US Coast Guard Officer Recruitment & Selection Overview

Dit artikel geeft een overzicht van het wervings- en selectieproces voor personen die bij de US Coast Guard (USCG) in dienst willen treden als officier in functie, d.w.z. niet als dienstplichtig personeel.

Het Amerikaanse systeem voor de werving en selectie van officieren bij de US Coast Guard (USCG) is zeer divers en flexibel genoeg om aan de behoeften van de diverse bevolkingsgroepen in Amerika te voldoen.

Het Amerikaanse systeem voor de werving en selectie van USCG-officieren is zeer divers en flexibel genoeg om te voldoen aan de behoeften van de diverse bevolkingsgroepen die men in Amerika aantreft. Hoewel de werving en selectie die een individu doorloopt varieert afhankelijk van de wijze van binnenkomst, blijven de onderliggende principes van het werven en selecteren van hoge kwaliteit kandidaten voor de officieren van de USCG constant.

Voor achtergrond informatie over het US militaire werving en selectie proces in zijn geheel kijk hier.

1.1 Op wie is dit wervings- en selectieproces van toepassing?

Het in dit artikel beschreven wervings- en selectieproces is van toepassing op personen die geïnteresseerd zijn in een loopbaan als officier in dienst bij de volgende Amerikaanse krijgsmachtonderdelen:

1. USCG Regular (Active Duty) officer; of
2. USCG Reserve officer.

2.0 Een algemeen overzicht van het wervings- en selectieproces voor officieren

Figuur 1 geeft een overzicht van het huidige wervings- en selectieproces voor officier aspiranten van de USCG. Elke fase van de wervings- en selectieprocedure voor officieren wordt in de volgende paragrafen beschreven.

TBC

Figuur 1: Schema van de USCG wervings- en selectieprocedure voor officieren

3.0 Fase 1: Algemene geschiktheid

Er zijn een aantal geschiktheidscriteria die moeten worden overwogen alvorens een aanvraag in te dienen om bij de USCG te komen werken en deze verschillen per afdeling van de dienst als gevolg van de aard van de functie/rol die iemand mogelijk wil gaan vervullen. De algemene beginselen worden hieronder uiteengezet.

3.1 Leeftijdscriteria

Elke functie/rol in de USCG heeft een minimum- en maximumleeftijdsgrens (tabel 1). De minimumleeftijd kan per functie/rol verschillen en wordt in elke functieomschrijving gespecificeerd. Een persoon moet echter ten vroegste 18 jaar oud zijn (17 jaar met toestemming van de ouders) wanneer hij solliciteert, en jonger dan 35 jaar wanneer hij aan de basisopleiding begint (hoewel de maximumleeftijd meestal rond 27 jaar ligt). Houd er echter rekening mee dat bijna alle mannelijke Amerikaanse staatsburgers en permanente ingezeten vreemdelingen die in de VS wonen en 18-25 jaar oud zijn, zich bij de Selective Service moeten laten registreren.

Tabel 1: Leeftijdscriteria per dienst
Dienst	USCG
Regulier (Actieve dienst)
Reserve
Guard	N.v.t.
Dienstacademies

3.2 Fysieke criteria

Door de verschillende fysieke eisen die aan dienstpersoneel in elke tak van dienst worden gesteld, lopen de fysieke criteria sterk uiteen. Deze verschillen kunnen zelfs binnen elke tak van de dienst verschillen. In het algemeen moeten potentiële personeelsleden in goede fysieke conditie verkeren, een passend gewicht hebben en in staat zijn om een standaard fysieke screening te doorstaan voordat zij in dienst treden. Voor meer specifieke informatie kunt u contact opnemen met een recruiter.

3.3 Opleidingscriteria

Om officier bij de USCG te worden, moet iemand een BS- of BA-diploma van vier jaar hebben behaald aan een erkende universiteit en goede cijfers hebben behaald.

3.4 Nationaliteit & Verblijfscriteria

Individuen die Amerikaans staatsburger zijn of Permanent Resident Aliens (mensen die een INS I-151/I-551 ‘Green Card’ hebben) kunnen zich bij het Amerikaanse leger aansluiten. Niet-burgers die over de juiste papieren beschikken, mogen in dienst treden. De mogelijkheden kunnen echter beperkt zijn.

Voor de indiensttreding omvat de VS Guam, Puerto Rico, de Amerikaanse Maagdeneilanden, de Noordelijke Marianen, Amerikaans Samoa, de Federale Staten van Micronesië, de Marshalleilanden en Palau.

