De meeste vrouwen uit de arbeidersklasse in het Victoriaanse Engeland hadden geen andere keus dan te werken om hun gezin te helpen onderhouden. Ze werkten in fabrieken, in de huishouding van rijkere huishoudens of in familiebedrijven. Veel vrouwen verrichtten ook thuiswerk, zoals het afwerken van kleding en schoenen voor fabrieken, de was, of het bereiden van hapjes om op de markt of op straat te verkopen. Dit kwam bovenop hun onbetaalde werk thuis, zoals koken, schoonmaken, de zorg voor kinderen en vaak het houden van kleine dieren en het verbouwen van groenten en fruit om hun gezin te helpen voeden.
Het werk van vrouwen is echter niet altijd nauwkeurig vastgelegd in de bronnen waarop historici zich baseren, omdat veel van het werk van vrouwen onregelmatig was, thuis werd gedaan of in een familiebedrijf werd verricht. Vrouwenarbeid werd vaak niet opgenomen in de statistieken over loonarbeid in officiële archieven, waardoor ons beeld van het werk dat vrouwen deden, veranderde. Vaak werd het loon van vrouwen beschouwd als bijverdiensten en minder belangrijk dan het loon van mannen, ook al was het van cruciaal belang voor het voortbestaan van het gezin. Dit is de reden waarom de volkstellingsopgaven uit de eerste jaren van de 19e eeuw vaak een lege ruimte laten zien onder de beroepskolom bij de namen van vrouwen – ook al hebben we nu bewijsmateriaal uit een verscheidenheid van bronnen vanaf de jaren 1850 dat vrouwen een grote verscheidenheid van loonarbeid verrichtten in het Verenigd Koninkrijk.
Onderzoek
Onderzoek
20 min
Onderzoek de gegevens in de tabel die tijdens de volkstelling van 1901 zijn verzameld in Wolverhampton. Uit de volkstelling blijkt dat 11,9% van de getrouwde vrouwen werk had, en bijna de helft van de ongehuwde vrouwen betaalde arbeid verrichtte.
Het beroep van vrouwen in 1901
Huishoudelijk
2.983
Misc. metaalhandel
1208
Kledingmakerij
939
Voeding, drank, logies
914
Onderricht
555
Charwoman
359
Wasserij
348
Kleermakerij
267
Leder, haar
51
Textiel
38
China
2
Anderen
3,022
Hoe nuttig zijn deze officiële statistieken voor het begrijpen van de omvang en het soort werk van vrouwen in de jaren 1900?
Kijk eens naar dit citaat:
“Het werk van vrouwen werd vaak niet opgenomen in de officiële statistieken over betaald werk, waardoor ons beeld van het werk dat vrouwen deden, veranderde”
Zoek in de tabel bewijsmateriaal dat deze bewering ondersteunt en tegenspreekt.
Bron van gegevens: http://www.wolverhamptonhistory.org.uk/work/women/20th
Deze vrouwen werkten aan de oppervlakte van de kolenmijnen, kolen schoonmaken, tonnen laden, enz. Zij droegen korte broeken, klompen en schorten omdat deze kleding veiliger was in de buurt van machines.
Credit:
Working Class Movement Library; TUC Collections, London Metropolitan University
Het werk van vrouwen in de tweede helft van de 19e en het begin van de 20e eeuw omvatte werk in textiel- en kledingfabrieken en werkplaatsen, maar ook in kolen- en tinmijnen, werk in de handel en op boerderijen. Volgens de volkstelling van 1911 was huishoudelijk werk de grootste werkgever van vrouwen en meisjes, met 28% van alle werkende vrouwen (1,35 miljoen vrouwen) in Engeland en Wales die in de huishouding werkten. Veel vrouwen waren werkzaam in kleine industrieën zoals het maken van overhemden, spijkers, kettingen en schoenen. Deze stonden bekend als “zweterige industrieën” omdat de arbeidstijden lang waren en de lonen zeer laag. In de fabrieken werd het werk georganiseerd op basis van het geslacht – mannen hadden de leiding en het werk werd gecategoriseerd als ‘geschoold’.
