Learn how to get high-paying job

より多くの給料を手にしたいと思いませんか？ もちろんそうでしょう。 沢山のお金を稼げる仕事に就きたいと思うのは悪いことではありません。

残念ながら、最低賃金ではどうにもならないでしょうし、WorldatWorkの2020-21年給与予算調査によると、昇給率の中央値はわずか3％です。 では、時間をかけて給料が上がるのを待つのではなく、早くお金を稼ぐにはどうしたらいいのでしょうか？ それは、給料の高い仕事に絞って転職活動をすることです。

ウォートン大学のマシュー・ビッドウェル経営学教授によると、外部から採用された人材は、同じポジションに昇進した社内の人材よりも、平均して18％から20％高い報酬を得ることができるそうです。 翻訳すると

しかし、競争の激しい今日の職場で、高給取りの仕事を見つけるにはどうすればいいのでしょうか。

自分をその分野の専門家として確立する

将来の雇用主にとって魅力的な自分になるためには、自分のブランドを構築するだけでなく、自分をその業界の専門家としてマーケティングすることに注力すべきだと、サンフランシスコで就職活動と面接のコーチをしているThea Kelley氏は言います。 ケリーさんによると、そのためにはいくつかの方法があるそうです。

• 業界のカンファレンスで話す機会を探す
• ゲストとして迎えてくれるポッドキャストやオンラインラジオ番組を探す
• ブログや自費出版のeBookで、自分の分野について書く
• 。
• ソーシャルメディアに定期的に投稿する
• 情報を提供するビデオやYouTubeチャンネルを作成する
• コンサルタントとしてパートタイムの仕事をする

これらのステップ（またはその組み合わせ）を踏むことで、リクルーターやヘッドハンターの目に触れる機会を増やすことができます。

クロストレーニングでスキルセットを拡大する

履歴書を強化する最良の方法の1つは、自分の専門分野を高めるためにスキルを学ぶ努力をしたことを示すことです。 ICC Innovate Coach Consultでコロラド州を拠点にキャリアコーチを務めるテリー・デピューは、そのためには自分自身にクロストレーニングの機会を設ける必要があると言います。 “

より良い方法は、特定のプロジェクトやタスクに取り組むことを上司に許可してもらい、その見返りとして何かを提供することだとデピューは言います。 例えば、「IT部門のボブは、私を1日シャドーイングさせてくれると言っています。

Develop your leadership skills

雇用市場がどれほど変化しても、常に求められるスキルの1つはリーダーシップです。 すでに管理職に就いている人は、直属の部下を監督するだけでリーダーシップを発揮できるので有利です。

新入社員の指導をしたり、トレーニングセミナーを担当したり、会社のイメージアップのためにボランティアプログラムを開発したりすることもできます。 ペンシルバニア州ブルーベルにあるエグゼクティブ・コーチのCraig Toedtman氏は、専門団体や非営利団体の幹部職に就くことで、仕事以外でもリーダーシップ・スキルを磨くことができると述べています。

企業の財務状況を調べる

求人に応募する前に、自分が働きたいと思う求人企業のリストを作成し、各企業の財務状況と安定性を分析します。

これにはいくつかの方法があります。 上場企業であれば、最近の四半期決算報告書を見て、利益率や売上高を確認します。

民間企業の場合は、もう少し詳しく調べる必要があるかもしれません。クヌヌに掲載されている会社のレビューを見て、報酬やキャリア開発が充実していることが知られているかどうかを確認します。

スマートなリスクをとる

給与を大きく飛躍させるためには、自分のコンフォートゾーンを超えて、無理をしてでも高額報酬の仕事に応募する必要があるでしょう。

「参入障壁を無視することです」とTosedtman氏はアドバイスします。 “

「参入障壁を無視して、やりたい仕事があって、それをうまくやれると思ったら、迷わず応募してください」とToedtmanはアドバイスします。

自分が何をもたらし、会社の利益にどのように貢献できるかに焦点を当てることを忘れないでください。

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