Lernen Sie, wie man einen gut bezahlten Job bekommt

Wollen Sie einen größeren Gehaltsscheck? Natürlich wollen Sie das. Es ist nichts Falsches daran, sich einen Job zu wünschen, bei dem man Geld verdienen kann – viel Geld. Tatsächlich gaben 63 % der Arbeitnehmer an, dass die Vergütung „sehr wichtig“ für ihre allgemeine Arbeitszufriedenheit ist, wie eine Umfrage der Society for Human Resource Management ergab.

Leider wird der Mindestlohn wahrscheinlich nicht ausreichen, und die durchschnittliche Gehaltserhöhung beträgt nur 3 %, wie die Gehaltsbudgetstudie 2020-21 von WorldatWork zeigt. Wie können Sie also schnell Geld verdienen, anstatt darauf zu warten, dass Ihr Gehalt mit der Zeit wächst? Indem Sie Ihre Jobsuche aufstocken und sich auf gut bezahlte Jobs konzentrieren. Ja, das klingt offensichtlich, aber es steckt tatsächlich eine Wissenschaft dahinter.

Wharton Management-Professor Matthew Bidwell fand heraus, dass externe Mitarbeiter im Durchschnitt 18% bis 20% mehr bezahlt bekommen als interne Mitarbeiter, die in die gleiche Position befördert werden. Übersetzung: Um eine große Gehaltserhöhung zu sehen, wechseln Sie das Unternehmen.

Aber wie genau finden Sie die bestbezahlten Jobs in der heutigen wettbewerbsorientierten Arbeitswelt? Die Antwort ist ziemlich einfach.

Etablieren Sie sich als Experte auf Ihrem Gebiet

Um sich für potenzielle Arbeitgeber attraktiver zu machen, sollten Sie sich nicht nur darauf konzentrieren, Ihre Marke aufzubauen, sondern sich auch als Experte in Ihrer Branche zu vermarkten, sagt Thea Kelley, ein Coach für Jobsuche und Bewerbungsgespräche in San Francisco. Laut Kelley gibt es eine Reihe von Möglichkeiten, wie Sie dies tun können:

• Suchen Sie nach Gelegenheiten, auf Branchenkonferenzen zu sprechen
• Finden Sie Podcasts oder Online-Radiosendungen, die Sie als Gast begrüßen
• Schreiben Sie über Ihr Fachgebiet, entweder in einem Blog oder in einem selbstoder einem selbstveröffentlichten eBook
• Posten Sie regelmäßig in den sozialen Medien
• Erstellen Sie informative Videos und einen YouTube-Kanal
• Nebenberuflich als Berater arbeiten

Diese Schritte (oder eine Kombination davon) können Ihnen auch helfen, bei Personalvermittlern und Headhuntern bekannt zu werden.

Bilden Sie sich weiter, um Ihre Fähigkeiten zu erweitern

Eine der besten Möglichkeiten, Ihren Lebenslauf zu stärken, ist zu zeigen, dass Sie sich selbst dazu gedrängt haben, Fähigkeiten zu erlernen, um Ihre Fachgebiete zu erweitern. Aber um das zu erreichen, müssen Sie für sich selbst Cross-Training-Möglichkeiten schaffen, sagt Teri DePuy, ein in Colorado ansässiger Karriere-Coach bei ICC Innovate Coach Consult. „Sie wollen nicht einfach zu Ihrem Chef gehen und sagen: ‚Ich möchte mehr über unsere Marketingabteilung lernen'“, sagt DePuy.

Eine bessere Taktik, sagt DePuy, ist es, Ihren Chef um Erlaubnis zu bitten, an einem bestimmten Projekt oder einer Aufgabe zu arbeiten – und im Gegenzug etwas anzubieten. Zum Beispiel: „Bob aus der IT-Abteilung ist bereit, dass ich ihn einen Tag lang beschatten darf. Kann ich das machen und dann unserem Team mitteilen, was ich gelernt habe?“

Entwickeln Sie Ihre Führungsqualitäten

Ganz gleich, wie sehr sich der Arbeitsmarkt verändert, eine Fähigkeit, die immer gefragt ist, ist Führung. Sie sind im Vorteil, wenn Sie bereits eine Führungsposition innehaben, da Sie Ihre Führungsqualitäten allein durch die Beaufsichtigung Ihrer direkten Untergebenen weiterentwickeln. Aber wenn Sie noch kein Vorgesetzter sind, gibt es andere Möglichkeiten, Führungsqualitäten zu entwickeln.

