Carrières en banen in de fitnessindustrie in India

De fitnessindustrie in India heeft de afgelopen jaren een enorme groei doorgemaakt. Volgens Google waren er in 2019 20 miljoen unieke maandelijkse zoekopdrachten naar ‘fitness bij mij in de buurt’. De omzet in het fitnesssegment bedraagt 2.190 miljoen dollar in 2020 en heeft een user-base van 167,1 miljoen.

Door de COVID-19-crisis zijn de fitnessindustrie en fitnessinstructeurs (freelance & in loondienst) hard getroffen door de sluiting van sportscholen en fitnesscentra. Sommige van de belangrijkste spelers zijn echter snel (en visionair) geweest om over te schakelen op de online modus, nog voor de fase van het coronavirus.

Dus, is de fitnessindustrie in crisis? Is de fitnesssector echt recessiebestendig? Wat zijn de carrièremogelijkheden in de fitnessindustrie? Voor dit artikel hebben we Jitendra Chouksey (aka JC), die eerder zijn verhaal heeft gedeeld van carrière verandering na engineering (toen FITTR werd gebruikt om SQUATS te zijn), is terug om ons te verlichten over de loopbanen en banen in de fitness-industrie.

Door Jitendra Chouksey, oprichter & CEO, Fittr

COVID-19 heeft iedereen op deze planeet geraakt. De hele wereld heeft de pauzeknop ingedrukt terwijl we allemaal met ingehouden adem wachten op enige vorm van respijt.

Een paar dagen geleden kwam in de media het nieuws naar buiten dat bedrijven en ondernemingen massaal mensen zijn gaan ontslaan. Degenen die nog een baan hebben, krijgen te maken met loonsverlagingen. Onzekerheid ligt op de loer over de economie en de vraag op ieders lippen is: redden we het wel?

Ik maak deel uit van de fitnessbranche, die bijzonder zwaar is getroffen. Sportscholen zijn gesloten, en trainers en coaches zitten zonder werk. Wereldwijde sportschoolketens hebben faillissement aangevraagd, terwijl lokale sportscholen een onzekere toekomst tegemoet gaan.

Op een moment als dit, waarop iedereen de doodsklok luidt voor de fitnessbranche, heb ik een tegengestelde mening:

Ik ben ervan overtuigd dat de fitnessbranche recessiebestendig is en er sterker dan ooit uit zal komen.

Laat het me uitleggen.

De fitnessbranche: Crisis Point or Opportunity?

De fitnessindustrie maakt een van haar moeilijkste fases door. Overal zijn fitnesscentra gesloten en er zijn geen aanwijzingen dat ze snel weer open zullen gaan. Zelfs als ze wel opengaan, verwachten we dat er twee dingen zullen gebeuren:

1. Mensen zouden terughoudend zijn om terug te keren naar de sportschool vanwege het gebrek aan sociale distantie en het risico op infectie.
2. Gyms kunnen worden onderworpen aan een aantal beperkingen, zoals alleen trainen op afspraak, minder mensen toegestaan op de fitnessvloer, beperkte tijdstippen, enz.

Het openen van een sportschool is altijd een riskante investering geweest – apparatuur, huur en salarissen kunnen een enorme deuk in de zak van een bedrijf maken en zoals we in enkele recente gevallen hebben gezien, dwingt de lockdown bedrijven om salarissen te verlagen en mensen te ontslaan. Het handhaven van de cashflow wordt een enorm probleem voor deze setups en de industrie moet introspecteren en een uitweg vinden.

En ik geloof dat Fittr het antwoord heeft.

The Future Is Online

Toen Fittr in 2016 werd gelanceerd, waren veel mensen sceptisch over ons bedrijfsmodel.

Fittr is een online fitnesscommunity waar Coach en Cliënt elkaar niet fysiek ontmoeten – ooit. De klant schrijft zich in bij een Fittr Coach die zijn/haar huidige gezondheidstoestand en zijn/haar fitnessdoelen inventariseert. Dan, gebaseerd op deze informatie, worden een op maat gemaakt Dieet schema en Workout schema verstrekt aan de klant.

