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Form I-140, Immigrant Petition for Alien Worker

8月 26, 2020 /

Form I-140, Immigrant Petition for Alien Workerを使って、雇用に基づく移民ビザを取得する資格のある外国人として分類してもらうようUSCISに依頼することができます。 通常、雇用主が外国人のためにフォームI-140を提出します。

このページでは、以下の情報をご紹介します。

  • 一般的な申請のヒント
  • DOL承認の労働証明書を必要とするI-140フォームの申請
  • 証拠書類の提出
  • ビザカテゴリーの申請または変更
  • INA204(j)に基づくジョブポータビリティ
  • I-140フォームの取り下げ
  • I-140フォームを使用しての移民ビザの申請。
  • 利益継承者（SII）の雇用主

一般的なファイリングのアドバイス

あなたのI-140フォームが拒否されないようにするためには、正しいフォームを提出してください。 フォームI-140を拒否されないように、正しい情報と整理されたサポート書類を添えて提出してください。

さらに、Form I-140の提出に関するヒントを以下に示します。

全般

  • www.uscis.gov/i-140 に掲載されている最新版のフォームを使用してください。
  • フォームI-140を正しい住所に提出してください。 フォームI-140をどこに提出するかは、Direct Filing Addresses for Form I-140, Immigrant Petition for Alien Workerのページをご覧ください。 サービスセンター間で作業量が移動することがありますので、必ず現在の提出先にフォームを提出してください。
  • 請願者がフォームI-140に署名していることを確認してください。
  • 受益者のためにフォームI-140を他の関連申請と一緒に提出する場合は、支払い書類(例えば、小切手のメモ欄)に受益者の名前を記入してください。
  • フォームごとに1枚の小切手を提出してください。 複数の請願書や申請書の支払いに一つの小切手を使用し、そのうちの一つのフォームが適切に提出されていないと当社が判断した場合、当社はすべてのフォームを却下します。
  • 該当する場合は、Form G-28, Notice of Entry of Appearance as Attorney or Representativeを原本の署名とともに提出してください。

フォームの記入

  • フォームI-140のパートIに、弁護士ではなく請願者の連絡先を必ず記入してください。
  • I-140フォームのパート2では、ビザ希望カテゴリーを1つだけ選択してください。 パート2を空白にしたり、2つ以上のカテゴリーを選択した場合は却下されます。
  • 受益者がクライアント・サイトに配置される場合は、フォームI-140のパート6にクライアント・サイトの住所を明記してください。
  • E11やNIWの申請の場合は、パート6の「Basic Information About the Proposed Employment」に情報を記載してください。 最低限、記入しておくと便利です。 1. 1.ジョブタイトル、2.SOCコード、3. 職務内容の非技術的な説明。

DOL承認の労働証明書を必要とするI-140フォームの提出

I-140フォームを提出し、DOL(Department of Labor)承認の労働証明書を必要とするビザカテゴリーを申請した場合、有効な労働証明書が含まれているかどうかを確認するために、請願書を審査します。

  • E21, 高度な学位を持つ専門職従事者または卓越した能力を持つ外国人 (Form I-140, Part 2. option d.)
  • E32, 専門職 (Form I-140, Part 2. option e.)
  • E31, 技能労働者 (Form I-140, Part 2.
  • EW3, Other Worker (Form I-140, Part 2. option g.)

労働証明書の各ページ下部に記載されている180日間の有効期間内に、Form I-140と共に労働証明書を提出しなければなりません。

  • 重複した労働証明書が必要な場合は、フォームのパート4の項目8にある「Yes – Attach an explanation」にチェックを入れてください。 鮮やかな色の紙に大きく太いフォントでその要求を書き、その紙をフォームI-140の直下に置きます。
  • 修正請願書としてフォームI-140を提出する場合で、オリジナルの労働証明書がすでに別のフォームI-140とともに提出されている場合は、フォームのパート4の項目7にある「Yes – Attach an explanation」にチェックを入れてください。 フォームI-140の直下に明るい色の紙を置き、そこに大きく太いフォントで、このフォームI-140は修正請願書であり、労働証明書はすでに提出済みであることを書いてください。 また、先に提出したフォームI-140の受付番号があれば、それも記入します。

