5 Winning Strategies to Increase Learner Engagement

成功するトレーニングプログラムとそうでないものとを分ける言葉があります：エンゲージメントです。 エンゲージメントの欠如は、トレーニングプログラムの効果だけでなく、学習者の知識保持や生産性にも影響します。

これが、最も成功したトレーニングプログラムが、トレーニングサイクルのあらゆる段階で学習者を巻き込んでいる理由です。

これが、成功するトレーニングプログラムが、トレーニングサイクルのすべての段階で学習者を巻き込んでいる理由です。

5 Learner Engagement Strategies That Work

学習者を惹きつける最善の方法は、学習者が自分の学習に積極的に関わるようにすることです。 そこで今回は、学習者のエンゲージメントを高める5つの戦略をご紹介しますので、トレーニングプログラムに取り入れてみてください。

学習者のニーズとスキルを理解する

学習者参加型の効果的な戦略を実施する鍵の1つは、トレーニングサイクルのデータ収集の段階から学習者を参加させることです。

数値や指標はもちろん分析の材料にはなりますが、それだけではすべてを語ることはできません。

数字や指標はもちろん分析の材料ですが、それだけではすべてを語ることはできません。学習者の実際の学習ニーズを明らかにする最善の方法は、エンゲージメントです。 インタビュー、観察、フォーカスグループディスカッション、アンケート、さらには廊下での非公式な雑談など、さまざまなアプローチが考えられます。

分析に関して言えば、学習ニーズやスキルギャップがある場合は、数値データが対象者から集めたフィードバックを裏付けます。

パーソナライゼーションの活用

学習意欲を失った学習者を獲得する確実な方法は、一般的なコースを使用することです。 関連性は、学習者がトレーニングや開発に関して求める第一の要素です。

コースをより関連性の高いものにするには、仮想的な状況のケーススタディは避けたほうがいいでしょう。

コースをより関連性のあるものにするためには、仮想的な状況のケーススタディは避けたほうがよいでしょう。

学習者エンゲージメント戦略の1つとしてパーソナライズを使用するには、学習者のコンテクストに対応する必要があります。 つまり、学習者の文化、言語、学習の好みに基づいて、できるだけコースをカスタマイズする必要があるのです。

コミュニケーションとフィードバックにオープンであること

効果的な学習者エンゲージメント戦略を実施するためのもう一つの重要な鍵は、コミュニケーションとフィードバックにオープンであることです。 リラックスして励まし合える環境があれば、コミュニケーションの道が開けます。

学習のファシリテーターとして、参加者にはフィードバックを受け入れ、セッション中にあなたや仲間と率直にコミュニケーションをとってもらいたいと思うでしょう。

これらを確立した後は、トレーニングプログラムの評価を忘れないでください。 モジュールが終わるたびに、何がうまくいっているのか、何を改善する必要があるのかを尋ねて、フィードバックを得ましょう。 また、すべてのコースが終了した後に、トレーニングアンケートを実施することもできます。

インタラクティビティの活用

テクノロジーを活用した学習者参加型の戦略を導入するには、対面式のセッションとは異なるアプローチが必要です。 ほとんどの非同期型コース（そして同期型コースも）では、ファシリテーターの介入は限られています。

コース作成者の目標は、トレーニングのすべてのステップで学習者を惹きつけることです。

コース制作者としてのあなたの目標は、学習者をトレーニングのあらゆる段階で惹きつけることです。

モジュールにインタラクティブ性を持たせるには、さまざまな方法があります。非同期型のコースでは、ポップクイズ、ビデオ、ドラッグ＆ドロップなどのアクティビティを使うことができます。

また、学習管理システムがリッチコンテンツを作成する機能を提供しているかどうかを確認してください。例えば、eFrontはH5Pとネイティブに統合されており、インストラクターがインタラクティブなコースを作成して配信するのに役立ちます。

LMSでエンゲージメントの障害を克服する

もちろん、LMSはインタラクティブなコース作成機能を備えているだけではありません。 学習者が自分のペースや都合に合わせてコースを受講できるという柔軟性があるだけで、学習者のエンゲージメントは飛躍的に高まります。 学習者は自由を感じ、必要に応じてトレーニングを繰り返したり、プレゼンテーションのヒントを探したりすることができるため、自分が実際に学んでいることに責任を持っていると感じることができます。

しかし、学習者エンゲージメント戦略の一環としてLMSを活用することは、学習者だけでなく、トレーニングチームにとっても有益です。 コースの作成と更新が迅速に行え、世界中にすぐに配信できることで、あなたの仕事もずっと楽になります。

おわりに

学習者のエンゲージメントを促進するための5つの戦略のリストが、学習者にとってより魅力的なコースの作成に役立つことを願っています。

学習者を巻き込み、自分の学習に積極的に参加させることで、学習者は力を与えられたと感じ、モチベーションを高めることができます。これだけでも、効果的なトレーニング プログラムを実施するための大きな一歩です。

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