社長の仕事とは
社長の役割とは、一般的に企業、組織、代理店、機関、組合、大学、または政府の一部門のリーダーまたはトップを指します。 社長は通常、組織の指揮系統の中で最も上位の従業員です。 また、この役職は、組織内の一部または部門のリーダーを指すこともあります。
（組織によっては、社長はトップリーダーであるCEOの直属であり、組織のトップが社長兼CEOという肩書きを持つ場合もあります）。
組織では、その役割を担う個人をさまざまな職位で指定しています。 社長がCEO（最高経営責任者）を兼任している組織もあります。 他の組織では、社長はトップリーダーであるCEOの直属です。
CEOが存在する組織では、社長は2番目の役職です。
社長の職務と責任
組織の中でどのような肩書きが使われていても、社長は組織のトップであり、組織のニーズに応じて特定の責任を負います。 そのため、社長の職責は組織によって異なります。
社長の役割は、組織の中で大きな責任、説明責任、権限を負っているため、組織を率いる上でこれらの追加的な責任があります。
- リーダーシップを発揮する。 社長は、他のすべての社員に指示を与えることが期待されています。 社長の役割は、マネージャーの基本的な仕事の責任から始まります。
- 組織のミッションを作成し、伝え、実行する。
- 組織のミッションを作成し、伝え、実行する：すべての従業員がそれぞれの役割を理解できるレベルで方向性が伝えられていることを確認する。
- 会社の上級役員と定期的にミーティングを行う。 シニアチームの参加を得て、組織が必要とする意思決定が十分に考え抜かれ、タイムリーに行われるようにする。
- 事業の方向性を示す戦略的計画を策定し、実施する：このチームを利用して、すべての従業員が貢献のために期待される役割と責任を理解するまで、アイデアと方向性を組織全体に広める。
- 組織を形成し、スタッフを配置し、指導し、リードし、管理する。
- 組織を形成し、スタッフを配置し、指導し、管理する：社長の責任と事業の戦略的計画を達成するのに十分な組織であることを確認する
- 組織の完全な運営を監督する。 戦略的計画で確立された方向性に従って、これを達成する。
- 組織の成功を評価する。 戦略的に重要な一連の指標を用いて、組織が経験している継続的な成功（またはその欠如）を判断する。
- 外部および内部の競争状況に対する認識を維持する。
- 市民団体や専門家団体の責任や活動において、組織を代表すること。 これは、地元のコミュニティや州、さらには全国レベルで発生する可能性があります。
CEOがいる組織では、社長の責任は組織の必要性に応じて以下のようになります。
社長の給料
この給料の数字は、様々な業界の様々なトップレベルの役員で幅がありますが、社長は非常に高い報酬を得ている傾向があります。
- 年収の中央値：18万9600ドル（2018年5月）
- 上位10％の年収：20万8000ドル
- 下位10％の年収：6万8360ドル以下
2018年5月、勤務先の上位産業における最高幹部の年収の中央値は以下の通りです。 20万8,000ドル以上
専門・科学・技術サービス：20万8,000ドル以上
医療・社会扶助：17万3,770ドル
政府：11万830ドル
社長は一般的に、給与に加えて業績ボーナスやストックオプション、経費手当などを含む場合もある、非常に魅力的な報酬パッケージを受け取っています。
教育、トレーニング、および資格
このポジションに必要な専門知識、経験、および教育
- 教育。 最低でも、経営学またはそれに関連する専攻の学士号が必要で、一般的には修士号が望ましいとされています。 多くの大学や学校では、学長に博士号の取得を義務付けています。 社長になるためには、企業内での出世の道を歩む必要があります。 多くの社長は、会社の第一線で活躍しています。
必要なスキルが社内にない場合、社外から採用する。
社長のスキルとコンピテンシー
社長は組織のトップですから、その責任を十分に果たすために必要なスキルと人格が求められます。
- コミュニケーション。 口頭でも書面でも、言葉はこの役割を担うプロフェッショナルの成功の鍵となります。 自分の主張や提案を明確かつ簡潔に伝えなければなりません。 従業員には、自分の期待を明確に伝える強力なコミュニケーションをとる義務があります。
- 問題解決。 社長の役割を担う人は、問題を解決し、継続的な改善を追求する上で、組織を効果的に導くことができなければなりません。 問題がいつ注意を要するかを知ることが重要です。
- リーダーシップ。 組織のトップとして、社長は、ビジョンを明確にして共有する能力、楽観主義を伝える能力、意見を聞き、目的に沿った目標を共有する能力などのリーダーシップの資質を示す必要があります。 社員は、社長にさまざまな保証を求めます。 社長には、従業員のやる気、エンゲージメント、コミットメントを引き出す効果的な人間関係を構築することを求めています。
仕事の展望
社長候補は、強い競争にさらされることが予想されます。 このハイレベルなポジションに付随する高給、地位、名声は、多くの有能な候補者を惹きつけます。
米国労働統計局は、2018年から2028年にかけて、この職種の機会は6%増加すると予測しています。これは全職種の平均と同じくらいのスピードです。
職場環境
このキャリアは基本的にオフィスで仕事をしますが、他のビジネス拠点や会議、ミーティングのために出張することもあります。
ワークスケジュール
社長のワークスケジュールは、9時から5時までということはほとんどなく、夕方や週末に仕事をすることが多いです。
Comparing Similar Jobs Pay
トップマネジメントのポジションは、ほぼすべての業界にあります。 代表的なものには以下のようなものがあります。