労働証明書を必要とするForm I-140請願書を提出する際のその他のヒントを以下に示します。

  • Form I-140パッケージを以下の順序で整理してください。
  1. Form G-28がある場合は、一番上に
  2. Form I-140
  3. The original labor certification
  4. Other supporting documentation, including:
  • 卒業証書や成績証明書などの正式な学歴証明書（受益者がそのポジションに必要な学歴を満たしていることを示すため）
  • 以前の雇用主からの職歴証明書（雇用主の名前、住所、タイトル、受益者の経験についての記述があるもの。
  • トレーナーからのトレーニング・レター（トレーナーの名前、住所、肩書き、受けたトレーニングの内容を記載したもの）
  • 受益者がそのポジションのトレーニング要件を満たしていることを示すためのもの。
  • 連邦税申告書、監査済み財務諸表、または年次報告書で、受益者に提示された賃金を支払う能力があることを示すもの。

  • 労働証明書の有効期間が土曜日、日曜日、法定休日に満了する場合は、翌営業日に労働証明書付きのForm I-140を受け付けます。 翌営業日以降に期限切れの労働証明書を添付してForm I-140を提出した場合は、却下されます。
  • DOLが承認した労働証明書は、フォームI-140と一緒に提出する前に、雇用主、代理人/代表者、受益者が署名しなければなりません。
  • E21, An alien of exceptional ability visa categoryに申請する場合で、国益免除を申請しない場合は（Form I-140, Part 2.

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証拠の提出

満たそうとしている資格要件に応じて証拠をまとめてください：

  • 以前に承認されたForm I-140に基づいて、受益者が早い優先日を得る権利があるかもしれない場合は、早い優先日を要求する声明を提出してください。 前回のフォームI-140の承認通知(フォームI-797)のコピーを添付してください。
  • 受益者の出版物や著作物の引用を文書化する場合は、関連する記事の中の受益者の名前を強調してください。 受益者の学位論文、卒業論文、研究論文、または、受益者の業績を引用した論文のフルコピーを送る必要はありません。 単にタイトルページと受益者の著作物を引用した部分と「著作物引用」または書誌セクションを含めればよいのです。
  • 請願書と一緒にかなりの量の書類を提出する場合は、各証拠の1ページ目の下部に証拠をタブで表示し、ラベルを付けてください。 提出する証拠のリストと、その証拠がどの資格基準に当てはまるかを記入してください。
    • タブを使用する場合は、タブを横ではなく下に配置してください。
    • USCISのロックボックスに提出する場合、ロックボックスではタブよりも色付きの紙が好まれます。
  • 証拠書類を複数枚提出しないでください。 証拠となる展示物は1セットで十分です。 また、RFE、NOID、NOIRに回答する際には、以前に提出した証拠を参照すれば十分です。 以前提出した証拠を再度提出する必要はありません。
  • 必要な書類を入手できない場合や、必要な書類が存在しない場合は、二次的な証拠を提出することができます。 ただし、必要な証拠が存在しない理由や入手できない理由について、詳細な説明を提出する必要があります。 この説明は、二次的証拠に加えて提出することになります。
  • 二次的証拠も入手できない場合は、宣誓書を提出することができます。 宣誓供述書を証拠として提出する場合は、必要な書類や関連する二次的証拠が存在しない、または入手できないことを証明する説明を提出しなければなりません。
  • 宣誓供述書は、申立人や受益者からのものではありません。 あなたのために宣誓書を書く人は、その出来事や状況について直接個人的な知識を持っていなければならず、宣誓書に書かれている情報を宣誓または肯定しなければなりません。

DOL-Approved Labor Certificationを必要としない特定のビザカテゴリーのためのFiling Tips

E11, Alien of extraordinary ability (Form I-140, Part 2. option a.)

  • 受益者が満たそうとしている10の規制基準のうちどの基準を満たしているのか、また各基準に関連する証拠を明らかにすること。
  • 受益者が、国内または国際的に持続的に評価されている分野で継続的に雇用されるために渡米するという声明と証拠を提供する。 8 C.F.R. 204.5(h)を参照してください。

E12, Outstanding professor or researcher (Form I-140, Part 2. option b.)

  • 受益者が満たそうとしている6つの規制基準のどれかと、それぞれの基準に関連する証拠を特定してください。
  • 受益者が学術分野における教育および/または研究において少なくとも3年間の経験を持っていることを示す証拠を提出する。
  • 受益者に発行された請願者の実際のジョブオファーのコピーを提出すること。 この手紙または契約書には、オファーされたポジションのタイトル、条件、および条件が含まれていなければなりません。
  • 受益者が最初に雇用されてからポジションを変えた場合、受益者が持っていた各ポジションについて、上記の書類を送ってください。 8 C.F.R. 204.5(i)を参照してください。

E13, Multinational executive or manager (Form I-140, Part 2. option c.).)

  • 以下を説明する証拠とカバーレターを提出してください。
    • 外国の雇用主の名前、
    • 米国で提供されているポジション、
    • 海外でのポジション、
    • 雇用年数、
    • 該当する場合は、受益者が米国に転勤した日、
    • 外国の雇用主と米国請願者の間の主張される関係。
    • 外国の雇用主と米国の請願者との関係（関連会社、子会社、合弁会社など）
  • 米国の雇用主がフォームI-140が提出された日の少なくとも1年前から事業を行っているという証拠を提出してください。 8 C.F.R. 204.5(j)を参照してください。

E21, 高度な学位を持つ専門職のメンバーまたは特別な能力を持つ外国人で、国益免除を申請する者（Form I-140, Part 2. option i.)

  • 受益者がどのようにして高度な学位を持つ専門職のメンバーとして分類される資格を得たかを明らかにする（例えば、受益者が5年の累進的な経験に加えて高度な学位または学士号を持っている、または受益者が特別な能力を持つ外国人として資格を得たなど）。
    • 外国人が提案する試みには、実質的なメリットと国家的な重要性があり、
    • 外国人はその試みを推進するのに十分な立場にあり、
    • バランス的に見て、ジョブオファーの要件、つまり労働証明書の要件を放棄することは、米国にとって有益である。

(8 C.F.R. 204.5(k)およびMatter of Dhanasar, 26 I&N Dec. 884 (AAO 2016)参照。

Schedule A, Group I or II shortage occupation (Form I-140, Part 2, option 2.b)

  • DOLの認証を受けていない、記入・署名済みのETA Form 9089を提出してください。

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ビザカテゴリーの申請・変更

フォームI-140のパート2で選択したビザカテゴリーを修正したい場合

フォームI-140を処理のために受理すると、電子記録を作成し、フォームI-797（受領通知）をあなたとフォームG-28の代表者に郵送します。 この受領通知書には、フォームI-140のパート2で申請したビザカテゴリーが記載されています。 このカテゴリーが正しいことを確認してください。

フォームのパート2の事務的なミスを訂正するためにビザのカテゴリーを変更するように要求することはできますが、ビザのカテゴリーを変更するかどうかは、あなたのケースのすべてに基づいて最終的に決定します。 要求されたビザカテゴリーに不適格であるとしてI-140フォームを却下した場合、一緒に提出された関連申請書（例えば、I-485フォーム、I-765フォーム、I-131フォーム）も却下されます。

フォームI-140について既に決定している場合は、ビザカテゴリーの変更はできません。

USCISに受益者の複数のビザカテゴリーを検討させたい場合

受益者を複数のビザ優先カテゴリーに分類したい場合は、要求されたビザカテゴリーごとに個別のフォームI-140を提出しなければなりません。 また、それぞれのI-140フォームに必要な料金を支払い、申請したビザカテゴリーごとに補助書類を提出しなければなりません。

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INA 204(j)に基づくジョブポータビリティ

I-140請願書の受益者であるあなたは、INA 204(j)に基づき、以下の場合にジョブまたは雇用主の変更を要求することができます。

  • 申請中または承認されたI-140請願書の受益者であり、
    • 申請中のI-140請願書は、提出時に有効でなければなりません。 つまり、フォームI-140が提出された時点で、雇用ベースのビザ分類の資格があり、有効な仕事のオファーがあったこと、
  • フォームI-485（永住権の登録またはステータスの調整のための申請書）を提出し、それが180日以上保留されていること、
  • 同じまたは類似した職業分類の新しい仕事に転職しようとしていること、などです。

Form I-140の申請中にINA 204(j)に基づいて仕事や雇用主の変更を申請した場合、私たちはポータビリティー申請を承認する前にForm I-140を承認しなければなりません。

