La mia storia d’amore in ufficio si è trasformata in un matrimonio – ecco 15 regole per uscire con un collega
- Una volta sono uscita con un collega, e anche se ha funzionato per noi, le storie d’amore in ufficio possono essere una cosa molto difficile da navigare.
- Lavorare con l’altro può avere un serio impatto sulla tua carriera (e sulla tua relazione!), quindi devi procedere con cautela.
- Abbiamo parlato con gli esperti per compilare tutte le regole per uscire con un collega.
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Nonostante tutti gli avvertimenti, una volta sono uscita con un collega.
Ecco come stanno le cose: non ci siamo conosciuti sul lavoro.
Tyler ed io ci frequentavamo da quasi quattro anni prima di iniziare a lavorare insieme (cosa che, tra l’altro, non era prevista… lunga storia per un’altra volta). Ma per circa 11 mesi, ci siamo seduti a tre cubi di distanza l’uno dall’altro e abbiamo tenuto nascosta la nostra relazione.
Proprio così. Nessuno sapeva che eravamo una coppia.
“Nessuno lo sapeva?! “Non era difficile da nascondere?” “Non è illegale?”
Queste sono domande che ci fanno spesso quando raccontiamo la storia della nostra storia d’amore in ufficio.
La nostra risposta a tutte e tre: No… perché abbiamo seguito “le regole”.
La verità è che le storie d’amore in ufficio possono essere molto complicate e generalmente sconsigliate. Ma succedono sempre, e quando succedono, ci sono tre possibili risultati: La relazione si inasprisce e la tua reputazione e la tua carriera ne risentono; finisce, ma siete entrambi maturi e cordiali e non lasciate che la rottura influenzi il vostro lavoro; o le cose funzionano.
Un sondaggio di CareerBuilder dello scorso febbraio ha rivelato che quasi il 36% degli impiegati ha ammesso di avere una relazione romantica con un collega, e un terzo delle relazioni in ufficio sfocia nel matrimonio. (Ricordate il collega con cui uscivo? Ci stiamo avvicinando al nostro quarto anniversario di matrimonio.)
Sta a voi capire se vale la pena perseguire una relazione in ufficio con le possibili conseguenze, buone e cattive. Se decidi che lo è, ci sono alcune “regole” che vorrai seguire per assicurarti che le cose non vadano male:
1.
La mia situazione era unica perché eravamo già una coppia prima di iniziare a lavorare insieme – ma generalmente non è questo il caso, e Lynn Taylor, un’esperta nazionale del posto di lavoro e autrice di “Tame Your Terrible Office Tyrant: How to Manage Childish Boss Behavior and Thrive in Your Job”, suggerisce di provare ad essere amici dentro e fuori l’ufficio prima di fare qualsiasi mossa. Prima di rischiare di danneggiare la tua reputazione al lavoro, scopri se questa persona è qualcuno con cui vorresti passare i fine settimana.
2. Conosci la politica formale.
Controlla il manuale aziendale per scoprire se ci sono politiche relative alle relazioni interne all’ufficio.
Anche se non ci sono politiche esplicite contro di esse, scopri cosa pensa la direzione superiore delle storie d’amore in ufficio. Se sono comuni e accadono sempre nel vostro posto di lavoro, bene. Se no, forse è qualcosa da considerare.
3. Evita il tuo capo o i tuoi rapporti diretti.
Se stai pensando di perseguire una storia d’amore in ufficio, considera il tuo grado o la tua posizione, così come la loro. Uscire con il tuo capo o con il tuo rapporto diretto può essere particolarmente pericoloso per una serie di ragioni.
4. Mantieni le cose tranquille all’inizio.
Non c’è bisogno di inviare un’email con “la notizia” della nuova relazione tra te e il tuo compagno di stanza. Alle persone o non interessa, penseranno che sia odioso o inappropriato, o saranno gelosi.
“Sii discreto sulla notizia”, suggerisce Taylor. Una volta che avete la sensazione che questo potrebbe avere un futuro, parlate con il vostro partner e decidete come e quando volete rivelare le vostre relazioni ai vostri colleghi.
Se il mulino delle voci si mette in moto, quello potrebbe essere il momento giusto. Se nessuno sembra notarlo, non c’è motivo di condividere.
5. Mettetevi d’accordo.
Tu e il tuo nuovo partner dovete concordare alcune regole di base e definire un piano su come mantenere la professionalità e rimanere all’interno delle regole scritte o non scritte. “Quale sarà il vostro piano ‘B’ se il calore è acceso da un supervisore, dal gossip, o se le cose vanno male? chiede Taylor.
6. Sii professionale in ogni momento.
“Si può avere l’onere di compensare eccessivamente con la professionalità e mantenere una distanza artificiale, che può essere una tensione imbarazzante”, dice Taylor. “Meglio sovracompensare che testare costantemente i limiti del galateo sul posto di lavoro sperando per il meglio.”
7. Sii sensibile e rispettoso verso gli altri.
Concentrati sul lavoro e fai il tuo lavoro – specialmente se vuoi mitigare il gossip.