De vereiste documenten zijn onder meer paspoort, socialezekerheidskaart, geboorteakte, rijbewijs en diploma’s.

Individuen kunnen zich bij de USCG aansluiten als ze meer dan twee personen onder de 18 jaar ten laste hebben.

3.5 Criteria voor strafrechtelijke veroordelingen

Sommige soorten overtredingen en veroordelingen kunnen rekruten ervan weerhouden zich aan te sluiten of opnieuw aan te sluiten; doorgaans zijn veroordelingen voor misdrijven van de 2e en 3e graad en/of misdrijven diskwalificerend. Voor meer specifieke informatie kunt u contact opnemen met een recruiter.

3.6 Tatoeages & Piercings Criteria

De plaats en de aard van deze piercings zijn afhankelijk van de selectieprocedure en moeten bij een medische keuring of aan een recruiter worden gemeld en getoond. Tijdens de selectieprocedure moeten piercings worden verwijderd en mag geen kleding met obscene afbeeldingen worden gedragen.

4.0 Fase 2: Ontmoeting met een Officierselectie

Nadat een persoon heeft bevestigd dat hij voldoet aan de algemene geschiktheid voor dienst bij de USCG, kan hij een afspraak maken met een Officierselectie (OSO).

Wanneer een persoon een OSO ontmoet, kan de OSO de persoon helpen bij het invullen van de sollicitatie en een eerste screening uitvoeren. Als iemand zich kandidaat stelt voor officier, moet hij/zij het volgende aan het OSO verstrekken:

• Medische gegevens;
• Geboorteakte;
• Social Security card;
• Burgerschapscertificaat (indien van toepassing);
• Hoogeschooldiploma;
• Volledige lijst van plaatsen waar het individu heeft gewerkt;
• Vier karakter referenties;
• Lijst van alle plaatsen die de persoon buiten de VS heeft bezocht;
• Lijst van alle plaatsen waar de persoon heeft gewoond;en/of
• Alle informatie met betrekking tot de politie en drugsgebruik.

5.0 Fase 3: Beslissen over de wijze van toetreding

Een persoon die in dienst wil treden als officier in dienst van de USCG, heeft vier opties, die in figuur 2 worden geschetst.

Figuur 2: Wijze van toetreding

5.1 Optie 1: College Student Pre-Commissioning Initiative

Het College Student Pre-Commissioning Initiative (CSPI), ook bekend als het beurzenprogramma, is bedoeld voor studenten (tweedejaars en eerstejaars) die momenteel zijn ingeschreven of zijn toegelaten voor inschrijving in een studieprogramma aan een vooraf aangewezen hogeschool of universiteit en die een loopbaan als officier in dienst van de USCG ambiëren.

Dit betekent dat studenten die momenteel een AA/AS-graad volgen aan een junior college of community college en van plan zijn hun opleiding voort te zetten en een graad te behalen, in aanmerking kunnen komen voor CSPI als zij worden toegelaten tot een kwalificerende hogeschool.

Studenten die tot het CSPI-programma worden toegelaten, worden ingelijfd bij de USCG, volgen in de zomer een basisopleiding (fase 1 van de initiële opleiding) en ontvangen volledige financiering voor maximaal twee jaar college. De financiering omvat de betaling van collegegeld, boeken en vergoedingen; en voorziet ook in een volledig salaris, huisvestingstoelage en medische voordelen.

Tijdens het schooljaar nemen de studenten deel aan maandelijkse USCG-activiteiten onder toezicht van de RIC op hun wervingskantoor (minimaal 16 uur). Dit omvat het dragen van een USCG-uniform eenmaal per week terwijl ze op de campus zijn en tijdens de 4-wekelijkse uren van USCG-taken. Tijdens de schoolpauzes krijgen CSPI-studenten training en worden ze blootgesteld aan USCG-missies en -eenheden, waar ze leren over het dagelijkse leven en de taken van USCG-officieren en -onderofficieren. Studenten kunnen werken op een luchtmachtbasis, Small Boat Station of Sector. Afhankelijk van de mogelijkheden die er op dat moment zijn, kunnen studenten ook deelnemen aan een cruise op een USCG-kotter. Vaak kunnen studenten bij hun eenheid de kwalificaties voor wachtmeester behalen, wat hen aanzienlijk zal helpen als ze officier worden.

