Franklin D. Roosevelt Presidential Library and Museum – OurDocuments
Hierbij bevestig ik het beleid van de Verenigde Staten dat er geen discriminatie zal zijn bij de tewerkstelling van arbeiders in de defensie-industrie of bij de overheid op grond van ras, geloof, huidskleur of nationaliteit…”
Onze documenten: Executive Order 8802 – Verbod op discriminatie in de defensie-industrie
Juni 25, 1941
Toen de natie zich opmaakte voor de oorlog, hoopten Afro-Amerikaanse leiders dat de snelgroeiende defensie-industrie nieuwe kansen zou bieden aan zwarten. In september 1940 had A. Philip Randolph, voorzitter van de Broederschap van Slaapwagendeportiers, een ontmoeting met president Roosevelt en drong er bij de president op aan gelijke kansen op werk te bevorderen en de krijgsmacht te desegregeren. Hoewel Randolph de vergadering verliet met de verzekering dat President Roosevelt de zaak zou onderzoeken, werd er geen overeenkomst gesloten. Omdat hij er niet in slaagde de steun van de Roosevelt regering te krijgen, hoopte Randolph zijn zaak bij het Amerikaanse volk te brengen. Maandenlang plande hij een mars naar Washington en verzamelde de steun van tienduizenden Afro-Amerikanen. Bezorgd over de impact van de mars ontmoette Franklin Roosevelt Randolph twee weken voordat de mars zou beginnen en drong er bij hem op aan om de mars af te blazen. De enige manier waarop hij de mars zou kunnen tegenhouden, vertelde A. Philip Randolph aan FDR, was als President Roosevelt een Uitvoerend Order zou uitvaardigen. Op 25 juni 1941 vaardigde President Roosevelt Uitvoeringsbevel 8802 uit, dat discriminatie in de defensie-industrie verbood en het Comité voor Eerlijke Werkgelegenheidspraktijken (FEPC) oprichtte om toezicht te houden op de aanwervingspraktijken. Hoewel de strijdkrachten gesegregeerd bleven, zorgde de Tweede Wereldoorlog voor nieuwe banen en kansen voor Afro-Amerikanen.
Uitvoeringsbevel 8802, 25 juni 1941
Onze documentenlijst