“Nessuno vuole sapere quanto profondamente siete innamorati l’uno dell’altro o dove siete andati lo scorso fine settimana o la lite che avete avuto in macchina questa mattina”, spiega. “Risparmiatelo per la vostra famiglia o per gli amici al di fuori del lavoro.”
Parlare della relazione può distrarre o far sentire i colleghi a disagio, quindi non fatelo.
8. Tenete i litigi amorosi fuori dalla mischia lavorativa.
Ancora una volta – nessuno vuole o ha bisogno di sapere cosa sta succedendo nella vostra vita sentimentale.
“Oggi è già abbastanza difficile concentrarsi con gli spazi aperti dell’ufficio, una pletora di dispositivi tecnologici, scadenze frenetiche, più capi e così via”, dice Taylor. “Aggiungete a questo due amanti che litigano per fare i piatti nel cubo accanto e avrete un collega infelice, che potreste beccare mentre si reca alle Risorse Umane.”
Inoltre, è del tutto non professionale lamentarsi delle proprie relazioni personali al lavoro, sia che stiate uscendo con un collega o no.
9. Non lasciare che i disaccordi influenzino il tuo lavoro.
Questa potrebbe essere una delle regole più difficili da seguire.
Quello che succede a casa o nella tua vita personale (non importa con chi esci) influenza quasi sempre il tuo atteggiamento, che influenza il tuo lavoro – è solo un fatto della vita.
Ma fai del tuo meglio per non lasciare che i tuoi disaccordi con il tuo partner influenzino le decisioni che prendi o come tratti gli altri al lavoro.
10. Rimanete etici.
Lo stesso modo in cui non dovreste lasciare che i disaccordi con il vostro partner influenzino le decisioni che prendete o il modo in cui trattate gli altri al lavoro – non potete nemmeno lasciare che la vostra adorazione per loro guidi le vostre decisioni.
È ingiusto e non etico dare al lavoro dell’altro più attenzione e prendere decisioni che alla fine vanno a suo vantaggio. Quindi, anche se può essere una tentazione, fermatevi prima di mettervi nei guai.
11. Rimani concentrato sul tuo lavoro.
“Trascorri il tuo tempo come se non stessi uscendo con questa persona”, consiglia Taylor. Non farti coinvolgere in lunghe conversazioni, pranzi di due ore, messaggi su IM o e-mail con il tuo partner quando dovresti lavorare su progetti o preparare riunioni.
12. Conoscere le potenziali insidie legali.
“I dipendenti sono generalmente incoraggiati a segnalare incidenti di molestie sessuali o eventi che creano un ambiente di lavoro ostile”, dice Taylor. “Poiché le sensibilità della forza lavoro sono varie e soggettive, c’è sempre il rischio di offendere qualcuno. Una denuncia alle Risorse Umane per PDA, per aver mostrato un trattamento preferenziale, o per aver usato parole di affetto in pubblico, farà scattare come minimo un’indagine.”
13. Vacci piano con i testi e le email civettuole.
“Fate attenzione a ciò che vi scrivete o vi inviate via email, non solo perché Steve della contabilità potrebbe cadere dalla sedia quando lo riceve per errore – ma anche perché potrebbe essere usato come prova in una causa legale per licenziamento o molestie sessuali”, avverte.
14. Non parlare di lavoro a casa
Questo è più per il benessere della vostra relazione.
Vorrete fare il possibile per tenere separati il lavoro e la vostra vita personale.
Siccome siete nello stesso ufficio, conoscete tutte le stesse persone e potreste anche lavorare su progetti simili – quindi è facile andare a casa e parlare di quelle persone o di quei progetti. Sarete tentati di chiacchierare degli ultimi pettegolezzi dell’ufficio durante la cena – ma non fatelo.
Se lo fate, tutta la vostra vita sarà incentrata sul lavoro … il che non fa bene alla vostra relazione, o alla vostra carriera.
Concludete insieme alcune regole. Per esempio, forse decidete che va bene discutere di lavoro durante il viaggio in macchina verso casa, ma appena arrivate a casa, è off-limits.
15. Considera cosa vorresti fare se le cose funzionano.
Quando una relazione diventa più seria, spesso una persona decide di lasciare completamente il datore di lavoro, perché più sei coinvolto, maggiore è la probabilità che la relazione interferisca con il tuo lavoro. “Questo è il motivo per cui così tante aziende hanno politiche contro il nepotismo, che si applica alle coppie sposate e ai parenti”, dice Taylor. Questo è qualcosa a cui pensare all’inizio e da tenere a mente mentre si va avanti nella relazione.
“La linea di fondo è che bisogna fare attenzione”, aggiunge. “Se, tuttavia, l’amore colpisce al lavoro, non fare uno sforzo concertato per combatterlo ad ogni costo. Basta conoscere i rischi.”
La vostra decisione non riguarda solo voi, ma l’altra persona, entrambe le vostre carriere e coloro che vi circondano. “Una parola per i saggi: Se fate il grande salto, fatelo con gli occhi ben aperti”, conclude Taylor.
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