Ways to Get Short-Term Disability Benefits

Updated January 15, 2019
あなたの資格や短期（一時）障害が利用できるかどうかは、あなたが住んでいる場所によって異なります。州の短期障害プログラムを提供している州はわずかです。 また、短期・一時的な障害手当を提供するプログラムとしては、怪我が仕事に関連している場合の労働者災害補償や、通常は雇用者が加入・負担する民間の障害保険があります。

States With Short-Term Disability Programs

カリフォルニア州、ハワイ州、ニュージャージー州、ニューヨーク州、ロードアイランド州は、州の短期障害者プログラムがある唯一の州です。 いくつかの州では、他の方法で低所得者に一時的な障害者支援を行っている。 例えば、メリーランド州の一時的障害者支援プログラムでは、現金と医療・住宅支援を提供しています。 カリフォルニア州、ニュージャージー州、ニューヨーク州、ロードアイランド州にも有給休暇制度があり、ワシントンD.C.では2020年7月から始まる有給家族休暇制度を認可しています。

この記事では、給与控除によって賄われる州の短期障害プログラム（TDI（Temporary Disability Insurance）、SDI（State Disability Insurance）と略されます）についてご紹介します。

資格要件

州の短期障害は、通常、ソーシャル・セキュリティ・ディスアビリティよりも取得しやすいと言われています。

• 労働者は給付を受ける前に一定期間働いていなければならず、州によって30日から6ヶ月となっています。

• 病気や怪我は仕事と関係ないものでなければなりません。
• 給付期間は26〜30週間以内（ただし、カリフォルニア州では52週間）です。
• 週当たりの給付額は賃金の約60％です。
• 妊娠中の女性は出産と回復のために数週間の短期障害を受けることができます。
• 障害を証明するためには、医療記録を提出するか、健康診断を受ける必要があります。

各州の具体的な資格規定については、州の一時的障害給付の資格に関する記事をご覧ください。

TDI/SDIの申請

申請するには、各州の労働局または雇用開発局に電話するか、ウェブサイトで申請書を入手してください。 また、会社の人事部でも申請書を入手できる場合があります。

Making Sure Your Job Will Be There When You Return

州の短期障害プログラムは、賃金の代替を提供しますが、雇用の保護はほとんどありません。 障害期間終了後に雇用主があなたを復帰させるためには、Family and Medical Leave Act（家族・医療休暇法）、州の医療休暇法、またはAmerican with Disabilities Act（障害を持つアメリカ人法）のいずれかを参照する必要があります。 詳しくは、障害者休暇後の仕事の継続についての記事をお読みください。