Imogene King – teoretyk pielęgniarstwa
Podczas swojej kariery zawodowej, King była aktywnym członkiem Stowarzyszenia Pielęgniarek Dystryktu IV Florydy, Amerykańskiego Stowarzyszenia Pielęgniarek oraz Sigma Theta Tau International. Była również członkiem Amerykańskiej Akademii Pielęgniarstwa.
Niektóre z jej prac obejmują:
- Teoria pielęgniarstwa: Systems, Concepts, Process
- Theory for Nursing: Systems, Concepts and Process
- The Language of Nursing Theory and Metatheory
- Toward a Theory for Nursing: General Concepts of Human Behaviour
- Curriculum and Instruction in Nursing: Concepts and Process
Wkład Immogene King w teorię pielęgniarstwa: Theory of Goal Attainment
Teoria osiągania celów Imogene King została po raz pierwszy wprowadzona w latach 60-tych XX wieku. Podstawowym założeniem tej teorii jest to, że pielęgniarka i pacjent przekazują sobie informacje, wspólnie ustalają cele, a następnie podejmują działania, aby te cele osiągnąć. Opisuje ona relację interpersonalną, która pozwala osobie wzrastać i rozwijać się w celu osiągnięcia określonych celów życiowych. Czynniki, które wpływają na osiąganie celów, to role, stres, przestrzeń i czas.
Według Kinga pacjent jest istotą społeczną, która ma trzy podstawowe potrzeby: potrzebę informacji o zdrowiu, potrzebę opieki, która ma na celu zapobieganie chorobom, oraz potrzebę opieki, gdy pacjent nie jest w stanie sam sobie pomóc. Tłumaczy ona zdrowie jako obejmujące doświadczenia życiowe pacjenta, które obejmują dostosowanie się do stresorów w środowisku wewnętrznym i zewnętrznym poprzez wykorzystanie dostępnych zasobów. Środowisko jest tłem dla interakcji międzyludzkich. Obejmuje ono środowisko wewnętrzne, które przekształca energię, aby umożliwić ludziom dostosowanie się do zmian w środowisku zewnętrznym, oraz środowisko zewnętrzne, którym są organizacje formalne i nieformalne. Pielęgniarka jest uważana za część środowiska pacjenta.
Trzy współdziałające systemy w jej Teorii osiągania celów to system osobisty, system interpersonalny i system społeczny. Każdemu systemowi przypisane są inne koncepcje. Pojęcia dla systemu osobistego są: percepcja, jaźń, wzrost i rozwój, obraz ciała, przestrzeń i czas. Koncepcje dla systemu interpersonalnego są: interakcja, komunikacja, transakcja, rola i stres. Pojęcia dotyczące systemu społecznego to: organizacja, autorytet, władza, status i podejmowanie decyzji.
Teoria osiągania celów Kinga definiuje pielęgniarstwo jako „proces działania, reakcji i interakcji, w którym pielęgniarka i pacjent dzielą się informacjami na temat swojej percepcji w sytuacji pielęgnowania”. Według Kinga, pielęgniarstwo koncentruje się na opiece nad pacjentem, a jego celem jest troska o zdrowie pacjentów i grup pacjentów.
Według Kinga, celem pielęgniarki jest pomoc pacjentom w utrzymaniu zdrowia, aby mogli funkcjonować w swoich indywidualnych rolach. Funkcją pielęgniarki jest interpretacja informacji w procesie pielęgnowania, planowanie, realizacja i ocena opieki pielęgniarskiej.
W relacji pielęgniarka-pacjent, pielęgniarka najpierw wykorzystuje swoją wiedzę, aby ocenić pacjenta i postawić diagnozę. Po postawieniu diagnozy, pielęgniarka tworzy plan interwencji w celu rozwiązania problemów, które zostały zidentyfikowane w ocenie i diagnozie. Po stworzeniu planu opieki, działania są wdrażane, aby osiągnąć cele zdrowotne pacjenta. Na koniec, pielęgniarka ocenia pacjenta, aby ustalić, czy cele zostały osiągnięte.
W dziedzinie opieki zdrowotnej, ostatecznym celem w relacji pielęgniarka-pacjent jest pomoc pacjentowi w osiągnięciu jego celów związanych z uzyskaniem zdrowia. Stosując proces pielęgnowania opisany w Teorii osiągania celów Imogene King, pielęgniarka może być bardziej skuteczna w pracy z pacjentem, aby osiągnąć te cele i może naprawdę pomóc pacjentom.
W celu uzyskania bardziej szczegółowych informacji: Theory of Goal Attainment
.