Accelerated Nursing School Clinicals: Wat kunt u verwachten

• Waardigheid van het individu
• Vrede en rechtvaardigheid
• Verzoening
• Responsible stewardship

Net als Marian University gelooft Ascension Health System in de kracht van holistische verpleegkundige opleiding – dat wil zeggen, het behandelen van niet alleen het lichaam van patiënten, maar ook hun geest en ziel. Het ervaren van klinische rotaties in instellingen die deze missie belichamen kunnen je helpen de empathische en medelevende zorgkwaliteiten te ontwikkelen die nodig zijn om uit te blinken in het verpleegkundige beroep.

St Vincent Hospital gebouw

St. Vincent in een oogopslag

St. Vincent heeft 20 zorginstellingen, een groot medisch complex en diverse joint ventures en klinische partners in Zuid- en Midden-Indiana. Als ABSN-student kun je verwachten dat je ongekende klinische ervaringen opdoet door samen te werken met enkele van de beste patiëntenzorgteams in de gezondheidszorg.

Saint Thomas Hospital gebouw

Saint Thomas At-a-Glance

Saint Thomas Medical Partners, een door artsen geleide medische groep in Midden-Tennessee en Zuid-Kentucky, heeft 99 locaties. Naast het voltooien van veel van uw klinische rotaties in een van de negen vestigingen in en rond Nashville, Tennessee, bevindt onze leerlocatie zich op de vijfde verdieping van Saint Thomas West, waardoor u toegang krijgt tot belangrijke klinische faculteit bij een van de beste werkgevers in de gezondheidszorg in Tennessee.

Waarom zijn de klinische partnerschappen van een school zo belangrijk?

Als je het meeste uit je tijd haalt tijdens je klinische diensten, kunnen je rotaties door St. Vincent en Saint Thomas Health je helpen je professionele netwerk op te bouwen en een baan te vinden nadat je bent afgestudeerd. Werken met topzorgverleners via ons programma opent carrièrepoorten voor je, niet alleen in Indy en Nashville, maar landelijk via elk van de partnerziekenhuisnetwerken van Ascension in het hele land.

“Vanaf de eerste dag van oriëntatie – zelfs voordat je aan je eerste semester begint – ontmoet een St. Vincent-vertegenwoordiger ABSN-studenten om je te vertellen hoe enthousiast ze zijn om je niet alleen als student te hebben, maar als onderdeel van de St. Vincent-ervaring,” zegt Kristen Walker, ABSN-klas van 2019. “Dat gaat door in je laatste jaar. Omdat je je klinieken bij St. Vincent afrondt, word je beter bekeken voor banen binnen hun ziekenhuisnetwerk.”

Mogelijkheden om leiders in de gezondheidszorg te schaduwen via onze leiderschapskliniek

Een groot deel van de missie van ons ABSN-programma is om studenten voor te bereiden om de beroepsbevolking te betreden, uitgerust met de hoogste normen van patiëntenzorg en klaar om een leiderschapsrol te spelen in het beroep. In feite is dat de belangrijkste reden waarom we een klinische rotatie in ons ABSN-curriculum hebben geïntegreerd, uitsluitend gewijd aan leiderschapsontwikkeling.

Tijdens hun laatste semester in ons programma doorlopen ABSN-studenten de leiderschapskliniek (NSG 441), waarbij ze meelopen met een lid van het managementteam binnen St. Vincent of Saint Thomas Health. Als onderdeel van deze unieke klinische ervaring, kunnen verpleegkunde studenten verwachten om een kijkje in de keuken van de dagelijkse taken van het ziekenhuis management medewerker die ze zijn gekoppeld met te krijgen. Dit kan van alles inhouden, zoals deelnemen aan vergaderingen met de directie, sollicitatiegesprekken en meewerken aan ziekenhuisprojecten.

Marian University Accelerated Nursing Programs & Saint Thomas Health sign

“Het opent echt hun ogen voor een andere kant van verpleging. Weggaan van het bed en zien hoe elke patiënt direct invloed heeft op de vergoeding die het ziekenhuis krijgt – dat soort dingen waar je niet per se aan denkt als je aan het bed staat, omdat die dingen er niet toe doen. Maar het is gewoon interessant om te zien hoe dat allemaal werkt aan de achterkant,” zegt Karla Rausch, manager patiëntenzorg voor de medische ICU in het St. Vincent.

