Specjalne zasady dla 50% Migrena VA Oceny
Jeśli jesteś weteranem, który cierpi na service-connected migrenowe bóle głowy, musisz upewnić się, że VA płaci świadczeń na właściwej oceny. W poprzednich artykułach, omówiłem cztery różne oceny 0%, 10%, 30% i 50%. Mam nadzieję, że znajdziesz te artykuły pomocne w upewniając się, że VA ocenia swoje migrenowe bóle głowy prawidłowo.
Jak te artykuły omawia, 50% ocena jest najwyższym, że VA będzie przypisać do migrenowych bólów głowy. Ale, migrenowe bóle głowy, które kwalifikują się do tego ratingu często powodują inne problemy, zwłaszcza z utrzymaniem pracy.
W tym artykule skupię się na dwóch kwestiach, które pojawiają się szczególnie z 50% migrenowych bólów głowy ocen:
- Jak udowodnić 50% migrenowych bólów głowy oceny, gdy jesteś już z pracy?
- Czy ocena 50% migrenowego bólu głowy powinna prawie zawsze kwalifikować Cię do 100% oceny przez TDIU?
Jak mogę udowodnić, że mam „poważne ekonomiczne niezdolności” i zakwalifikować się do 50% oceny VA migrenowego bólu głowy, jeśli jestem już bezrobotny?
W artykule, który napisałem o 50% ocenach VA migrenowego bólu głowy, omówiono różne wymagania dotyczące kwalifikacji do tego poziomu oceny. Jednym z kluczowych wymogów jest to, że bóle głowy powodują „poważną niezdolność ekonomiczną.”
Musisz więc wykazać, że twoje bóle głowy utrudniają pracę. Co zrobisz, jeśli jesteś już bezrobotny? Jeśli możesz wykazać, że bóle głowy spowodowały, że musiałeś zrezygnować z pracy lub zostałeś zwolniony, prawdopodobnie nie będziesz miał problemu.
Ale co zrobić, jeśli to nie bóle głowy są przyczyną utraty pracy? Rozważmy następujący przykład:
Powiedzmy, że jesteś już bez pracy z powodu innego stanu. Miałem już do czynienia z taką sytuacją. Reprezentowałem weterana, który miał uraz kręgosłupa i już nie pracował z powodu operacji na kręgosłupie lędźwiowym. Jak ma pokazać, że jego ocena migrenowego bólu głowy powinna być zwiększona do 50%, skoro musi wykazać poważną niezdolność ekonomiczną?
Możesz to zrobić w ten sam sposób, co on, czyli założyć dziennik, w którym zapisujesz swoje bóle głowy. Rób notatki na temat:
- Jak często masz bóle głowy;
- Jak się czują;
- Jak długo trwają;
- Co robisz lub czego nie robisz, kiedy masz bóle głowy; i
- Co robisz, aby złagodzić ból
Zwykle, dziennik taki jak ten może powiedzieć, że musiałeś opuścić pracę z powodu bólu głowy. Jeśli już nie pracujesz, w dzienniku możesz napisać, że opuściłeś/aś kościół, zajęcia sportowe dziecka lub odbieranie dzieci ze szkoły. To może również wspomnieć, że trzeba było anulować pewne spotkania.
Jeśli robisz to regularnie, to stworzy wzór, że VA może spojrzeć na. Wzór ten, miejmy nadzieję, pozwoli decydentowi VA zobaczyć, że migrenowe bóle głowy są na tyle poważne, aby wywołać poważne ekonomiczne niezdolności. To powinno skutkować oceną na poziomie 50%, jeśli spełniasz również inne kryteria.
Czy automatycznie zakwalifikuję się do 100% oceny TDIU, jeśli otrzymam 50% ocenę VA migrenowego bólu głowy?
Nie. 50% ocena migrenowego bólu głowy nie kwalifikuje cię automatycznie do 100% oceny TDIU. Ale, to powinno dać Ci dobrą szansę, aby zakwalifikować się do tego ratingu.
Jeśli jesteś na poziomie 50% migrenowego bólu głowy, zawsze musisz rozważyć, czy będziesz kwalifikować się do 100% ratingu w oparciu o indywidualną niezdolność do pracy. Oczywiście, prawdopodobnie nie będziesz kwalifikował się do tej oceny, jeśli jesteś obecnie zatrudniony, chyba że pracujesz w zakładzie pracy chronionej lub zarabiasz poniżej granicy ubóstwa.
Dlaczego ocena 50% migrenowego bólu głowy potencjalnie przekłada się na ocenę 100% TDIU?
Aby przyznać Panu tę ocenę 50% migreny, VA zgodziło się, że ma Pan „bardzo częste, całkowicie prostrujące i przedłużające się ataki produktywne ciężkiej ekonomicznej nieprzystosowalności.”
Teraz to ostatnie małe zdanie powinno pomóc Panu zrozumieć, dokąd zmierzam. Udowodniłeś już VA, że twoje migreny produkują ciężką ekonomiczną niezdolność, aby zakwalifikować się do oceny 50%. Oznacza to, że pokazał pan VA, że bardzo trudno jest panu utrzymać zatrudnienie.
Może nie może pan znaleźć pracy. Może jest Pan(i) coraz częściej zwalniany(a) lub musi Pan(i) zrezygnować z pracy z powodu braku czasu.
Sercem kwalifikacji do TDIU jest niemożność utrzymania konkurencyjnego zatrudnienia. Tak więc, ocena 50% migrenowego bólu głowy może często dowodzić dwóch rzeczy:
- Uprawnienie do oceny 50% dla migren
- Uprawnienie do 100% oceny dla TDIU
Nie dostajesz automatycznie tej 100% oceny. TDIU jest jednym z najtrudniejszych ratingów VA do udowodnienia. VA może Ci odmówić, nawet jeśli przedstawisz dowody na brak zdolności do pracy. Jeśli to zrobią, upewnij się, aby spojrzeć na złożenie odwołania.
Ponadto upewnij się, że faktycznie złożyć formularz 21-8940 dla indywidualnej bezrobotności. VA nie może rozważyć TDIU wystarczająco podniesione bez tej formy zostały złożone. To może kosztować cię dużo w VA świadczeń, które powinieneś był otrzymać za niezdolność do pracy.
Co jeśli mam pytania lub potrzebuję pomocy?
Wszystkie obszary procesu roszczeń VA może być mylące. TDIU jest jedną z najbardziej zagmatwanych i skomplikowanych części prawa VA.
Ponieważ proces ten może być zagmatwany, prawdopodobnie mają Państwo jakieś pytania. Jesteśmy szczęśliwi, aby spróbować pomóc Ci z tymi pytaniami, planując Ci bezpłatną konsultację z naszym zespołem VA niepełnosprawności. Wystarczy kliknąć i przeczytać ten artykuł, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak działa bezpłatna konsultacja.
Jeśli chcesz iść do przodu i zaplanować bezpłatną konsultację, jest to łatwe do zrobienia. Wystarczy wypełnić i przesłać formularz wniosku o bezpłatną konsultację, który znajduje się na tej stronie.