Kształtowanie w psychologii (definicja + przykłady)

W tym filmie, chcę porozmawiać z tobą o kształtowaniu. Prawdopodobnie słyszałeś, jak ktoś powiedział, że osoba, szkoła lub działalność ukształtowała go na osobę, którą jest. Podejmują decyzje, które podejmują dzisiaj, ponieważ zostali ukształtowani na ten typ osoby.

Ale kiedy mówimy o „kształtowaniu” w psychologii, nie mówimy o formowaniu osoby. Kształtowanie może wpływać na indywidualne zachowania danej osoby, ale nie służy do jej całkowitego przekształcenia. Ten film opowiada o specyficznym procesie, który jest używany do nakłaniania obiektów, często zwierząt biorących udział w eksperymentach, do wykonywania określonych zachowań. Zaczynajmy.

Co to jest kształtowanie?

Kształtowanie jest formą warunkowania, która prowadzi badanych do wykonania zachowania operacyjnego. Proces ten znany jest również jako „warunkowanie przybliżone”. Dlaczego? Psychologowie wzmacniają kolejne przybliżenia w celu osiągnięcia docelowego, operacyjnego zachowania.

Jeśli brzmi to jak mnóstwo zagmatwanego żargonu psychologicznego, nie martw się. Zamierzam rozbić to, co to oznacza i jak to wygląda w przypadku podmiotu poddawanego warunkowaniu przybliżającemu.

Zachowanie operacyjne

Kształtowanie obejmuje zachowania operacyjne. Jest to zachowanie, które spełnia dwa warunki:

• Zachowanie jest swobodnie wykonywane przez podmiot
• Nie ma bodźca wyzwalającego

Zachowania operacyjne są czasami tworzone przez warunkowanie operacyjne. Jest to tylko jeden z rodzajów warunkowania. Jeśli myślisz o Pawłowie i jego śliniących się psach, myślisz o innym typie warunkowania. Pawłow używał gwizdka, aby wywołać reakcję u swoich psów. Warunkowanie operacyjne nie wymaga takiego wyzwalacza. Jeśli psy swobodnie zaczęłyby się ślinić, aby dostać smakołyk, zachowanie to stałoby się zachowaniem operacyjnym.

Podstawowe przykłady warunkowania operacyjnego obejmują dawanie szczurom jedzenia za naciśnięcie przycisku. Szczury nie muszą naciskać przycisku. Naukowcy nie zachęcają ich do naciśnięcia przycisku. Ale poprzez wzmocnienie zachowania smakołykiem, szczury są zachęcane do kontynuowania tego zachowania.

Wzmacnianie kolejnych przybliżeń

To właśnie sprawia, że kształtowanie jest innym procesem niż podstawowe warunkowanie operacyjne. W przykładzie, którego użyłem powyżej, szczury naciskają przycisk i otrzymują jedzenie. Pożądane zachowanie jest na tyle proste, że szczur może wypróbować naciskanie przycisku bez żadnej zachęty.

Kształtowanie warunkuje przedmioty do wykonania znacznie bardziej skomplikowanego pożądanego zachowania. Klasycznym przykładem zachowania docelowego B.F. Skinnera było dotykanie przez obiekt dzioba do jakiegoś miejsca. (Obiektem, oczywiście, był ptak.)

Ale Skinner nie oczekiwał, że ptak będzie wiedział, że musi dotknąć dziobem do miejsca. Skinner użył więc serii zachowań przybliżonych, aby „doprowadzić” ptaka do zachowania docelowego. Zachowania przybliżone tylko przypominają zachowanie docelowe. Na początku, zachowanie przybliżone polegało po prostu na odwróceniu głowy w kierunku miejsca docelowego. Za każdym razem, gdy ptak wykonywał to przybliżone zachowanie, Skinner dawał mu jedzenie jako wzmocnienie.

Kluczem do kształtowania jest wzmacnianie kolejnych przybliżeń. Kiedy ptak zrozumiał, że dostanie jedzenie za odwrócenie głowy w kierunku miejsca, Skinner podniósł stawkę. Wstrzymywał wzmocnienie do czasu, aż kolejne zbliżenia zostaną zakończone. Gdy ptak nieznacznie zbliżał się do miejsca, Skinner dawał mu jedzenie.

W tym procesie kluczowe są dwa elementy. Pierwszym z nich jest oferowanie tego samego wzmocnienia podczas każdego procesu. To, że ptak zbliżał się do miejsca, nie oznaczało, że Skinner dawał mu większą nagrodę lub więcej jedzenia. Wzmocnienie było stałe, dopóki ptak nie dotknął dziobem miejsca.

Drugim kluczem jest to, że Skinner przestał całkowicie wzmacniać wcześniejsze zachowania. Kiedy ptak zaczął iść w kierunku miejsca, nie dostawał już jedzenia tylko za obracanie głowy.

Ten proces trwał do momentu, aż ptak zaczął przykładać dziób do miejsca. I voila! Kształtowanie zostało zakończone.

Czy kształtowanie działa?

Ten proces z pewnością trwa dłużej niż podstawowe warunkowanie operacyjne czy klasyczne. Nie jest trudno połączyć jedno zachowanie z jednym wzmocnieniem. Jednak proces ten pozwala psychologom osiągnąć docelowe zachowanie, które byłoby niemożliwe do osiągnięcia przy użyciu innych form warunkowania.

Wspomniany wcześniej przykład z ptakiem zadziałał. Ale Skinner przyznał, że był to strzał w dziesiątkę. Powiedział: „Pierwotne prawdopodobieństwo reakcji w jej ostatecznej formie jest bardzo niskie; w niektórych przypadkach może być nawet zerowe.” Jest daleko od jakiejkolwiek gwarancji, że można użyć kształtowania do warunkowania kogokolwiek, aby ukończyć skomplikowane zachowanie. Ale, kształtowanie było stosowane zarówno na zwierzętach jak i na ludziach. Jeśli proces jest przeprowadzony prawidłowo, a zachowanie nie jest zbyt daleko poza zasięgiem, kształtowanie może być warte wypróbowania. Możesz nawet kształtować siebie!

Używanie kształtowania we własnym życiu

Kondycjonowanie nie musi być skomplikowanym procesem. Podczas gdy obiekty zwierzęce prawdopodobnie nie wiedzą, że są „kształtowane”, ludzie są bardziej bystrzy. To nie przerywa procesu, jeśli człowiek wie, że pracuje w kierunku docelowego zachowania poprzez serię wzmocnionych, przybliżonych zachowań.

To jest coś, co możesz zrobić w swoim własnym życiu. Pomyśl o celu, który wydaje się poza zasięgiem. Dla wiele ludzi, ten cel jest publicznym mówieniem. Być może pomysł wstania przed 100 osobami, aby wygłosić przemówienie jest przerażający. W ten sposób ustawiasz serię przybliżonych zachowań, które być może pomogą ci stać się bardziej komfortowymi, a nawet podekscytowanymi, mówiącymi przed 100 ludźmi.

Na początku, po prostu prezentujesz jednej osobie. Wzmacniasz to zachowanie batonikiem lodowym lub maską na twarz. Po pewnym czasie zaczynasz przyprowadzać 10 osób. Posuwając się naprzód „w górę tej drabiny”, nagradzasz się tym samym wzmocnieniem dopiero po wystąpieniu przed 10 osobami. Tak dalej i tak dalej, aż raz niemożliwe zachowanie celu jest coś, że jesteś gotowy do podjęcia na.