Interview tips: 10 tips om je sollicitatieprestaties te verbeteren

De dag is aangebroken: Je hebt een geweldige baan gevonden op Monster, je hebt gesolliciteerd en je bent gebeld door een echt mens dat je wil ontmoeten. Gefeliciteerd! Maar je werk is nog maar net begonnen. Op dit moment heb je wat sollicitatietips nodig. Gelukkig voor jou hebben we een paar goede.

Zelfs de slimste en meest gekwalificeerde werkzoekenden moeten zich voorbereiden op hun sollicitatiegesprek. Waarom, vraag je je af? Gespreksvaardigheden leer je, en er is geen tweede kans om een goede eerste indruk te maken. Met deze 10 sollicitatietips leer je hoe je sollicitatievragen beantwoordt en hoe je de aanwervende manager ervan overtuigt dat jij de juiste persoon bent voor de baan.

Gebruik goede non-verbale communicatie

Het gaat erom zelfvertrouwen uit te stralen: rechtop staan, oogcontact maken en een stevige handdruk geven. Die eerste non-verbale indruk kan een goed begin of snel einde van je sollicitatiegesprek zijn.

Kleed je naar de baan of het bedrijf

De casual kledingvoorschriften van tegenwoordig geven je geen toestemming om je tijdens je sollicitatiegesprek te kleden zoals “zij” dat doen. Het is belangrijk dat je weet wat je moet dragen tijdens een sollicitatiegesprek en dat je er goed verzorgd uitziet. Of je een pak draagt of iets minder formeel hangt af van de bedrijfscultuur en de functie die je zoekt. Bel indien mogelijk voor het gesprek om te weten te komen wat de dresscode van het bedrijf is.

Luister

Eén van de meest cruciale sollicitatietips: Luisteren. Vanaf het allereerste begin van het gesprek geeft uw gesprekspartner u informatie, direct of indirect. Als je die niet hoort, mis je een grote kans. Goede communicatievaardigheden omvatten luisteren en de persoon laten weten dat je gehoord hebt wat er gezegd werd. Observeer je gesprekspartner, en pas je stijl en tempo daarop aan.

Praat niet te veel

De interviewer meer vertellen dan hij hoeft te weten kan een fatale fout zijn. Als je je niet van tevoren hebt voorbereid, kun je gaan ratelen bij het beantwoorden van interviewvragen, waarbij je jezelf soms recht uit de baan praat. Bereid je voor op het gesprek door de vacature door te lezen, je vaardigheden af te stemmen op de functie-eisen en alleen die informatie te geven.

Niet te familiair

Het gesprek is een professionele ontmoeting om zaken te bespreken. Het gaat er niet om een nieuwe vriend te maken. Uw mate van vertrouwdheid moet de houding van de interviewer nabootsen. Het is belangrijk om energie en enthousiasme in het gesprek te brengen en vragen te stellen, maar overschrijd uw plaats niet als een kandidaat op zoek naar een baan.

Gebruik gepaste taal

Het is een gegeven dat u professionele taal moet gebruiken tijdens het interview. Pas op voor ongepast taalgebruik of verwijzingen naar leeftijd, ras, religie, politiek of seksuele geaardheid – deze onderwerpen kunnen je snel de deur uit sturen.

Gedraag geen zelfingenomenheid

Attitude speelt een belangrijke rol in het succes van je sollicitatiegesprek. Er is een goed evenwicht tussen zelfvertrouwen, professionaliteit en bescheidenheid. Zelfs als je een optreden geeft om te laten zien wat je kunt, is overmoedig zijn net zo slecht, zo niet slechter, dan te gereserveerd zijn. Alle interviewtips van de wereld zullen je niet redden als je onprettig overkomt.

Beantwoord de vragen

Als interviewers vragen naar een voorbeeld van een keer dat je iets deed, stellen ze gedragsinterviewvragen, die bedoeld zijn om een indruk te krijgen van je gedrag in het verleden. Als je geen specifiek voorbeeld geeft, beantwoord je niet alleen de vraag niet, maar mis je ook een kans om je bekwaamheid te bewijzen en over je vaardigheden te praten.

Vraag

Op de vraag of ze nog vragen hebben, antwoorden de meeste kandidaten: “Nee.” Fout antwoord. Als je weet hoe je een sollicitatiegesprek moet voeren, moet je bereid zijn om vragen te stellen waaruit blijkt dat je geïnteresseerd bent in wat er binnen het bedrijf gebeurt. Vragen stellen geeft je ook de kans om uit te vinden of dit de juiste plek is voor jou. De beste vragen komen voort uit luisteren naar wat je wordt gevraagd tijdens het interview en vragen om aanvullende informatie.

Doe niet wanhopig

Als je interviewt met de “neem me alsjeblieft aan”-benadering, kom je wanhopig en minder zelfverzekerd over. Laat de drie C’s zien tijdens het gesprek: cool, kalm en zelfverzekerd.

Bonustip: werk aan je antwoorden

Je weet dat je de baan aankunt; zorg ervoor dat de interviewer gelooft dat je het ook kunt. Een manier om dit te doen is door goed doordachte antwoorden voor te bereiden op vragen die ze waarschijnlijk gaan stellen. Heb je daar hulp bij nodig? Word vandaag nog gratis lid van Monster. Als lid krijg je interviewtips, carrièreadvies en inzichten in het zoeken naar een job rechtstreeks in je inbox toegestuurd, zodat je overkomt als een sterke, levensvatbare kandidaat. Van ijsbrekers (“Vertel me over jezelf”) tot de details (“Wat is je grootste zwakte?”), Monster’s deskundig advies kan je helpen antwoorden te geven die je vaardigheden en enthousiasme om de job te krijgen benadrukken.