Quale età è considerata precoce per il pensionamento?

SSA si riferisce all’età pensionabile standard come “età pensionabile completa” perché questa è l’età in cui si riceve l’intero importo dei benefici. I benefici saranno ridotti di una certa percentuale, a seconda di quanto presto si inizia a prendere i benefici. Puoi andare in pensione prima, ma riceverai un beneficio ridotto. La prima volta che si può ricevere qualsiasi importo è a 62 anni, non importa l’anno di nascita.

D’altra parte, è possibile ritardare il ricevimento dei benefici della sicurezza sociale – anche dopo essere andati in pensione – e ricevere maggiori benefici. È possibile continuare a migliorare i vostri benefici ritardando la sicurezza sociale fino all’età di 70 anni (ritardare oltre i 70 anni non migliorerà i vostri benefici). Come per le riduzioni dei benefici, l’ammontare dei vostri benefici ritardati dipenderà dal vostro anno di nascita.

Per ritardare i vostri benefici di sicurezza sociale, dovreste usare i vostri propri beni per il reddito nel frattempo. Con un’attenta pianificazione, questa strategia può farvi ottenere sostanzialmente più reddito per tutta la vita che prendere i benefici in anticipo.

401(k) Early Retirement Provisions

Un comune strumento di pianificazione del pensionamento è un piano 401(k). I fondi tenuti in questi piani di solito diventano disponibili una volta che il titolare del conto diventa 59½, e i prelievi anticipati sono spesso soggetti a una tassa di penalità del 10%. Tuttavia, ci sono eccezioni alla tassa di penalità, e molti titolari di conti possono essere in grado di accedere ai fondi già all’età di 55 anni senza pagare una tassa di penalità di prelievo. Questo funziona solo se lasciate il vostro datore di lavoro nello stesso anno in cui avete compiuto 55 anni (o più tardi).

Pensionamento anticipato per militari e servizio civile

Il pensionamento anticipato a 55 anni o più giovane è più comune tra le persone che hanno iniziato il servizio militare o civile in giovane età. Questo include agenti di polizia e vigili del fuoco. I piani pensionistici per questi dipendenti tipicamente permettono ai lavoratori di andare in pensione con i pagamenti della pensione completa prima dei 65 anni. Per esempio, il Civil Service Retirement System permette a tutti i lavoratori di andare in pensione con pieni benefici pensionistici a 62 anni, o a 55 anni in circostanze qualificanti. I controllori del traffico aereo possono andare in pensione dopo 25 anni di servizio, indipendentemente dalla loro età.

Inoltre, la regola che permette ai lavoratori qualificati di attingere ai fondi 401(k) a 55 anni è ancora più indulgente per alcuni dipendenti pubblici. Le persone che lavorano nella pubblica sicurezza, nella protezione delle dogane e dei confini, nei vigili del fuoco federali e nel controllo del traffico aereo possono avere diritto a prelievi senza penalità dai loro piani 401(k) all’età di 50 anni.