一般外科

T&O外科のコンサルタントと非コンサルタントの役割、柔軟な働き方、より幅広い機会についてお読みください。

T&O外科は競争の激しい専門分野であり、多様で興味深いキャリアの機会があります。

コンサルタントの役割

コンサルタントの役割には、トレーニング完了証明書（CCT）を取得する6ヶ月前から応募することができます。

コンサルタントには以下のような管理職の機会があります。

• クリニカル・リード – チームを率いるNHSコンサルタント
• クリニカル・ディレクター – 部門を率いるNHSコンサルタント
• メディカル・ディレクター – 信託を率いるNHSコンサルタント

ほとんどのNHSコンサルタントは、若手医師の臨床的・教育的監督に携わります。

以下に教育・研修の機会の例を挙げます。

• 医学教育担当ディレクター – 病院の理事会に任命されたNHSコンサルタントで、病院内の卒後医学研修に責任を持ちます。
• 研修プログラムディレクター – 基礎研修プログラムディレクターなど、地域の研修医の教育を監督するNHSコンサルタント。 この役割は、地域教育訓練委員会（LETB）／学部内で働くことになる。
• 副学部長 – 研修プログラム全体の管理を担当するNHSコンサルタント。

SASの医師の役割

例えば、SAS（Specialist and Associate Specialist）の医師のように、コンサルタントではないレベルで働く機会もあります。

SASの外科医（Staff, Associate Specialist and Specialty Doctors）は、トレーニングやコンサルタントのポストに就いていないキャリアグレードの専門医として働きます。 専門医に応募するには、最低4年間の大学院でのトレーニング（うち2年間は関連する専門分野でのトレーニング）が必要となります。 SASの医師の役割についてはこちらをご覧ください。

SASの外科医の役割は多岐にわたります。 経験に応じて、複雑な手術を担当することもあれば、比較的軽微な診断や外来業務を担当することもあります。 SASの医師は、緊急手術ではなく、通常の手術や選択的手術を行うことが多いです。

コンサルタントよりも勤務時間が規則的で、オンコールや午前7時から午後7時までの残業には給与が支払われるため、SASの仕事に魅力を感じる外科医もいます。

その他のトレーニンググレード以外の役割

これらの役割には以下のものがあります：

• トラストグレード
• 臨床フェロー

その他の機会

大学生や大学院生、同僚を指導する良い機会があります。

一般外科医は、監査や委員会活動も行います。

一般外科医は、監査や委員会の仕事も行います。経験を積めば、経営に関与したり、専門組織に積極的に参加したりする素晴らしい機会があります。

学術的な進路

一般外科の学術的な進路でトレーニングを受けた方や、研究に興味がある方は、学術医療の分野で活躍する機会があります。

研究に特に興味がある方は、一般外科での学術的なキャリアを検討するとよいでしょう。 必須ではありませんが、アカデミック・ファウンデーション・ポストでキャリアをスタートさせる医師もいます。 このポストへの応募は非常に競争率が高いです。

アカデミック・キャリアへの参入は、通常、ST1-2のアカデミック・クリニカル・フェローシップ（ACF）から始まり、ST3以降でクリニカル・レクチャーシップ（CL）に進むこともあります。

博士号は多くの場合、コアトレーニングまたは専門トレーニング中に取得します。

アカデミック・クリニカル・フェローのポストへの応募は、NIHRTCC（National Institute for Health Research Trainees Coordinating Centre）によって調整されます。

また、ACF/CLルート以外でも、研修プログラムの中で計画された時間の一部として、研修生が研究を行う機会は数多くあります。

Clinical Research Network（CRN）は、すべての医師が臨床研究に参加することを積極的に奨励しています。

Integrated Academic Training Pathway

研究に興味がある方には、Integrated Academic Pathwayがお勧めです。 通常のファンデーション・プログラムの代わりに、2年間のアカデミック・ファンデーション・プログラムに応募することができます。

ST1～2の間はアカデミック・クリニカル・フェローとして、ST3以降は研修終了まで講師として任命されることになります。