Blog

YWCA Central Carolinas z dumą wykonuje pracę na rzecz sprawiedliwości rasowej & Praca na rzecz sprawiedliwości rasowej w społeczności Charlotte od 118 lat! W naszych programach, wydarzeniach i rzecznictwie jest wiele terminologii i chcemy się upewnić, że wszyscy sympatycy YWCA wiedzą, co one oznaczają!

Dzisiejszym terminem jest rasizm instytucjonalny. Jest to rasowa nierówność w instytucjach i systemach władzy, takich jak miejsca pracy, agencje rządowe i służby socjalne. Może on przybierać formę niesprawiedliwej polityki i praktyk, dyskryminującego traktowania oraz nierównych szans i wyników.

Czy to wyrażony w sposób ukryty czy jawny, rasizm instytucjonalny występuje wtedy, gdy pewna grupa jest dyskryminowana ze względu na rasę w instytucjach. Rasizm instytucjonalny jest najczęściej ukryty w naszych ideach i postawach, więc często jest niezauważany przez osoby, które go wyrażają.

Przykładem rasizmu instytucjonalnego jest dzielnica, która koncentruje osoby kolorowe w najbardziej przepełnionych i niedofinansowanych szkołach z najmniej wykwalifikowanymi nauczycielami w porównaniu do możliwości edukacyjnych białych uczniów.

Chcesz poznać więcej przykładów rasizmu instytucjonalnego? Przeczytaj wyjaśnienie Mary Frances O’Dowd: czym jest rasizm systemowy i rasizm instytucjonalny?