Comprendere i benefici dell’invalidità parziale permanente

Se si è infortunati sul lavoro, si può avere diritto a un ampio spettro di benefici che possono includere:

• Trattamento medico
• Invalidità totale temporanea/Invalidità parziale temporanea (TTD/TPD)
• Un premio per invalidità parziale permanente
• Invalidità totale permanente
• Riabilitazione professionale
• Pagamenti per i familiari in caso di morte
• Rimborso per altri benefici o spese relative al sinistro, come il rimborso chilometrico

Questi benefici aiutano molti dei nostri clienti a gestire lo stress derivante dagli infortuni che impediscono loro di lavorare.

Alla conclusione di una richiesta di risarcimento, le persone che si ritiene abbiano subito un “danno valutabile” saranno valutate per un premio di invalidità parziale permanente, noto anche come “PPD”, che è progettato per compensare un infortunio o una condizione che è permanente. L’ammontare del risarcimento che un lavoratore riceve dipenderà dalla gravità dell’infortunio o della malattia legati al lavoro.

La legge del Nevada stabilisce che gli assicuratori hanno trenta (30) giorni per fissare un appuntamento con un medico di valutazione dopo aver ricevuto un rapporto da un medico che indica che un dipendente può aver subito una disabilità permanente. Il medico curante deve indicare che il dipendente ha raggiunto un punto stabile nel suo recupero e che nessuna ulteriore cura medica migliorerà il risultato. A quel punto, diventa una menomazione che è considerata valutabile secondo le Guide dell’American Medical Association (AMA).

Come vengono calcolati i benefici di invalidità parziale permanente?

I medici valutatori in Nevada sono tenuti a utilizzare la quinta edizione della Guida AMA alla valutazione della menomazione permanente quando determinano la percentuale di invalidità parziale permanente di un dipendente infortunato. Usando queste linee guida, applicano un grado di valutazione per classificare la menomazione. Il dipendente riceverà quindi un risarcimento in base alla sua età, al salario e alla percentuale di menomazione per parte del corpo.

Purtroppo, molti medici non hanno familiarità con la Guida AMA e potrebbero non fornire ai lavoratori feriti una valutazione accurata. Questo errore potrebbe influenzare negativamente il vostro premio.

Per questo motivo, è importante per i pazienti fare domande e assicurarsi che sia stata fatta una valutazione corretta. Per aiutarvi a capire la vostra valutazione PPD, ecco alcuni termini comuni usati dai medici valutatori:

• Apportionment. I medici valutatori tengono conto delle lesioni preesistenti, che possono risultare in una sottrazione dalla tua percentuale. Affinché un medico possa sottrarre dalla sua valutazione, la sua cartella clinica deve dimostrare che almeno il 50 per cento della menomazione finale è legata a una condizione o a una lesione precedente.
• Congiunzione controlaterale. Questo metodo comporta la misurazione della parte del corpo opposta non danneggiata per determinare quale sarebbe il vostro normale range di movimento senza la lesione. Tuttavia, questo può spesso essere una lettura ingiusta e imprecisa. Immaginate se vi siete feriti alla spalla destra al lavoro, ma avete avuto un’artrite a lungo termine alla spalla sinistra. Un medico di valutazione può indicare solo che la spalla destra dovrebbe essere buona come la sinistra, anche se era molto meglio prima dell’infortunio.
• Whole Person Impairment. Un medico di valutazione arriva a questa percentuale finale combinando le valutazioni delle lesioni e combinando queste percentuali separate in una sola. La guida dell’AMA spiega come i medici dovrebbero combinare questi numeri.

Come l’invalidità parziale permanente influisce sull’idoneità alla sicurezza sociale?

Ricordate che ricevere un risarcimento per la vostra invalidità parziale permanente non vi impedisce in alcun modo di raccogliere anche i benefici della sicurezza sociale. I pagamenti della Social Security Disability (SSD) esistono per aiutare coloro che non possono più lavorare a causa di una lesione o malattia causata dal loro lavoro. È molto probabile che la sua disabilità legata al lavoro le impedisca di lavorare e comporti una perdita di salario. Che sia permanente o temporanea, la SSD può aiutare ad alleviare lo stress finanziario per voi e la vostra famiglia mentre non siete in grado di lavorare.

Con questo in mente, ricordate che Shook & Stone è uno dei pochi studi legali in Nevada che si occupa sia di infortuni sul lavoro che di richieste di invalidità della Social Security. Se il vostro infortunio sul lavoro o la vostra disabilità vi impedisce di lavorare, contattateci per una valutazione gratuita della disabilità. Se riteniamo che la vostra richiesta sia abbastanza forte, possiamo presentare una richiesta per vostro conto immediatamente.

Come otterrò il mio risarcimento per invalidità parziale permanente?

Il vostro risarcimento per PPD può avvenire sotto forma di una somma forfettaria o di rate mensili. Prima di decidere di accettare l’importo e il tipo di liquidazione, è importante consultare un avvocato esperto in materia di risarcimento dei lavoratori. In alcuni casi, prendere una somma forfettaria indica che si accetta un insediamento finale e si può rinunciare al diritto di contestare la valutazione di invalidità o qualsiasi altro aspetto della vostra richiesta. Si può anche perdere il pagamento di migliaia di dollari in altri benefici.

Cosa fare se si pensa di avere diritto a prestazioni di invalidità permanente parziale

Un PPD può cambiare la vostra vita in meglio, per sempre. Capire come vengono calcolati i benefici PPD aiuterà a garantire che riceviate la valutazione di invalidità più accurata possibile, assicurandovi di ricevere tutto il risarcimento a cui avete legalmente diritto. Controlla il nostro calcolatore PPD gratuito per sapere approssimativamente quanto potresti guadagnare con l’invalidità parziale permanente.

Per un aiuto nella costruzione del caso più forte possibile, contatta gli avvocati di lesioni personali di Las Vegas di Shook & Stone per una consultazione gratuita.