collèges militaires supérieurs

Comme les académies, les collèges militaires supérieurs (SMC) offrent une combinaison d’enseignement supérieur et d’instruction militaire. Les SMC comprennent :

• Texas A&M University;
• Norwich University;
• The Virginia Military Institute;
• The Citadel ;
• Virginia Polytechnic Institute and State University (Virginia Tech);
• University of North Georgia ; et
• The Mary Baldwin Women’s Institute for Leadership.

Les CMR font partie des établissements d’enseignement les plus prestigieux et les plus célèbres au monde et ils offrent des aides financières aux étudiants admissibles. Chaque élève officier doit participer au programme du Corps de formation des officiers de réserve (ROTC), mais seuls les élèves officiers qui reçoivent une bourse ROTC sont tenus d’entrer dans le service militaire après l’obtention de leur diplôme. Par exemple, environ la moitié des élèves-officiers du Virginia Military Institute obtiennent des commissions en tant que sous-lieutenants (US Army, USMC et USAF) ou en tant qu’enseignes (USN).

5.5 Transition du statut d’engagé à celui d’officier

Il existe des possibilités pour certains personnels engagés de faire la transition vers le statut d’officier. Les personnels enrôlés, avec les bonnes qualifications, peuvent être recommandés par leurs commandants pour l’OCS et l’USCG, comme la plupart des autres Services, ont des programmes de transition conçus pour aider les personnels enrôlés à faire cette transition. Les programmes d’enrôlés à officiers comprennent :

• Programme de pré-commissionnement des gardes-côtes pour le personnel enrôlé (PPEP).

En outre, il existe deux autres façons pour le personnel enrôlé de progresser vers le statut d’officier :

• Les adjudants (WO) : sont promus à partir des rangs d’enrôlés pour leur expertise technique et se classent entre les plus hauts enrôlés et les plus bas officiers commissionnés ; ou
• Les sous-officiers (NCO) : sont des personnels enrôlés de haut rang qui se sont vus attribuer une autorité de type officier par leurs supérieurs.

Une formation complémentaire est prévue dans les deux cas.

6.0 Liens utiles

La liste des liens que le lecteur peut trouver utiles: