Technical Consulting Belastingen: W2, Corp-Corp, 1099

Het is misschien nog geen belastingseizoen, maar als technisch consultant moet je je voortdurend bewust zijn van je fiscale relatie met je klant.

Op het eerste gezicht zien de drie soorten fiscale relaties (W2, Corp-Corp en 1099) er hetzelfde uit; het zijn de voorwaarden voor de duur van het contract. Er zijn echter belangrijke verschillen in hoe deze soorten fiscale relaties betrekking hebben op de adviseur. In de blogbijdrage van vandaag worden de drie belastingtypen gedemystificeerd, zodat u weet wie de belastingen betaalt, waar de aansprakelijkheid ligt en wat de voordelen van elk type zijn.

W2

Bij het W2-belastingtype bent u een consultant op contractbasis. U krijgt vaak om de twee weken een uurloon uitbetaald via een directe storting.

• Belastingen: Uw werkgever betaalt een deel van uw belastingen (federaal, sociale zekerheid, Medicare, staat), meestal 8-9%. Bovendien houdt uw werkgever een deel van uw salaris in om u te helpen uw belastingen te betalen.
• Aansprakelijkheid: U krijgt werknemers comp en uw werkgever is verantwoordelijk voor eventuele aansprakelijkheid.
• Uitkeringen: Uw werkgever kan voordelen bieden, zoals arbeidsongeschiktheid, gezondheidszorg, vakantie en pensioenrekeningen.

Corp-Corp

Met Corp-Corp bent u een standaardcontractant. Je moet een S-Corp of een LLC, dat vereist wat papierwerk en een paar honderd dollar te beginnen. Er zijn kleine juridische hoepels te springen door, zoals het invullen van uw belastingen per kwartaal.

U wordt maandelijks betaald; uw S-Corp of LLC factureert het agentschap, die over het algemeen zorgt voor betaling binnen 30 dagen. Helaas betekent dit dat u tot 60 dagen zou kunnen werken voordat u uw eerste loonstrookje ontvangt.

• Belastingen: De consultant is verantwoordelijk voor alle belastingen. Vanwege de belastingplicht moet je echter rekening houden met een hoger tarief. Dit weerspiegelt de manier waarop de werkgeverszijde van sociale zekerheid en FICA worden berekend.
• Aansprakelijkheid: De S-Corp of LLC van de aannemer is verantwoordelijk voor aansprakelijkheid en aansprakelijkheidsverzekering.
• Voordelen: Als bedrijfseigenaar hebt u de mogelijkheid om uw voordelenpakket te vormen zoals u dat wilt. In sommige gevallen kunnen jonge werknemers geweldige aanbiedingen vinden voor individuele ziektekostenverzekeringen. In andere gevallen zal de mogelijkheid om het pensioenplan voor uw bedrijf te controleren helpen om een plan aan te passen dat past bij uw financiële doelen emergencyhomesolutionsoc.com. Als voorbeeld, in 2012, de SEP-IRA kunt u over het algemeen om te sparen $ 50.000 als een fiscale aftrek en de besparingen om te groeien belasting uitgesteld vinden van een codering talen school. Er wordt vaak beweerd dat een bedrijf ook uw persoonlijke activa zal beschermen tegen rechtszaken tegen het bedrijf. In de praktijk varieert dit sterk van staat tot staat.

1099

Omwille van bepaalde IRS-voorschriften zullen weinig klantbedrijven je toestaan om langer dan een paar weken een 1099 te zijn. Wanneer 1099-consultants in het verleden geen belastingen hebben betaald, is de IRS soms achter hun werkgevers aangegaan en heeft zij erop gestaan dat de werkgever de verschuldigde belasting verschuldigd was.

• Belastingen: Er worden geen belastingen van uw loon afgetrokken, maar de consultant is verantwoordelijk voor alle belastingen.
• aansprakelijkheid: U zult waarschijnlijk een verzekering moeten afsluiten om uzelf te beschermen tegen aansprakelijkheid.
• Voordelen: Aangezien u een bedrijf runt met uw 1099, krijgt u veel voordelen van de corp-to-corp-relatie, waaronder de mogelijkheid om uw pensioenplan aan te passen.

Terwijl de drie soorten belastingrelaties overweldigend kunnen zijn, moet u ze allemaal nauwkeurig onderzoeken. Bepaal welke soorten belastingbetalingen, -verplichtingen en -voordelen voor u het belangrijkst zijn. Als u dat doet, komt u er gemakkelijk achter welke fiscale relatie voor u het beste is.

Bronnen:

Als u meer vragen hebt en meer informatie wilt, hebben we deze bronnen voor u verzameld:

Over werken als zelfstandig ondernemer:
http://jobsearchtech.about.com/od/jobs/l/aa083099.htm

National Association of the Self-Employed:
http://selfemployed.nase.org/

Internal Revenue Service:
IC of Werknemer: http://www.irs.gov/govt/fslg/article/0,,id=110344,00.html

Een bedrijf starten:
http://www.irs.gov/businesses/small/article/0,,id=99336,00.html

Kleine bedrijven en zelfstandigen: één loket:
http://www.irs.gov/businesses/small/index.html

Kleine bedrijven administratie:
http://www.sba.gov/

Startup Basics:
http://www.sba.gov/startende_onderneming/startup/guide.html