Zlokalizuj otwarte stanowisko w zarządzie

Dodatkowo, kilka innych organizacji ogłasza otwarte stanowiska w zarządzie lub posiada programy dopasowania dostępne dla poszczególnych regionów.

Inną opcją jest wskazanie swojego zainteresowania pracą w zarządzie organizacji non-profit na LinkedIn w sekcji Volunteer Experience & Causes w swoim profilu, co ułatwi organizacjom poszukującym członków zarządu znalezienie Ciebie!

Nie czekaj, aż ktoś Cię zapyta

Jeśli z Twoich poszukiwań wynika, że potencjalna organizacja, którą jesteś zainteresowany, nie ma obecnie wolnych miejsc w zarządzie, nie bój się skontaktować z organizacją, aby wyrazić swoje zainteresowanie. Najbardziej efektywni członkowie zarządu to osoby, które naprawdę pasjonują się tym, co robi dana organizacja; są gotowe poświęcić czas, zasoby i energię, aby wzmocnić i utrzymać tę organizację; oraz traktują służbę w zarządzie jako poważne zobowiązanie. Samo określenie swojego zaangażowania w sprawy organizacji jest pierwszym krokiem we właściwym kierunku.

Wiedza o tym, czego się chce i dążenie do tego to siła. Ważne jest jednak, aby zawsze dowiedzieć się jak najwięcej o organizacji, zanim wyrazisz swoje zainteresowanie pracą w zarządzie.

Dowiedz się więcej o organizacji

Jak już znajdziesz otwarte stanowiska w obszarze misji i rodzaju organizacji, które Cię interesują, musisz dowiedzieć się więcej o organizacji, zanim wyrazisz swoje zainteresowanie.

Zorientowany kandydat ma znacznie większe szanse na zaproszenie do zarządu niż kandydat niezorientowany. Oto kilka prostych sposobów, aby dowiedzieć się więcej o organizacjach z Twojej listy: