Franklin D. Roosevelt Presidential Library and Museum – OurDocuments
“… Con la presente riaffermo la politica degli Stati Uniti che non ci sarà alcuna discriminazione nell’impiego dei lavoratori dell’industria della difesa o del governo a causa della razza, del credo, del colore o dell’origine nazionale…”
Our Documents: Ordine Esecutivo 8802 – Divieto di Discriminazione nell’Industria della Difesa
25 giugno 1941
Come la nazione si preparava alla guerra, i leader afroamericani speravano che l’industria della difesa in rapida crescita avrebbe fornito nuove opportunità ai neri. Nel settembre 1940, A. Philip Randolph, presidente della Brotherhood of Sleeping Car Porters, incontrò il presidente Roosevelt e lo esortò a promuovere le pari opportunità di lavoro e a desegregare le forze armate. Anche se Randolph lasciò l’incontro con l’assicurazione che il presidente Roosevelt stava esaminando la questione, non fu raggiunto alcun accordo. Non avendo ottenuto il sostegno dell’amministrazione Roosevelt, Randolph sperava di portare la sua causa al popolo americano. Per mesi pianificò una marcia su Washington e raccolse il sostegno di decine di migliaia di afroamericani. Preoccupato per l’impatto della marcia, Franklin Roosevelt incontrò Randolph due settimane prima dell’inizio della marcia e lo esortò ad annullare la marcia. L’unico modo per fermare la marcia, disse A. Philip Randolph a FDR, era che il presidente Roosevelt emanasse un ordine esecutivo. Il 25 giugno 1941 il presidente Roosevelt emise l’ordine esecutivo 8802 che proibiva la discriminazione nell’industria della difesa e creò il Fair Employment Practices Committee (FEPC) per monitorare le pratiche di assunzione. Anche se l’esercito rimase segregato, la Seconda Guerra Mondiale portò nuovi lavori e opportunità per gli afroamericani.
Ordine esecutivo 8802, 25 giugno 1941
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