Interview-Tipps: 10 Tipps, um die Leistung im Vorstellungsgespräch zu verbessern
10 Tipps für das Vorstellungsgespräch, um Ihre Chancen auf den Job zu erhöhen.
Der Tag ist gekommen: Sie haben einen tollen Job auf Monster gefunden, sich beworben und einen Anruf von einem echten Menschen bekommen, der sich mit Ihnen treffen möchte. Herzlichen Glückwunsch! Aber Ihre Arbeit hat gerade erst begonnen. Genau jetzt brauchen Sie ein paar Tipps für das Vorstellungsgespräch. Zum Glück haben wir ein paar gute für Sie.
Auch die klügsten und qualifiziertesten Jobsucher müssen sich auf ihr Vorstellungsgespräch vorbereiten. Warum, fragen Sie? Vorstellungsgespräche sind erlernbar, und es gibt keine zweite Chance, einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Mit diesen 10 Tipps für das Vorstellungsgespräch lernen Sie, wie Sie die Fragen im Vorstellungsgespräch beantworten und den Personalverantwortlichen davon überzeugen, dass Sie der Richtige für den Job sind.
Praktizieren Sie eine gute nonverbale Kommunikation
Es geht darum, Selbstvertrauen zu zeigen: gerade stehen, Augenkontakt herstellen und mit einem festen Händedruck eine Verbindung herstellen. Dieser erste nonverbale Eindruck kann ein großartiger Anfang – oder ein schnelles Ende – Ihres Vorstellungsgesprächs sein.
Kleiden Sie sich für den Job oder das Unternehmen
Die heutigen legeren Kleiderordnungen geben Ihnen nicht die Erlaubnis, sich so zu kleiden, wie „sie“ es beim Vorstellungsgespräch tun. Es ist wichtig zu wissen, was man zu einem Vorstellungsgespräch trägt und gepflegt zu sein. Ob Sie einen Anzug oder etwas weniger Formelles tragen, hängt von der Unternehmenskultur und der Position ab, die Sie anstreben. Wenn möglich, erkundigen Sie sich vor dem Vorstellungsgespräch telefonisch nach der Kleiderordnung des Unternehmens.
Zuhören
Einer der wichtigsten Tipps für das Vorstellungsgespräch: Zuhören. Schon zu Beginn des Gesprächs gibt Ihnen Ihr Gesprächspartner Informationen, entweder direkt oder indirekt. Wenn Sie diese nicht hören, verpassen Sie eine wichtige Chance. Zu einer guten Kommunikationsfähigkeit gehört es, zuzuhören und die Person wissen zu lassen, dass Sie gehört haben, was gesagt wurde. Beobachten Sie Ihren Gesprächspartner und passen Sie sich dessen Stil und Tempo an.
Reden Sie nicht zu viel
Dem Gesprächspartner mehr zu erzählen, als er wissen muss, kann ein fataler Fehler sein. Wenn Sie sich im Vorfeld nicht vorbereitet haben, kann es passieren, dass Sie bei der Beantwortung der Fragen im Vorstellungsgespräch abschweifen und sich so selbst aus dem Job reden. Bereiten Sie sich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem Sie die Stellenausschreibung durchlesen, Ihre Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle abgleichen und nur diese Informationen weitergeben.
Sein Sie nicht zu vertraut
Das Vorstellungsgespräch ist ein professionelles Treffen, um über Geschäfte zu sprechen. Hier geht es nicht darum, einen neuen Freund zu finden. Ihr Grad an Vertrautheit sollte das Verhalten des Interviewers nachahmen. Es ist wichtig, Energie und Enthusiasmus in das Gespräch zu bringen und Fragen zu stellen, aber überschreiten Sie nicht Ihren Platz als Bewerber, der einen Job sucht.
Verwenden Sie eine angemessene Sprache
Es ist selbstverständlich, dass Sie während des Gesprächs eine professionelle Sprache verwenden sollten. Achten Sie auf unangemessene Slangwörter oder Anspielungen auf Alter, Rasse, Religion, Politik oder sexuelle Orientierung – diese Themen könnten Sie sehr schnell vor die Tür setzen.
Sein Sie nicht eingebildet
Die Einstellung spielt eine Schlüsselrolle für Ihren Erfolg im Vorstellungsgespräch. Es gibt eine feine Balance zwischen Selbstbewusstsein, Professionalität und Bescheidenheit. Selbst wenn Sie einen Auftritt hinlegen, um Ihr Können zu demonstrieren, ist übermäßiges Selbstvertrauen genauso schlecht, wenn nicht schlimmer, als zu zurückhaltend zu sein. Alle Vorstellungsgesprächstipps der Welt werden Sie nicht retten, wenn Sie als unangenehm für die Arbeit erscheinen.
Achten Sie darauf, die Fragen zu beantworten
Wenn Vorstellungsgesprächsteilnehmer nach einem Beispiel fragen, wann Sie etwas getan haben, stellen sie verhaltensorientierte Fragen, die darauf abzielen, ein Beispiel für Ihr früheres Verhalten zu finden. Wenn Sie kein konkretes Beispiel nennen können, beantworten Sie nicht nur die Frage nicht, sondern verpassen auch eine Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten zu beweisen und über Ihre Fertigkeiten zu sprechen.
Fragen stellen
Auf die Frage, ob Sie Fragen haben, antworten die meisten Bewerber mit „Nein“. Falsche Antwort. Ein Teil des Wissens, wie man ein Vorstellungsgespräch führt, ist die Bereitschaft, Fragen zu stellen, die ein Interesse daran zeigen, was im Unternehmen vor sich geht. Das Stellen von Fragen gibt Ihnen auch die Möglichkeit, herauszufinden, ob dies der richtige Ort für Sie ist. Die besten Fragen entstehen, wenn Sie zuhören, was Sie während des Gesprächs gefragt werden, und nach zusätzlichen Informationen fragen.
Erscheinen Sie nicht verzweifelt
Wenn Sie ein Vorstellungsgespräch mit der „Bitte, bitte stellen Sie mich ein“-Haltung führen, wirken Sie verzweifelt und wenig selbstbewusst. Denken Sie während des Gesprächs an die drei Ks: cool, ruhig und selbstbewusst.
Bonustipp: Arbeiten Sie an Ihren Antworten
Sie wissen, dass Sie den Job machen können; stellen Sie sicher, dass der Interviewer Ihnen das auch zutraut. Eine Möglichkeit, dies zu tun, besteht darin, gut durchdachte Antworten auf die Fragen vorzubereiten, die wahrscheinlich gestellt werden. Brauchen Sie Hilfe dabei? Werden Sie noch heute kostenlos Mitglied bei Monster. Als Mitglied erhalten Sie Tipps für Vorstellungsgespräche, Karriereratschläge und Einblicke in die Stellensuche direkt in Ihren Posteingang, damit Sie als starker, realistischer Kandidat auftreten können. Vom Eisbrecher („Erzählen Sie mir etwas über sich selbst“) bis hin zum Feinschliff („Was ist Ihre größte Schwäche?“), Monsters Expertenrat kann Ihnen helfen, Antworten zu formulieren, die Ihre Fähigkeiten und Ihren Eifer, den Job zu bekommen, hervorheben.