Sie können anbieten, einen neuen Mitarbeiter zu betreuen, ein Trainingsseminar zu leiten oder ein Freiwilligenprogramm zu entwickeln, um das Image des Unternehmens zu verbessern. Craig Toedtman, ein Coach für Führungskräfte in Blue Bell, Pennsylvania, sagt, dass Sie Ihre Führungsqualitäten auch außerhalb Ihres Jobs schärfen können, indem Sie eine Führungsposition bei einem Berufsverband oder einer gemeinnützigen Organisation übernehmen.

Recherchieren Sie die finanzielle Gesundheit der Unternehmen

Bevor Sie sich auf Stellen bewerben, erstellen Sie eine Liste mit potenziellen Arbeitgebern, die Stellen anbieten, für die Sie gerne arbeiten würden, und analysieren Sie die finanzielle Gesundheit und Stabilität jedes Unternehmens. Je besser es ihnen finanziell geht, desto wahrscheinlicher ist es, dass sie ihre Mitarbeiter gut bezahlen.

Sie können dies auf mehrere Arten recherchieren. Wenn es sich um ein börsennotiertes Unternehmen handelt, schauen Sie sich die letzten Quartalsberichte an, um die Gewinnmargen und den Nettoumsatz zu sehen. (Das sind gute Indikatoren für finanzielles Wachstum.)

Wenn es sich um ein privates Unternehmen handelt, müssen Sie vielleicht ein wenig mehr recherchieren, indem Sie sich die Unternehmensbewertungen auf kununu ansehen, um zu sehen, ob das Unternehmen für eine gute Vergütung und Karriereentwicklung bekannt ist.

Kluge Risiken eingehen

Um einen großen Gehaltssprung zu machen, müssen Sie sich wahrscheinlich außerhalb Ihrer Komfortzone bewegen und sich auf hochbezahlte Jobs bewerben, die wie eine Streckung erscheinen könnten.

„Ignorieren Sie die Eintrittsbarrieren“, rät Toedtman. „Wenn Sie einen Job sehen, den Sie wollen, und das Gefühl haben, dass Sie ihn gut machen können, zögern Sie nicht, sich zu bewerben“, sagt er.

Erinnern Sie sich daran, sich darauf zu konzentrieren, was Sie mitbringen und wie Sie einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen können. Geben Sie Beispiele, die zeigen, dass Sie ein Problemlöser sind, der Herausforderungen annehmen und sie in Erfolge umwandeln kann.

Werden Sie wahrgenommen

Wenn Sie bereit sind, auf der Suche nach einer Gehaltserhöhung das Unternehmen zu wechseln, sollten Sie so viel Aufmerksamkeit wie möglich erregen. Je mehr Personalverantwortlichen Sie Ihre Unterlagen vorlegen können, desto größer sind Ihre Chancen, eine Stelle zu finden, die Ihnen zusagt. Könnten Sie dabei etwas Hilfe gebrauchen? Werden Sie noch heute Mitglied bei Monster. Als Mitglied können Sie bis zu fünf Versionen Ihres Lebenslaufs hochladen – jede zugeschnitten auf die Arten von Jobs, die Sie interessieren. Personalvermittler durchsuchen Monster jeden Tag auf der Suche nach Top-Jobs mit qualifizierten Kandidaten, genau wie Sie. Zusätzlich können Sie sich Job-Benachrichtigungen schicken lassen, wenn Stellen frei werden, so dass Sie unter den Ersten sein können, die sich bewerben. Sie wissen, was Sie von einem Jobangebot erwarten; lassen Sie sich von den Experten von Monster helfen, es zu finden.