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自分を老けて見せる方法

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職場での年齢差別は、年配の従業員だけの問題ではありません。 ミレニアル世代の従業員は、年齢だけで能力に対する先入観があるため、見落とされてしまうことがあります。 年齢差別を克服するために、年上に見えるような服装を学びましょう。

職場での年齢差別は、年配の従業員だけの問題ではありません。 ミレニアル世代の従業員は、年齢だけで能力に対する先入観があるため、見落とされることがあります。 年齢差別を克服するために、年上に見えるような服装を学びましょう。

多くの若い人が、特に職場では年上に見られたいと思っているのは周知の事実ですが、それには以下のようなメリットがあります。

  • より真剣に受け止めてもらえる
  • 若くて経験が浅いと思われなければ、昇進を考慮してもらえる可能性が高くなる
  • あなたの意見がより真剣に受け止められるようになる

少しの努力で老けて見えるようにするには、いくつかの小技や修正があります。

この記事では、自分を老けて見せるためのいくつかの方法をご紹介します。

Don’t Wear Jeans to Work

…自分を老けて見せたいなら

自分が会社で一番若いことに不安を感じているかもしれません。

自分の能力を疑われたくない、自分ができることに上限を設けたくないという理由で、自分の年齢を「隠したい」と思っているかもしれません。

身だしなみを整えることで、同僚から年上だと思われるかもしれません。

つまり、プロらしく見せる努力を一貫して行いたいので、カジュアルな日には許容されるとしても、ジーンズを履くべきではないということです。

…出世をやめたくないなら

自分が年上であることをアピールすることで、経験年数ではなく実績に基づいた昇進やキャリアアップの機会を確保することができます。 年上に見えるということは、より多くの経験や知識を持っているように見えるというメリットもあります。

… 年齢による偏見を避けたい場合

経営陣があなたの本当の年齢を知ると、あなたは違った扱いを受けるかもしれません。

あなたの年齢によって、誰かのあなたに対する認識が全く変わるかもしれません。

年齢によって、相手の印象がガラリと変わることがあります。

実際の年齢よりも若いと思われないように、服装に気をつけることが大切です。

…仲間と差をつけたい場合

これは非常に大きな問題です。 社員の誰もが、自分は同期よりも早く昇進するのが当然だと思っています。

「このオフィスではみんなジーンズを履いているのに、なぜ私は履けないのだろう」という態度では、「みんな」よりも早く昇進したり、出世したりすることはできません。

もし、あなたのオフィスでみんながカジュアルな服装をしていたら、それは大当たりです。 みんながカジュアルな服装をしているときに、より良い服装をして目立つのはとても簡単です。

どのようにしても、服装を変えるだけで仲間に差をつけることができるのであれば、そうすべきでしょう。

…お金が欲しいなら

服装を良くすることで、お金が増える人はたくさんいます。

インターネットの第一人者であるニール・パテル氏は、服装を良くするだけで、年収が50万ドルアップしたと言っています。

就職活動でも、普段の生活でも、年上の服装をすることで、収入が大幅にアップする可能性があります。

プロフェッショナルな服装をしている人は、より真剣に受け止められる傾向があります。

How to (NOT) Make Yourself Older in the Office

distracting clothing

distracting clothing

Don’t Wear Distracting Clothing

もしあなたの40歳の同僚が着ているのが歳の同僚がジャージを着ていたら、その人は40歳に見えます。 40歳の同僚がジャージを着ていたら、彼は40歳に見えます。

性別や年齢に関係なく、間違った理由で目立つ服を着るのはよくありません。

私たちが生きている世界はいいものではありません。

私たちが生きている世界はいいものではありません。人はあなたの外見を見て判断します。

よりよい服装をすることで、判断されてキャリアに支障をきたすことを避けましょう。

Don’t Discuss Immature Things

年上の同僚とは関係を持ち、同年代の同僚と話しているときは大人の会話を心がけましょう。

同僚には自分を尊敬してもらいたいものです。

周囲からの承認と尊敬は出世のための重要な要素です。

自分を暑苦しく見せていては、彼らの尊敬を得ることはできません。

知らないことを隠さない

年上に見られたい若い社員は、経験がないことを隠そうとして、助けを求めようとしません。

自分がどれだけ知らないかをさらけ出すことを恐れているのです。

このアプローチは、実際には逆に彼らを若く見せることになります。

助けを求めることと、実際に助けを求めることができないほど生意気であることは紙一重です。

すべてを知っているわけではありません。

実際、同僚や直属の上司に意見を求めることは、彼らの気分を良くし、その過程であなたを良く見せます。

このアドバイスは、特に若いマネージャーにとって重要です。

経験の浅いマネージャーは、直属の部下が何かについて自分よりも知っていることを明らかにするのを恐れ、裏目に出てチームがリーダーへの信頼を失うような方法で「隠そう」とすることがよくあります。

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Don’t Do Everything Solo

若い社員は、何でも一人でやろうとすることで、自分を若く見せようとすることがよくあります。

同僚が助けてくれたら、自分も褒めてあげましょう。

同僚が助けてくれたら、あなたも褒めてあげてください!ちょっとした人前での褒め言葉は、人間関係の構築に大いに役立ちます。

競争心や自信のなさから、仲間を育てることを忘れてはいけません。

読者の皆さんは、職場でどのように自分を年上に見せていますか? そうすることに価値があると思いますか?

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ジュリーさんは約10万ドルの借金を返済し、経済的な自立を目指しています。 彼女は「Make Money with Printables」という副業コースの生みの親で、Etsyでプリンタブル製品を販売したり、副業としてブログを書いたりする方法を教えています。

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