ポータビリティーの申請

INA 204(j)に基づいてポータビリティーを申請するためには、あなたとあなたの候補となる雇用主（現在の雇用主または将来の雇用主）は、Form I-485 Supplement Jを記入し、Form I-485で使用したのと同じ住所（Form I-485 Supplement Jのページの「提出先」に記載されています）か、面接時に最寄りのUSCISフィールドオフィスに提出しなければなりません。

  • オファーされたポジションの職種、標準職業分類（SOC）コード、職務内容、
  • 雇用主との雇用開始日（該当する場合）、
  • オファーされた給与または賃金を明記する必要があります。

Supplement Jは、あなたと、将来の雇用主の組織内で常用雇用のオファーを行うまたは確認する権限を持つ適切な人物が署名しなければなりません。

INA204(j)に基づくポータビリティを申請するために、Form I-485 Supplement Jを提出すると、以下のような手順を踏みます。

  1. まず、あなたが承認されたForm I-140請願書の受益者であるかどうかを判断します。 もしあなたがそうでなければ、あなたのために提出された未承認で保留中のForm I-140が、提出された時点で承認可能であり、関連するForm I-485が180日間保留されるまで承認可能であったかどうかを判断します。 この判断を下す前に、証拠の提出を求めることがあります。
  2. あなたのために提出されたForm I-140を承認することを決定した場合、あなたのSupplement Jを裁定します。INA 204(j)ポータビリティーの目的およびForm I-485のために、あなたの新しいポジションが同一または類似しているかどうかを判断します。

詳細については、8 C.F.R. 245.25(a)(2)(ii)(B)(1)および(2)に掲載されているガイダンスをご覧ください。 また、これらの手続きに関する通知も受け取ることができません。 しかし、例外もあります。 以下の条件を満たしている場合は、失効手続きの通知を受け取り、申し立てやアピールを行うことができます。

  • 承認されたフォームI-140を持っていたが、USCISが後に取り消した。
  • 有効なフォームI-140に基づいてフォームI-485を提出したが、そのフォームI-485が180日以上保留になっている。
  • ジョブポータビリティを要求するために2017年1月17日以降にForm I-485 Supplement Jを提出したか、または2017年1月17日以前にポータビリティ要求を書面やその他の受け入れ可能な通信手段で提出した場合、そして
  • USCISがポータビリティ要求を承認した場合。

上記の要件を満たしていれば、過去に承認されたForm I-140を取り消す意図のある通知に対して証拠を提出することができます。 USCISがあなたのフォームI-140の承認を取り消した場合、フォームI-290B（Notice of Appeal or Motion）を使って控訴または申し立てをすることもできます。 フォームI-290Bの提出方法については、フォームI-290Bのウェブページをご覧ください。

フォームI-140の撤回

請願者は、いつでもフォームI-140の撤回を申請することができます。 ただし、すでに180日以上承認されているフォームI-140や、関連するフォームI-485が180日以上保留されている場合には、承認されたフォームI-140は取り消されず、受給者はそのフォームの優先日を保持します。 私たちはジョブオファーが撤回されたとみなしますが、INA 204(j)ポータビリティの観点から、他の理由で取り消されない限り、フォームI-140は承認されたままとなります。 8 C.F.R. 205.1(a)(3)(iii)(C)（2017年1月17日改訂発効）をご参照ください。 このフォームI-140の継続的な承認に基づいて合法的な永住者になるためには、受益者はINA204(j)に基づいて新たなジョブオファーを得るか、自分のために新たなフォームI-140請願書を提出する必要があります。

Form I-140の取下げ方法

申請中または承認されたForm I-140を取下げるには、請願者は以下の書類を提出してください。

  • フォームI-140の請願者が請願書を取り下げたい旨の陳述書、
  • フォームI-140の受付番号、
  • 請願者の氏名、住所、電話番号。
  • 受益者の名前、
  • 受益者のA-Number（分かっている場合）、
  • 請願者の署名またはフォームG-28の代理人の署名。

取下げ申請書の送付先：

I-140フォームが保留中、または承認された場合…

取下げ申請書の送付先…

th
  • テキサス・サービス・センター

or
  • バーミンガム・サービス・センター

  • バーモント州サービスセンター

USCISテキサスサービスセンター
PO Box 851745
Mesquite, TX 75185
  • ネブラスカ・サービス・センター

or

  • カリフォルニア・サービス・センター

USCISネブラスカ・サービス・センター
P.O. Box 82521
Lincoln, NE 68501-2521

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Successor-in-interest (SII) Employers

企業が買収されたり、合併したり、企業の構造が変わったりしたときに、その企業の利益が損なわれることがあります。 買収、合併、企業構造の変更、またはオーナーの大幅な変更があった場合、新会社または再編成された会社は、一般的に元の会社の利益継承者(SII)とみなされます。

USCISによるSII雇用主の判断方法

元の雇用主が承認した労働証明書を使用できるSII雇用主であるかどうかを判断するには、次の3つの要素を考慮します：

  1. SII雇用主が提供する求人は、元々労働証明書で提供されていた求人と同じでなければなりません。 この判断をする際には、職務内容が今でも同じであるかどうかを調べます。 また、職種の変更、時間の経過に伴う賃金の上昇、その他の小さな変更（使用するソフトウェアの変更など）も、この判断を下す際の全体的な記録の一部として検討します。
  2. 適格性を証明する責任は、SIIの雇用者にあります。 これには、元の会社が労働証明書を提出した日からSIIイベントの日まで提示賃金を支払う能力があるという証拠や、後継者がSIIイベントから受益者が合法的な永住権を取得するまで提示賃金を支払う能力があるという証拠など、元の会社から必要な証拠を提出することが含まれます
  3. SII雇用主と労働証明書を提出した元の会社との間に有効なSII関係が存在するためには、請願者はSII雇用主が元の会社の所有権をどのように引き継いだかを十分に説明し、文書化する必要があります。

詳細はUSCISの2009年8月6日付メモ「Successor-in-Interest Determinations in Adjudication of Form I-140 Petitions; Adjudicators Field Manual (“AFM”) Update to Chapter 22.2(b)(5) 」を参照してください。

SII判定が必要なビザカテゴリー

以下のフォームI-140ビザのカテゴリーに限り、SII雇用者を許可しています。

SIIの判定は、承認されたフォームI-140に基づいてINA 204(j)に基づくポータビリティを要求している場合には適用されません。

以下の表は、いつSII判定を行うかの概要です。

クラス/サブカテゴリー

USCISはSII判定を行いますか？

E11, Alien of Extraordinary Ability

いいえ、E11ビザの分類はジョブオファーを必要としません。

E12, 優秀な教授または研究者

いいえ、E12ビザの分類には、請願者のための分類固有の資格要件があります。 つまり、請願する雇用主は、少なくとも3人のフルタイムの研究者を雇用している高等教育機関または民間の研究会社であることを示さなければなりません。 8 C.F.R. 204.5(i)を参照してください。

E13, Multinational Manager or Executive

いいえ、E13ビザの分類には、請願者のための分類固有の資格要件があります。 つまり、多国籍企業であることと、受益者を海外で雇用した外国企業との間に適格な関係があることが必要です。 8 C.F.R. 204.5(j)を参照してください。 また、個別の労働証明書は必要ありません。

E21, Advanced Degree Alien or Alien of Exceptional Ability, with Individual Labor Certification

Yes

E21, NIW

No. E21-NIWビザの分類では、ジョブオファーや労働証明書は必要ありません。

E21 or “EB3”, Schedule A, Group I or II

いいえ、これらのSchedule A分類のサブカテゴリーには、請願者がI-140フォームをUSCISに提出する前に行わなければならない、請願者によるジョブオファーに関する特定の要件があります。 20 C.F.R. 656を参照してください。

E32, Professional

Yes

E31, Skilled Worker

Yes

EW3, その他の労働者

Yes

SIIケースの統合処理を要求する

我々はそれぞれのSII請願書を3つの要素に基づいて評価します。 SII申請書は、上記の「USCISによるSII雇用主の判定方法」に記載されている3つの要素に基づいて評価され、それぞれの申請書に基づいて裁決されます。 ただし、同一の所有権の移転・承継に基づく複数の請願書と、その取引を証明する連結された証拠を受理するよう要請することができます。 その場合、同じサービスセンターで、または同時に審査を行います。

これらのSIIケースの統合処理のリクエストをUSCISコンタクトセンターに提出してください。 USCISコンタクトセンターは、リクエストを適切なサービスセンターに転送し、リクエストから30日以内に決定を下します。 センター長は、あなたの統合処理リクエストを許可するかどうかを決定します。

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