Tasse sulla consulenza tecnica: W2, Corp-Corp, 1099

Può non essere la stagione delle tasse ma, quando sei un consulente tecnico , devi essere costantemente consapevole della tua relazione fiscale con la tua azienda cliente. Fare ciò ti permette di ottimizzare i potenziali benefici e ti assicura di conoscere i tuoi requisiti fiscali.

In superficie, i tre tipi di rapporto fiscale di consulenza (W2, Corp-Corp e 1099) sembrano gli stessi; sono i termini del servizio per la durata del contratto. Tuttavia, ci sono differenze chiave nel modo in cui questi tipi di rapporti fiscali riguardano il consulente. Il post del blog di oggi demistificherà i tre tipi di tasse, facendoti sapere chi paga le tasse, dov’è la responsabilità, e quali sono i benefici con ognuno di essi.

W2

Con il tipo di tassa W2, sei un consulente a contratto. Sei spesso pagato una tariffa oraria ogni due settimane attraverso un deposito diretto.

• Tasse: Il tuo datore di lavoro paga una parte delle tue tasse (federale, previdenza sociale, Medicare, Stato), che di solito è dell’8-9%. Inoltre, il tuo datore di lavoro trattiene una parte del tuo stipendio per te per aiutarti a pagare le tasse.
• La responsabilità: Ti viene dato il risarcimento dei lavoratori e il tuo datore di lavoro è responsabile per qualsiasi responsabilità.
• Benefici: Il tuo datore di lavoro può offrire benefici come disabilità, assistenza sanitaria, vacanze e conti pensionistici.

Corp-Corp

Con la Corp-Corp, sei un imprenditore standard. Devi essere una S-Corp o una LLC, il che richiede alcune scartoffie e un paio di centinaia di dollari per iniziare. Ci sono piccoli cerchi legali da saltare, come riempire le tue tasse trimestralmente.

Sei pagato mensilmente; la tua S-Corp o LLC fattura l’agenzia, che generalmente fornisce il pagamento entro 30 giorni. Sfortunatamente, questo significa che potresti andare fino a 60 giorni di lavoro prima di ricevere il tuo primo stipendio.

• Tasse: Il consulente è responsabile di tutte le tasse. A causa della responsabilità fiscale, tuttavia, dovresti aspettarti un tasso più alto. Questo riflette il modo in cui la parte del datore di lavoro di sicurezza sociale e FICA sono calcolati.
• La responsabilità: La S-Corp o LLC dell’appaltatore è responsabile della responsabilità e dell’assicurazione di responsabilità civile.
• Benefici: Come proprietario di un’azienda, avrai la possibilità di modellare il tuo pacchetto di benefici come vorresti. In alcuni casi, i giovani lavoratori possono trovare grandi offerte sui piani sanitari individuali. In altri casi, la capacità di controllare il piano di pensionamento per la vostra azienda vi aiuterà a personalizzare un piano che si adatta ai vostri obiettivi finanziari emergencyhomesolutionsoc.com. Per esempio, nel 2012, il SEP-IRA permette generalmente di salvare $50.000 come deduzione fiscale e il risparmio di crescere in differita fiscale trovare una scuola di lingue di codifica. Si sostiene spesso che una società proteggerà anche i vostri beni personali da azioni legali contro la società. In pratica, questo varia ampiamente da stato a stato.

1099

A causa di alcuni regolamenti IRS, poche aziende clienti ti permetteranno di essere un 1099 per più di poche settimane. Storicamente, quando i consulenti 1099 non sono riusciti a pagare le tasse, l’IRS è, a volte, venuto dopo i loro datori di lavoro e ha insistito che il datore di lavoro deve il debito fiscale.

• Tasse: Nessuna tassa viene rimossa dal tuo stipendio, ma il consulente è responsabile di tutte le tasse.
• La responsabilità: Avrete probabilmente bisogno di ottenere un’assicurazione per proteggervi dalla responsabilità.
• Benefici: Dal momento che stai gestendo un business con il tuo 1099, ottieni molti vantaggi del rapporto corp-to-corp, compresa la possibilità di personalizzare il tuo piano di pensionamento.

Mentre i tre tipi di rapporti fiscali possono essere schiaccianti, esamina attentamente ognuno di essi. Determinate quali tipi di pagamenti fiscali, responsabilità e benefici sono più importanti per voi. Quando lo farete, capirete facilmente quale rapporto fiscale è il migliore per voi.

Risorse:

Se hai altre domande e vuoi maggiori informazioni, abbiamo raccolto queste risorse per te:

Sul lavoro come imprenditore indipendente:
http://jobsearchtech.about.com/od/jobs/l/aa083099.htm

National Association of the Self-Employed:
http://selfemployed.nase.org/

Internal Revenue Service:
IC o dipendente: http://www.irs.gov/govt/fslg/article/0,,id=110344,00.html

Avviare un’impresa:
http://www.irs.gov/businesses/small/article/0,,id=99336,00.html

Risorsa One-Stop per piccole imprese e lavoratori autonomi:
http://www.irs.gov/businesses/small/index.html

Amministrazione di piccole imprese:
http://www.sba.gov/

Startup Basics:
http://www.sba.gov/starting_business/startup/guide.html