仲裁合意とは何か？

仲裁合意書は最近どこにでもあるもので、気づかないうちにいくつかサインしている可能性があります。

しかし、仲裁合意が雇用契約のような重要な契約の一部である場合はどうなるのでしょうか。

仲裁に同意することで、ある種の権利を放棄すると同時に、ある種の利益を得ることになります。

What Is Arbitration?

仲裁とは、訴訟を起こしたり裁判所に行ったりせずに紛争を解決する方法です。 仲裁のプロセスは、裁判の手続きに似ています。当事者には弁護士が付き、情報を交換し、証人に質問したり、自分の主張を発表したりする審問が行われます。

仲裁は訴訟よりも非公式で、手続きも簡略化されています。

仲裁では通常、当事者はお互いに文書やその他の情報を入手する権利がより制限されています。

ほとんどの仲裁は法廷ではなく会議室で行われ、仲裁人は弁護士や元裁判官、特定の業界で経験を積んだ人などが担当します。

What’s In an Arbitration Agreement?

仲裁を進める前に、当事者は紛争を仲裁することに合意していなければなりません。

仲裁合意は、通常、ビジネス関係の最初に、つまり意見の相違が生じるずっと前に署名されます。

仲裁合意は、多くの場合、わずか数センテンスの長さで、大きな契約書の最後の方に「仲裁」や「紛争解決」といった見出しで記載されています。

仲裁条項は、通常、大きな契約の下で発生するすべての紛争は、拘束力のある仲裁に提出されると書かれています。

仲裁条項は、通常、より大きな契約の下で生じるすべての紛争を拘束力のある仲裁に提出すると書かれていますが、特定の紛争のみを仲裁すると書かれていることもあります。 契約書には、米国仲裁協会（AAA）規則などの特定の仲裁規則が指定されている場合があり、また、仲裁人が1人なのか、仲裁人のパネルなのかが記載されています。

紛争の当事者は、紛争が発生した後、あるいは訴訟が提起された後でも、仲裁に合意することができます。

仲裁合意書に署名することの利点

• 仲裁は、通常、裁判所で訴訟を行うよりも迅速で費用もかかりません。
• 仲裁は機密事項であるため、公に証言する必要がなく、紛争の詳細が公の裁判記録に載ることもありません。
• 仲裁では、紛争を決定する人を選ぶことができます。
• 一部の雇用者は、あなたが雇用仲裁合意書に署名することを拒否した場合、あなたを雇うことはありません。

仲裁合意書に署名することのデメリット

• 仲裁判断は控訴できません。 仲裁人の決定を最終的なものとして受け入れなければなりません。
• 陪審員による裁判を受けることはできません。
• 仲裁では、当事者間の情報交換が制限されますので、雇用問題を抱えている場合、結果が悪くなる可能性があります。
• 紛争が発生する前に仲裁への同意を求められた場合、仲裁をしたいかどうかわからないことがあります。
• 他の契約と同様、仲裁合意も、合意書を書いた側に有利な一方的なものになる可能性があります。

仲裁合意は、訴訟費用を抑え、紛争の機密性を保つための方法です。 しかし、仲裁合意書に署名することは、重要な権利を放棄することでもあります。 署名する前に、仲裁条項を読み、納得のいかないものは拒否したり、再交渉したりすることが得策です。