Eerste semester klinische rotaties

Het mooie van het Marian ABSN-programma – en wat ons onderscheidt van traditionele BSN-programma’s – is dat de klinische rotaties al in het eerste semester beginnen. Hoewel een eerdere blootstelling aan echte interactie met patiënten een zegen is voor je verpleegkundige opleiding, kan het intimiderend lijken voor iemand met beperkte ervaring in de gezondheidszorg.

Als een Marian ABSN student, is het belangrijk om te weten dat je gemakkelijk in de rollen en verantwoordelijkheden van wat een verpleegkundige in de echte wereld doet. We gooien je niet in het diepe op je eerste dag; in plaats daarvan, als je begrip en vaardigheidsniveau te verhogen door middel van het programma, zo zal uw niveau van de klinische praktijk. Tijdens je eerste semester klinische rotaties in het Marian ABSN programma, bijvoorbeeld, kun je verwachten dat je je richt op fundamentele verpleegkundige taken, zoals het verbinden van wonden en het controleren van vitale functies.

Al dat gezegd hebbende, het is OK om nerveus te zijn op je eerste dag van de klinische rotaties – in feite, het is volkomen normaal! Neem bijvoorbeeld Marian ABSN alumna Hannah McNabb’s eerste semester klinische ervaring:

“De eerste klinische dag was overweldigend en ik was niet super zelfverzekerd. Je geeft medicijnen die je nog niet eerder hebt gegeven aan levende patiënten, dus dat is lichtelijk stressvol,” zegt Hannah, ABSN Class of 2019. “Nu voel ik me zelfverzekerd als ik de unit oploop, wetende dat ik de juiste vragen weet te stellen. Ik weet hoe ik een patiënt moet beoordelen en hoe ik een kaart moet maken, dus ik voel me voorbereid op het afstuderen om een nieuwe unit binnen te lopen en te zeggen: ‘OK, laten we deze dag beginnen.

Hannah, een Marian ABSN-studente Hannah McNabb

Wat studenten verpleegkunde doen in de kliniek: Een typische dienst

Net als in de echte wereld van de verpleging zal geen twee klinische roulatiediensten precies hetzelfde zijn – dat maakt het beroep tenslotte zo boeiend om in te stappen! In het algemeen kun je echter het volgende verwachten en het soort dingen dat je kunt leren tijdens dit waardevolle onderdeel van je opleiding tot verpleegkundige.

Voor elke klinische dienst kom je bijeen met je klinisch instructeur en een klein aantal andere leden van je cohort om doelen voor die dag te stellen.

drie Marian ABSN-studenten zitten aan ronde tafel

Afhankelijk van wat je leert in het theoretische gedeelte van je cursus en hoe ver je bent in het programma, kan dit doel zijn “kijken hoe iemand een infuus inbrengt” of “met succes een katheter inbrengen bij een patiënt met hulp van een verpleegkundige.”

Tijdens je dienst verwacht je klinisch instructeur dat je vitale functies opneemt, uitlegt en begrijpt hoe het medicijn de patiënt beïnvloedt, en rationaliseert hoe je elke patiëntzorgsituatie hebt aangepakt tijdens je debriefingsessie aan het eind van de dienst met je klinisch instructeur. In het begin lijkt het allemaal overweldigend, maar met herhaling, begeleiding en oefening zul je leren hoe je tot je recht komt.

Naast dat, is het veilig om te zeggen dat je voorbereid moet zijn om het onverwachte te verwachten en elke gelegenheid als een leermoment moet beschouwen. Omdat je klinische rotaties doet in een echte zorgomgeving, zul je allerlei soorten patiëntsituaties, medische procedures en algemene verpleegkundige verantwoordelijkheden ervaren.

Hoe bereiden klinische rotaties je voor op je verpleegkundige carrière?