Fittr biedt een aantal pakketten – van 12 weken tot 24 weken tot zelfs voor een heel jaar. Alle interacties tussen cliënt en coach gebeuren online via de Fittr App. Als de cliënt vragen heeft, kan hij/zij contact opnemen met de Coach en worden deze opgelost. De Coach levert niet alleen de grafieken, maar ook begeleiding, motivatie, en – bovenal – verantwoording.

Mensen en “weldoeners” vertelden ons dat dit niet zou werken. Online fitness was een slecht idee.

Het is nu 2020 en Fittr is een bedrijf van 13 miljoen dollar en we zijn er gekomen met nul marketing. Onze community heeft meer dan 850.000 leden en we hebben meer dan 150.000 mensen geholpen fit te worden en hun gezondheid te veranderen.

Hoe hebben we dat gedaan? We begrepen waar de industrie naar toe ging.

Fitness: An Evergreen Industry

Hoe je ook bent of waar je ook woont, we willen allemaal een lang leven leiden met een gezond lichaam en een gezonde geest. Dat maakt fitness tot een ‘evergreen industry’.

Wat echter moet veranderen, is de manier waarop de industrie opereert. Als klanten online gaan voor oplossingen, dan is dat waar coaches en trainers moeten zijn.

Als sociale afstand het moeilijk maakt om persoonlijk te communiceren, train je klanten dan op afstand.

Banen in de fitnesssector

De fitnesssector is zeer breed. Enkele van de belangrijkste functieprofielen zijn:

• Personal Trainer
• Wellness Coach
• Gym Trainer
• Strength and Conditioning
• Dietician
• Weight Loss / Weight Management Consultants
• Physical Therapist
• Sports Nutritionist
• Crossfit Trainer
• Fitness Tech Engineer
• Fitness Kledingontwerper
• Fitness Startup Partner / CEO of Gym Chain
• Fitness Blogger / YouTuber

Hoe Fittr werkt

Alle Fittr-coaches moeten de Foundation- en Expert-cursussen volgen die worden aangeboden door het Institute of Nutrition & Fitness Sciences (INFS), onze opleidings- en beoordelingstak.

Bij succesvolle afronding van de cursussen (die ook 4 weken van hands-on client handling omvat) en na het slagen voor een reeks interviews met ons panel, wordt een persoon aan boord genomen als Fittr Coach.

Alle Fittr Coaches behandelen hun klanten online via de Fittr App.

Als een klant zich inschrijft, heeft de Coach een eerste gesprek met hen en begrijpt hun huidige staat van gezondheid, fitness doelen, dieet en levensstijl gewoonten, en alle andere relevante factoren.

Dan ontwerpt de Coach een op maat gemaakt Dieet schema en Training schema voor de klant.

Klanten schrijven zich meestal in voor 12 weken of 24 weken. Gedurende deze periode volgt de Coach de klant op en begeleidt, mentort en motiveert hen tijdens hun fitnessreis.

Dit model werkt zeer goed voor zowel de klanten als de Coaches.

Remuneraties

Coaches verdienen een commissie op hun inschrijvingen. Dit zijn de verwachte verdiensten nadat ze lid zijn geworden van Fittr:

• Beginningsniveau: Rs. 40.000 – 60.000 per maand
• Na 3-5 jaar: Rs. 2.00.000 – 3.00.000 per maand
• Na 7-10 jaar: Rs. 5.00.000 – 8.00.000 per maand

Tot nu toe heeft Fittr meer dan 200 Coaches op zijn platform en heeft het meer dan 150.000 mensen getransformeerd. Dit is een bewijs van het feit dat klanten bereid zijn om nieuwe manieren van fit worden en interactie met hun Coaches te adopteren. In een post-COVID wereld, zal dit de manier zijn waarop de fitness industrie zou moeten werken.

Mensen die geïnteresseerd zijn om fitness coach te worden kunnen deze pagina bezoeken.

Voor meer details, bezoek www.fittr.com en www.infs.co.in

Bronnen: 1, 2, 3.