仕事を辞めたいと思っていますか？

文句を言ってばかりの毎日ではなく、自分の職場を自分で変えてみてはどうか、とリーダーシップの専門家であるサイモン・シネックは言っています。 “朝起きるのが嫌でした」と彼は振り返ります。 “朝起きるのが嫌になりました。 充実感を得られなかったのは、彼が “Why “と呼ぶ自分の目的と仕事との間にズレがあったからだ。 シネックは、「好きな仕事だけをするべきだ」と考えているにもかかわらず、そこそこの仕事を簡単に辞めることは勧めていません。「辞める機会はいつでもありますが、他の手段をすべて使い果たすまでは、辞めることをお勧めしません」と言います。 9月にTEDのニューヨーク本部で行われたFacebook Liveで、彼はタオルを投げる前に取るべきステップを紹介しました。

1. 上司や職場環境が虐待的であれば、すぐに辞めましょう。

2. 上司や職場環境が虐待的ではなく、入社して数ヶ月しか経っていないのであれば、通知を控えること。

「あえてアドバイスするとすれば、辞める決断をするのが早すぎるということです。 出社して仕事を始め、4ヶ月後には『これは自分には合わない』と思ってしまうのです。

3.もし、半年以上経っていたら、何が問題なのかを考えてみてください。 まず、自分の態度をチェックしてみましょう。

「『仕事は仕事で、自分は別のところで充実感を得ている』という姿勢で入ってくる人がいます。 つまり、中途半端な気持ちで来て、仕事に取り組まず、この仕事が単なる手段であるかのように振舞っているのです。 そして、彼らがどのような扱いを受けると思いますか？ もしあなたが、他の場所で充実感を得ているからといって、チェックインとチェックアウトのためだけに現れるなら、そのようなレッテルを貼られるでしょう。

4.他の可能性を考える。

「固執していないものが何なのかを明らかにする。 同僚のせいですか？ 上司ですか？

5.

「上司が会議中に特に厳しく、人を怒鳴りつけたり、短く言ったりしているときは、オフィスに入ってドアを閉め、『ねえ、会議中に本当に短く言っていたわね。 大丈夫ですか』と。 そのような言葉を使う必要はありませんが、相手の行動が常軌を逸していると思い、様子を見に行ったことを伝えたいのです。 そうすることで、相手が心を開いてくれることもあります。

6.上司を問題ではなく、一人の人間として扱う。

「他にできることは、人間としての上司に問い合わせることです。『この週末に何をしたかを話すことで、このミーティングを始めることができますか？ そうすれば、お互いのことを少しは知ることができるでしょう。 ねえ、あなたはこの週末何をしましたか」と。 私たちは悪いリーダーをすぐに批判してしまいますが、彼らも人間ですから、自分の意見を聞いてもらいたい、自分の居場所があると感じてもらいたいと思っています。 彼らがなぜ悪いリーダーなのかはわかりません。ストレスやプレッシャーを感じているのかもしれませんし、自分が悪いリーダーであることに気づいていないのかもしれませんし、ただのろくでなしなのかもしれません。

7.もし、うまくいかなかったら、あなたが望むリーダーになりましょう。

「私たちは組織の中で一番下っ端かもしれませんが、それでも人と一緒に仕事をしています。 私たちは、彼らが充実した気持ちで家路に着き、話を聞いてもらい、誰かに支えられていると感じてもらうことで、自分自身を満たすことができるのです。 もし、あなたが自分の望むリーダーになることに専念し、友人や同僚が自分の仕事を愛しているのを見たら、信じられないかもしれませんが、それは実際にリーダーシップに影響を与えます。 信じられないかもしれませんが、私たちはそれを目の当たりにしていますし、とても驚いています。 ちょっとしたサブカルチャーを作ることができます。 ある大手ソフトウェア会社と仕事をしたとき、その会社の小さなグループがより強い文化を築く手助けをしました。 すると、会社中から電話がかかってきて、このグループで仕事ができないかという問い合わせがあったのです。 誰もが参加したいのです。

8.このプロセスは一夜にして成らずと心得よ

「他の人間関係と同様に、時間がかかります。 最初は疑ってかかる人もいるかもしれません。 オープンにすることで、疑念を払拭することができると思います。 例えば、『みんな、ここにもっと強い文化があればいいのに』とか、『顔が真っ青になるまで文化について文句を言ってもいいから、私は私たちのために文化を築くことに貢献しようと思うの。 それでもまだ辞めたいと思っているなら、不満を抱くのではなく、成長することにエネルギーを注ぎましょう。

「学校を卒業して最初に就職した会社では、ひどい上司がいました。 そこで私は、上司を指導しない方法を学ぼうと心に誓ったのですが、『ああ、私はいつかそんなことをしないだろう』と思えたので、実際に多くのことを得ることができました。 また、一緒に仕事をした人たちとは信じられないほど良い友達になりました。「不幸は仲間を呼ぶ」ですからね。 みんなでお互いの面倒を見て、仲間意識からチームワークを学びました。 私は非常に低いレベルでリーダーシップを学んでいました。 そして、機会があれば次のステップに進みました。 このように、好きでもない仕事でも、毎日文句を言わずに働く方法はあります。

10. 適当な仕事に甘んじない。

「カウンセラーや親が私たちに『仕事を見つけなさい』と言うのは、最大の間違いのひとつだと思います。 好きな仕事を見つけなさい』とは誰も言いません。 よく言われるのは、やりがいのある仕事を見つける必要はない、なぜならやりがいは他の場所で見つけられるからだ、ということです。 でもそれは、結婚する相手を好きになる必要はない、と言っているようなものです。 これでは、素晴らしい結婚生活を送ることはできません。仕事も同じです。 仕事も同じで、家族や友人と過ごす時間や他のことをする時間よりも、仕事に費やす時間の方が長くなるでしょう。 だから、絶対に好きな仕事を見つけるべきです」

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