Departament Pracy

Prawa dotyczące zatrudnienia znane jako standardy pracy

Gubernator Cuomo uchwalił prawo, które zapewnia świadczenia – w tym zwolnienie lekarskie, płatny urlop rodzinny i renty inwalidzkie – pracownikom w Nowym Jorku dotkniętym obowiązkowym lub zapobiegawczym nakazem kwarantanny lub izolacji z powodu COVID-19. Jeśli twój pracodawca nie stosuje się do tego prawa, masz prawo złożyć skargę.
Jeśli masz jakiekolwiek pytania dotyczące tego prawa, odwiedź stronę www.ny.gov/COVIDpaidsickleave.

Ustawa o Uczciwych Praktykach Pracy dla Pracowników Rolnych weszła w życie 1 stycznia 2020 roku. Aby uzyskać informacje na temat jego wpływu na firmy rolnicze i robotników rolnych, prosimy odwiedzić stronę www.labor.ny.gov/FarmLabor lub zadzwonić pod numer 833-NY-FARMS.

Przesłuchania Farm Laborer Wage Board zostały zakończone. Szczegóły zostały zamieszczone.

Zobacz informacje o programie płatnego urlopu rodzinnego w stanie Nowy Jork (program zarządzany przez NYS Workers' Compensation Board).

Płaca minimalna w stanie Nowy Jork wzrosła 31 grudnia 2020 r., z wyjątkiem Nowego Jorku, gdzie pozostaje $15.00 za godzinę dla wszystkich firm. W hrabstwach Nassau, Suffolk i Westchester, wynosi 14,00 dolarów za godzinę. W pozostałej części stanu jest to $12.50 za godzinę. Inne stawki godzinowe obowiązują dla pracowników branży fast food i tych, którzy otrzymują napiwki. Stawki te pozostają w mocy do 30 grudnia 2021 roku. Jeśli mają Państwo pytania, prosimy o zapoznanie się z naszą stroną informacyjną na temat płacy minimalnej. Jeśli potrzebujesz dodatkowej pomocy lub chcesz złożyć skargę, zadzwoń: 1-888-4-NYSDOL (1-888-469-7365).

Dział Standardów Pracy egzekwuje prawa pracy stanu Nowy Jork, które regulują:

• Płaca & Hour Law
• Pomoc domowa w opiece zdrowotnej i parytet płacowy
• Nielegalne potrącenia
• Płatność napiwków otrzymanych kartą kredytową & Gotówka
• Praca z dziećmi
• Pielęgniarki w miejscu pracy
• Przemysł odzieżowy
• Salon pielęgnacji paznokci
• Praca w gospodarstwie rolnym
• Licencje, Zezwolenia, Certyfikaty i Rejestracje
• Agencje Zatrudnienia
• Organizacje Pracodawców Profesjonalnych
• Odwet
• Obowiązkowe Nadgodziny dla Pielęgniarek
• Wymagania dotyczące Posterunków/Zgłoszeń

Część 146 – Porządek Płacowy w Hotelarstwie obejmujący Przemysł Hotelarski i Restauracyjny.

Dowiedz się więcej o odzyskiwaniu wynagrodzeń za kradzież w stanie Nowy Jork