Na het voltooien van hun eerste jaar aan de universiteit, nemen CSPI-studenten deel aan de Officier Kandidaat Indoctrinatie, een drieweekse leiderschapstraining in New London, Connecticut, tijdens de zomer. Na het afstuderen gaan de CSPI-studenten naar de 17 weken durende Officer Candidate School (OCS), eveneens in New London. Na succesvolle afronding van deze cursus ontvangen de afgestudeerden een opdracht als vaandrig (OF-1) en hun eerste opdracht. De opdrachten kunnen omvatten (maar zijn niet beperkt tot): maritieme veiligheid en preventie; rampenplanning; rechtshandhaving en incidentenbeheer; scheepsnavigatie en -veiligheid; ijsbreken; en opsporings- en reddingscoördinatie.

5.1.1 Wilks Flight Initiative

Studenten die al zijn ingeschreven in het CSPI-programma komen in aanmerking voor een gegarandeerde vliegopleiding via het Wilks Flight Initiative (WIFI), dat in 2012 van start is gegaan.

Degenen die worden geselecteerd, volgen een rigoureuze opleiding om USCG-piloot te worden – aanvragers moeten slagen voor de Aviation Selection Test Battery (ASTB) en met succes een vliegfysisch onderzoek afleggen. Na het afronden van de universiteit en het succesvol afronden van de Officiers Kandidaat School verdienen aspiranten een gegarandeerde aanstelling in de vliegschool in Pensacola, Florida.

5.2 Optie 2: Officiers Kandidaat School

Na het afronden van een 4-jarig diploma kunnen afgestudeerden zich inschrijven voor de Officiers Kandidaat School (OCS), een 17-weekse cursus of instructie in leiderschap, management, navigatie, rechtshandhaving en militaire onderwerpen. OCS-klassen worden periodiek gedurende het jaar bijeengeroepen, afhankelijk van de behoeften van de USCG.

Er zijn momenteel twee OCS-programma’s; een voor burgers en twee voor huidig USCG-personeel:

• OCS Tijdelijke Commissie (OCS-T): is alleen voor huidig USCG-personeel dat voldoet aan de toelatingscriteria voor het programma.
• OCS Reserve (OCS-R): is voor burgers en huidig USCG-personeel dat aan de toelatingscriteria voor het programma voldoet.

De toelatingscriteria voor beide programma’s zijn hier te vinden.

Normaal gesproken mogen aspiranten niet ouder zijn dan 35 jaar op 30 september van het fiscale jaar waarin het selectiepanel bijeenkomt, maar USCG Chief Warrant Officers komen in aanmerking tot hun 40e verjaardag en kunnen worden aangesteld als OF-2 in plaats van OF-1.

Bij hun indiensttreding, die plaatsvindt na hun afstuderen aan de OCS, worden OCS-T aspiranten uit hun dienstplichtige status ontheven en in dienst gesteld als USCG-officier met een initiële actieve dienstplicht van drie jaar (OCS-R aspiranten dienen een initiële actieve dienstplicht van drie jaar in de USCG-reserve).

5.3 Optie 3: Direct Commission Officers Programmes

Direct Commission Officers (DCO’s), in het Verenigd Koninkrijk bekend als Professionally Qualified Officers, zijn burgers die over speciale vaardigheden beschikken die voor militaire operaties nodig zijn. Het gaat meestal om personen die een professionele graad hebben behaald op gebieden als geneeskunde, rechten, godsdienstwetenschappen, ingenieurswetenschappen of inlichtingen. Groepen als de juridische, medische en luchtvaartsector hebben vaak DCO’s in dienst.

DCO’s moeten, afhankelijk van bij welke dienst ze in dienst treden, de Officer Indoctrination School (OIS), de Officer Development School (ODS) of de Direct Commission Officer School (DCO School) doorlopen. Voor sommige van deze functies kan worden afgeweken van de gebruikelijke leeftijdsgrenzen en vereisten. Aangezien de behoeften van de diensten snel veranderen, kun je het beste met een recruiter spreken voor actuele informatie over directe indiensttreding. DCO-programma’s omvatten:

• Directe Commissie Aviator (DCA);
• Directe Commissie Physician Assistant (DCPA) Programma;
• Directe Commissie Engineer (DCE);
• Directe Commissie Intelligence Officer (DCIO);
• Directe Commissie Advocaat (DCL);
• Directe Commissie Selected School (DCSS) Programma: afgestudeerden en senioren van de universiteit die hun karakter en leiderschap hebben bewezen via een programma voor reserve-officierstraining (ROTC), lidmaatschap van het cadettencorps of deelname aan een van de federale militaire academies, kunnen een aanvraag indienen voor een directe aanstelling als officier bij de USCG.
• Prior Trained Military Officer (PTMO): huidige of voormalige militaire officieren met een opleiding of diploma op gebieden waar grote behoefte aan is, kunnen solliciteren naar een rechtstreekse aanstelling als officier bij de USCG.