Naast het toepassen van verpleegkundige kennis en vaardigheden op realistische patiëntenzorgscenario’s, bereiden de klinische rotaties die je als Marian ABSN-student doorloopt je op verschillende andere manieren voor op je toekomstige carrière als verpleegkundige, waaronder:

• Netwerken en carrièremogelijkheden
• Ontdekking aan verpleegkundige leiderschapsrollen buiten het bed
• Echte ervaringen met patiëntenzorg
• Ontwikkeling van timemanagementvaardigheden

Netwerken en carrièremogelijkheden

Omdat de klinische rotaties beginnen in week 1 van het Marian ABSN-programma, kun je verwachten dat je bijna 16 maanden doorbrengt met professionele zorgverleners en andere zorgverleners die een solide reputatie en deskundige medische kennis hebben in een scala aan specialismen voor patiëntenzorg.

Als je einddoel na het afstuderen aan ons programma is om verpleegkundige te worden, is het belangrijk om te profiteren van die face time. In feite is het om die reden dat veel Marian ABSN-alumni aanraden om je klinische dienst rotaties te zien als onderdeel van een 16-maanden sollicitatiegesprek.

“Je moet goede relaties maken met de verpleegkundigen en met het administratieve personeel en managers. Managers zien de studenten verpleegkunde werken op de verdiepingen en vragen de verpleegkundigen: ‘Ik heb deze mensen die hebben gesolliciteerd. Ik ken een aantal van hen die op de vloer werken. Wie wil je als verpleegkundige naast je op de vloer hebben staan als ze worden aangenomen?”, zegt Lindsay Degnan, ABSN-klas van 2015, die nu werkt als verpleegkundige op de spoedeisende hulp bij Saint Thomas Health.

ABSN-studente Lindsay D staand bij bord Saint Thomas Health Lindsay Degnan

Blootstelling aan verpleegkundige leidinggevende rollen buiten het bed

Een van de grote voordelen voor professionele ontwikkeling die ons programma ABSN-studenten biedt, waaronder Felicia Silver, ABSN klas van 2016, is de leiderschapskliniek die ABSN-studenten koppelt aan verpleegkundig managers binnen de ziekenhuisnetwerken van St. Vincent of Saint Thomas Health ziekenhuisnetwerken.

Niet alleen geeft het je directe toegang tot degenen die verantwoordelijk zijn voor aanwervingsbeslissingen binnen die ziekenhuizen, het geeft je ook een uniek perspectief op hoe het zou zijn om als verpleegkundig manager te werken.

Echte ervaringen met patiëntenzorg

De kans krijgen om toe te passen wat je hebt geleerd van andere delen van je ABSN-opleiding is een echte vertrouwensversterker. Je werkt niet alleen samen met anderen als onderdeel van een interdisciplinair team voor patiëntenzorg, je begint ook te begrijpen WAAROM dingen op een bepaalde manier worden gedaan in de echte wereld.

“We komen op de kinderafdeling, op de kankerafdeling, op de verlosafdeling en op al die andere verschillende gebieden, waaronder chirurgie,” zegt Hannah. “Je krijgt alle aspecten van het ziekenhuis te zien en hoe de leidinggevende teams samenwerken.”

Ontwikkeling van timemanagementvaardigheden

Omdat het 36 maanden materiaal in 16 maanden comprimeert, brengt het Marian ABSN-programma veel motivatie en drive met zich mee om te slagen – zelfs zonder het bijhouden van meerdere klinische diensten van een hele dag per week. Het simpele feit dat je ervoor kiest om jezelf te wijden aan de verpleging terwijl je bent ingeschreven in ons programma, laat elk ander lid van de zorgteams waarmee je werkt gedurende die tijd zien dat je niet alleen in staat bent om aan de eisen van het beroep te voldoen, maar deze zelfs overtreft.

“Marian ABSN-studenten moeten toegewijd zijn aan hun programma. Omdat het een geavanceerd, fast-track programma is, moeten ze toegewijd zijn,” zegt Rausch. “Dat vertaalt zich naar mij dat ze succesvol willen zijn in het vinden van een carrière door op tijd te komen werken, te verschijnen op de dagen dat ze zijn ingepland, en echt hard te werken.”

Wat is de beste manier voor studenten verpleegkunde om het meeste uit klinische rotaties te halen?