Discussieer
Discussie
15 min
Wat vertelt het onderstaande bewijsmateriaal ons over de omstandigheden van vrouwen en kinderen die in 1841 in de ‘bezwete industrieën’ werkten?
Bewijs gegeven door de commissie voor kinderarbeid – februari 1841
“Juffrouw — zit al enkele jaren in de kleermakerij…De gangbare werktijden zijn van 8 uur ’s morgens tot 11 uur ’s avonds in de winters; in de zomer van 6 of half zeven ’s morgens tot 12 uur ’s avonds. Tijdens het modeseizoen, dat loopt van april tot het einde van juli, worden de gewone uren dikwijls ver overschreden; als er een salon of een groot feest is, of rouw moet worden gemaakt, gebeurt het dikwijls dat het werk 20 uur op 24, soms de hele nacht doorgaat. Het algemene resultaat van de lange uren en de sedentaire bezigheid is dat de gezondheid van de jonge vrouwen ernstig wordt aangetast en zeer dikwijls wordt vernietigd. Vooral de spijsvertering lijdt eronder, evenals de longen: pijn in de zij is heel gewoon, en de handen en voeten sterven af door gebrek aan circulatie en beweging, “nooit de buitenkant van de deur zien van zondag tot zondag.” is de korte tijd die de dames wordt gegund om hun jurken te laten maken.
Miss … is er zeker van dat er enkele duizenden jonge vrouwen werkzaam zijn in de business in Londen en op het platteland. Als er nu een vacature zou ontstaan, zouden er 20 sollicitanten voor zijn. De lonen zijn over het algemeen erg laag…Denkt dat geen enkele man het werk zou kunnen verdragen dat van de naaisters wordt verlangd.”
Stel je voor dat je lid bent van de ‘Women and Children’s Employment Commission’ – stel een lijst op met aanbevelingen om de arbeidsomstandigheden in deze industrieën te verbeteren.
Lonen van vrouwen
Tijdens het grootste deel van deze periode werden vrouwen minder betaald dan hun mannelijke collega’s die naast hen werkten, waardoor werkende vrouwen in grote financiële moeilijkheden kwamen. Vanaf de jaren 1850 begonnen vakbonden op te richten, eerst onder de beter betaalde werknemers en zij breidden zich vervolgens uit om een breder scala van werknemers te vertegenwoordigen. Vrouwen bleven echter grotendeels uitgesloten van vakbonden en ongelijke beloning was de norm. In veel gevallen probeerden vrouwen betere rechten op te eisen en sommigen kregen daarbij steun van sociale hervormers.
De staking van de wollenweverijen van Dewsbury in 1875 was het gevolg van pogingen van hun werkgever om hun lonen met 10% te verlagen. Het succes van de staking leidde ertoe dat de stakers een van de eerste vakbonden oprichtten.
Credit:
TUC-collecties, London Metropolitan University
Vergelijk
Vergelijk
30 min
Deze twee tabellen tonen ‘De lonen betaald aan de arbeiders van textielfabriek Courtauld in Halstead, Essex in 1860’
Gebruik makend van de gegevens over de lonen voor de verschillende categorieën werknemers, schrijf twee verklaringen waarin wordt ingegaan op:
Het verschillende soort werk dat mannen en vrouwen in deze fabriek deden en de redenen voor deze verschillen
Het verschillende niveau van verdiensten tussen mannen en vrouwen en de reden voor deze verschillen
Tabel: De lonen betaald aan de arbeiders van de textielfabriek Courtauld in Halstead, Essex in 1860*
Mannen
Wekloon
Aantal werknemers
Vrouwen
Weekloon
Aantal werknemers
Molenchef (kreeg ook 3 % van de winst van de molen).
1000 pond per jaar
1
Gaasmeesters
10s-11s
4
Opzichters en Bedienden
15s-32s
26
vrouwelijke assistent-toezichthouders
9s-10s
4
Mechaniciens en machinisten
17s-25s
6
Warpers
7s-10s
16
Carpenters en smeden
14s-21s
3
Twisters
7s-10s
9
Lodgekeeper
15s
1
Wasters
6s-9s
4
Krachtweefgetouwmachines, helpers en stomerijpers
14s-15s
16
wevers
5s-8s
589
Molenmachinebedienden en weefgetouwreinigers
10s-15s
18
Plugwinders
6s-9s
2
Spindelreinigers, bobbin stampers en packers, messengers, vegers
5s-12s
5
Ladeurs en verdubbelaars
4s-6s
83
Wachters
7s-10s
–
Winders
2s-4s
188
Coachmen, grooms en buschauffeur
5s-10s
–
Winders
2s-4s
38
Totaal mannelijke werknemers
114
Totaal vrouwelijke werknemers
899
Groot totaal aantal werknemers
1013
Bron: Voor Courtland zijdefabriek lonen: Carol Adams, Paula Bartley, Judy Lown, Cathy Loxton, Onder controle: Life in a nineteenth-century Silk Factory, Cambridge University Press.
*Tot de decimalisering van de munteenheid in 1971 was het pond verdeeld in 20 shillings
In 1888 stelde Clementina Black, een van de slechts twee vrouwelijke afgevaardigden in de Women’s Trades Union Council, de eerste TUC-resolutie voor gelijke beloning voor. Deze eis werd niet gesteld op basis van het recht van vrouwen op gelijke beloning, maar op basis van het feit dat hun lagere beloning mannen op de arbeidsmarkt benadeelde. De resolutie stelde dat waar vrouwen “alleen maar werden aangenomen omdat ze goedkoper waren, al het werk geleidelijk in hun handen viel, … en dat dit resulteerde in lagere (lonen) tot algemeen nadeel van zowel mannen als vrouwen”. Maar het duurde vele tientallen jaren voordat deze eis werd gesteund door de bredere vakbeweging. De meerderheid van de vrouwen uit de hogere en de meeste vrouwen uit de middenklasse verrichtten geen betaalde arbeid, met uitzondering van ‘respectabele’ activiteiten als gouvernante of muzieklerares of zelfs verpleegster. Van de meeste vrouwen uit deze klasse werd verwacht dat ze gewoon trouwden en voor hun kinderen en huis zorgden. Beroepen als advocaat, veearts, ambtenaar bleven gedurende het grootste deel van de 19e eeuw voor vrouwen gesloten.
Aantekeningen
Aantekeningen
30 min
Gebruik de blanco tijdlijn in het werkboek ‘Vrouwen en werk’, annoteer en illustreer de tijdlijn met informatie uit deze activiteitendoos. U kunt ook de links naar externe sites bekijken om meer informatie te krijgen die uw werk en begrip zal versterken.
1865: De eerste Britse vrouw die een diploma haalde om arts te worden was Elizabeth Garrett Anderson (1836-1917). Maar de Britse medische autoriteiten weigerden haar kwalificatie te erkennen. 1876: Er werd een wet aangenomen die vrouwen toestond toe te treden tot de medische beroepen en de kwalificatie van Elizabeth Garrett Anderson werd uiteindelijk erkend. 1895: De eerste vrouw in Groot-Brittannië die zich kwalificeerde als tandarts was Lilian Murray. Voordien weigerden de tandheelkundige scholen vrouwen de toegang. Lilian Murray behaalde haar diploma in Edinburgh, waar vrouwen wel mochten studeren. Het duurde nog bijna 20 jaar voordat een Engelse tandheelkundige school vrouwen tot hun opleiding toeliet. 1898: De eerste vrouw die zich kwalificeerde als architect in Groot-Brittannië was Ethel Charles. 1916: De eerste politievrouw (met volledige bevoegdheden) werd in Groot-Brittannië aangesteld. 1919: De Sex Disqualification Removal Act maakte het voor vrouwen mogelijk om advocaat, dierenarts en ambtenaar te worden. 1908: Elizabeth Garrett Anderson (1836-1917) werd als eerste vrouw in Groot-Brittannië burgemeester van een stad (Aldeburgh). 1919: Nancy Astor werd het eerste vrouwelijke parlementslid. 1922: De eerste vrouwelijke notaris was Carrie Morrison. 1929: Margaret Bondfield werd de eerste vrouwelijke minister van het kabinet.