5.3.1 Health Professions Programmes

Aanvragers van een functie in de gezondheidszorg die bij de USCG willen dienen, zijn in dienst bij het Commissioned Corps van de US Public Health Service (USPHS), maar worden gedetacheerd bij de USCG. Gezondheidsberoepen zijn onder meer:

• klinisch en revalidatietherapeut;
• tandarts;
• milieuhygiëne;
• gezondheidszorg;
• apotheker; en
• psychiater.

Detailinformatie vindt u hier.

5.3.2 Afgestudeerde Maritieme Academie

Afgestudeerden van de Maritieme Academie hebben een opleiding en training die het vermogen van de USCG’s om haar operationele missies uit te voeren, vergroot. Afgestudeerden van de US Merchant Marine Academy in Kings Point en de zes door de staten gesponsorde maritieme academies (Massachusetts, Maine, New York, Great Lakes, Texas A&M en Californië) zijn ideale kandidaten voor de USCG vanwege hun gerichte opleiding in zaken betreffende de maritieme industrie, zakelijk inzicht in zeevervoer, scheepsmanagement en technische operaties, licenties als US Merchant Marine Officers (dek- en motorofficieren), alsmede deskundigheid op het gebied van milieubeheer en noodmanagementcertificering.

Het MARGRAD-programma (Maritime Academy Graduate) is erop gericht afgestudeerden van de zeevaartacademie in te zetten op voor hun opleiding en ervaring geschikte, aan kritieke dienstbehoeften beantwoordende specialismen. Van oudsher zijn de dienstbehoeften waarin het meest wordt voorzien door afgestudeerden van de zeevaartacademie, opdrachten op het gebied van preventiemissies. Preventieofficieren voeren het preventieprogramma van de USCG uit, dat bestaat uit maritieme veiligheid, beveiliging, waterwegbeheer en -mobiliteit, en milieubeheer. Specifieke verantwoordelijkheden binnen deze taakstelling zijn de inspectie van commerciële schepen, havens en faciliteiten, onderzoeken van schepen onder buitenlandse vlag (havenstaatcontrole), toezicht op niet-geïnspecteerde commerciële schepen, onderzoek naar ongevallen op zee, beheer van waterwegen, navigatie en veiligheid van boten. MARGRAD-officieren zijn ook toegewezen aan, en succesvol in, het brede spectrum van USCG-missiegemeenschappen, zowel aan land als aan land.

De MARGRAD DCO’s werken na selectie samen met een USCG-toewijzingsofficier, die de opleiding, ervaring en kwalificaties van het individu beoordeelt, naast zijn of haar belangstelling voor toewijzing, en de orders toewijst aan een functie bij een kustwachteenheid die de talenten & van de geselecteerde kandidaat het beste op één lijn brengt met de behoeften van de kustwacht.

Nieuwe officieren voeren permanente “change of station” (PCS) orders uit en melden zich voor een korte periode rechtstreeks bij hun eerste eenheid, waarna ze onmiddellijk de USCGs DCO-opleidingscursus volgen die wordt gehouden aan de Coast Guard Academy (zie hieronder) in New London. MARGRAD DCO’s krijgen een eerste indoctrinatie in de tradities en programma’s van de USCG, en een opleiding in USCG-specifieke administratieve benodigdheden voor hun succes als reserve-officier in opdracht bij de USCG.

Na voltooiing van de DCO-opleiding keren de nieuwe officieren terug naar hun eenheid en dienen zij als USCG-reserveofficier in voltijdse actieve dienst.

5.4 Optie 4: Coast Guard Academy

De Coast Guard Academy (CGA), een van de vijf federale dienstacademies (FSA), is gevestigd in New London (Connecticut). Jaarlijks melden zich bijna 300 afgestudeerden van de middelbare school aan, die vier jaar later vertrekken met een BSc-diploma en een aanstelling als vaandrig.

De CGA behoort tot de top tien van academische ervaringen in Amerika, met tweederde van de studenten die doorgaans afstuderen in technische majors, waaronder civiele techniek, werktuigbouwkunde, scheepsbouwkunde en maritieme techniek, elektrotechniek, operations research en computeranalyse, en mariene milieuwetenschappen. Meer dan 60% doet mee aan intercollegiale sporten in divisie I en III.

De CGA is gratis collegegeld en cadetten verdienen ook een bescheiden toelage. Afgestudeerden zijn verplicht om na hun afstuderen vijf jaar te dienen.

Aanmeldingen worden online geaccepteerd met een jaarlijkse aanmeldingsdeadline van 1 februari. In tegenstelling tot de andere FSA’s zijn er geen voordrachten van het congres.

Meer gedetailleerde informatie over de toelatingsprocedure en het curriculum is te vinden op de website: http://www.cga.edu/

5.4.1 Senior Military Colleges and Service Academies

Deze zeer competitieve scholen zijn vrijwel gratis voor degenen die worden toegelaten. De Amerikaanse regering betaalt het collegegeld, de kost en inwoning, het uniform en de boeken van elke student. Soms krijgen de studenten ook een toelage om de schoolkosten, een eigen computer en andere benodigdheden te betalen. In ruil daarvoor verbindt de student zich ertoe om na het afstuderen als officier in het Amerikaanse leger te dienen voor een bepaalde periode, meestal vijf jaar.

5.4.2 Service Academies

Voor studenten die graag een militaire omgeving willen ervaren en tegelijkertijd een eersteklas opleiding willen volgen, bieden de vijf Service Academies een uitstekende opleiding en volledige vierjarige studiebeurzen. De vijf academies zijn:

• The US Military Academy (US Army) in West Point, New York;
• The US Naval Academy (USN/USMC) in Annapolis, Md;
• The US Air Force Academy (USAF) in Colorado Springs, Colorado;
• The US Coast Guard Academy (USCG) in New London, Connecticut; en
• The US Merchant Marine Academy in Kings Point, New York.

Het collegegeld, de boeken, het kostgeld en de medische en tandheelkundige verzorging worden gedurende alle vier de jaren volledig betaald. De concurrentie om binnen te komen is hevig en toelatingscriteria omvatten:

• Hoge academische schoolprestaties;
• Gestandaardiseerde testscores (SAT of ACT);
• Athletiek en buitenschoolse activiteiten;
• Leiderschapservaring en betrokkenheid bij de gemeenschap; en/of
• Een aanbevelingsbrief van het congres (niet vereist door de Coast Guard Academy).

Graduates van academies ontvangen een Bachelor of Science-graad en worden aangesteld als officier in hun respectievelijke diensttak. In alle gevallen geldt een dienstplicht van minimaal vijf jaar.

5.4.3 Senior Military Colleges

Net als de academies bieden de Senior Military Colleges (SMC’s) een combinatie van hoger onderwijs met militaire instructie. SMC’s omvatten:

• Texas A&M University;
• Norwich University;
• The Virginia Military Institute;
• The Citadel;
• Virginia Polytechnic Institute and State University (Virginia Tech);
• University of North Georgia; en
• The Mary Baldwin Women’s Institute for Leadership.

DeSMC’s behoren tot de meest prestigieuze en beroemde onderwijsinstellingen ter wereld en zij bieden financiële hulppakketten voor in aanmerking komende studenten. Elke cadet moet deelnemen aan het Reserve Officer Training Corps (ROTC)-programma, maar alleen de cadetten die een ROTC-beurs krijgen, zijn verplicht om na hun afstuderen in militaire dienst te gaan. Ongeveer de helft van de cadetten van het Virginia Military Institute wordt bijvoorbeeld tweede luitenant (US Army, USMC en USAF) of vaandrig (USN).

5.5 Overgang van de status van dienstplichtige naar die van officier

Er zijn mogelijkheden voor bepaalde dienstplichtigen om de overstap naar de functie van officier te maken. Dienstplichtig personeel met de juiste kwalificaties kan door hun commandanten worden aanbevolen voor OCS en de USCG heeft, net als de meeste andere diensten, overgangsprogramma’s die zijn ontworpen om dienstplichtig personeel te helpen die overgang te maken. Programma’s voor de overgang van dienstplichtig personeel naar officier zijn onder meer:

• Coast Guard Pre-Commissioning Programme for Enlisted Personnel (PPEP).

Daarnaast zijn er nog twee andere manieren waarop dienstplichtig personeel kan doorstromen naar de officiersstatus:

• Warrant Officers (WO): worden vanuit de dienst bevorderd op grond van technische deskundigheid en staan in rang tussen de hoogste dienstplichtige en laagste officier in rang; of
• Onderofficieren (NCO’s): zijn hooggeplaatst dienstplichtig personeel dat van hun superieuren het gezag van een officier heeft gekregen.

Opleiding wordt in beide gevallen gegeven.

6.0 Nuttige links

In de lijst staan enkele links die de lezer nuttig kan vinden: