Assentamento médio para um acidente de trabalho da Virgínia

As lesões da coluna vertebral e costas são uma das lesões de trabalho mais comuns que vemos nos trabalhadores feridos. Quer se magoe as costas ou a coluna por levantar um objecto no escritório ou por trabalhar num trabalho fisicamente exigente, pode ser doloroso, debilitante, e pode necessitar de tratamento para essa lesão.

Quando se magoa as costas ou a coluna num acidente de trabalho, existe a possibilidade de conseguir resolver o caso de indemnização dos seus trabalhadores. Uma das primeiras perguntas que ouvimos com mais frequência dos novos clientes é: “Quanto posso esperar se conseguir um acordo para o meu caso”? A verdade é que não há uma resposta única para todos. O valor do acordo de compensação das suas costas ou coluna irá depender de vários factores diferentes.

Estes factores incluem, entre outras coisas, que lesões tem, qual é a sua taxa de compensação, a que salário perdido tem direito, e qual será o seu futuro tratamento médico. Tendo em conta tudo isto, não existe realmente um montante médio para um acordo de compensação dos trabalhadores.

Os acidentes de trabalho são demasiado “específicos dos factos” para que exista um montante médio que possamos atribuir aos benefícios de compensação dos trabalhadores. A fim de negociar um acordo justo para os seus danos pessoais, desejará discutir o seu caso com um advogado de indemnização dos trabalhadores experiente da Virgínia. O dinheiro efectivamente recebido pelo seu pedido de indemnização dos trabalhadores, quer seja através de pagamentos regulares ou de um pagamento único, dependerá muito das negociações com a companhia de seguros, a companhia de seguros de indemnização dos trabalhadores com a qual o seu empregador trabalha, as contas médicas que se seguem, as despesas médicas antecipadas no futuro, e os cuidados médicos de que necessita tanto agora como no futuro.

Um pedido de indemnização dos trabalhadores pode ser um processo simples e directo que começa e acaba relativamente depressa, ou o seu pedido pode tornar-se um labirinto complicado através da lei de indemnização dos trabalhadores que teremos de percorrer para lhe conseguirmos aquilo a que tem direito.

Danos comuns nas costas e coluna vertebral

Existem muitos ferimentos diferentes nas costas e coluna vertebral que podem resultar de um acidente de trabalho. Por exemplo, a sua lesão pode ser uma ruptura do disco, estenose espinal, ou mesmo agravamento de artrite pré-existente.

As lesões nas costas e as dores nas costas podem ser especialmente difíceis de provar se não houver sinais graves ou óbvios de lesão, ou se se tiverem desenvolvido ao longo do tempo, em vez de serem o resultado de um incidente único e súbito. É até possível que tenha sofrido de dores nas costas e nem sequer se tenha apercebido que tinha sido realmente ferido até que finalmente falou com um médico sobre o assunto.

Uma grande parte do valor da sua lesão nas costas ou coluna dependerá de quais são exactamente as suas lesões. A razão para isto é que se tiver uma lesão coberta nas costas ou coluna, a seguradora será responsável pelo seu tratamento médico.

O tratamento de que necessitará dependerá da sua lesão específica, e, por sua vez, o valor monetário que pode ser reclamado para esse tratamento de saúde dependerá do que o seu médico encontrar e recomendar para tratamento. Abaixo, vamos analisar algumas lesões comuns nas costas e coluna dos trabalhadores:

Sciatica

Sciatica é uma das lesões dorsais mais comuns. Pode resultar em dores crónicas nas costas, bem como sentimentos de entorpecimento e formigueiro em todo o corpo. Se tiver lesionado as costas mas tiver dores nos braços ou nas pernas, então pode ter ciática. Ciática significa que, como resultado de uma lesão nas costas ou coluna vertebral, também lesionou um nervo do corpo que se liga a um braço ou perna, resultando em dor e desconforto também nessa parte do corpo.

O tratamento para ciática pode incluir visitas regulares ao consultório com o seu médico, custando de $130 a $200 por visita; além disso, o seu médico irá provavelmente recomendar fisioterapia, que custaria cerca de $75 a $200 adicionais por visita. Se a fisioterapia não funcionar, o médico pode tentar injecções de esteróides para aliviar a sua dor, e isto pode custar entre $1.000 a $4.000 por ano.

Em alguns casos graves, o seu médico recomendará a cirurgia para tratar a sua ciática. Dependendo do procedimento cirúrgico, a cirurgia custará geralmente entre $15.000 a $35.000. Em alternativa, o seu médico poderá encaminhá-lo para um médico de gestão da dor para ajudar a gerir a sua dor ciática com medicação, que normalmente custa entre $5.000 a $10.000 por ano.

Sciatica é muito comum em pessoas que trabalharam durante longos períodos em trabalhos em que têm de fazer muitos levantamentos pesados, especialmente se não lhes for dado o equipamento e/ou formação adequados para minimizar as suas hipóteses de sofrerem uma lesão dorsal. Anos deste tipo de trabalho irão certamente ter o seu preço.

Estenose espinal

A sua medula espinal está rodeada pelo canal espinal para protecção. A estenose espinal é o estreitamento do canal raquidiano e pode resultar em dores nos nervos devido à pressão sobre a medula espinal. A estenose espinal acontece naturalmente, mas também pode ser agravada como resultado de uma lesão de trabalho. Os sintomas da estenose espinhal são semelhantes aos da ciática. Aqueles que sofrem de estenose espinal sentem frequentemente dor, dormência e formigueiro nos braços ou pernas.

p>O tratamento para a estenose espinal é também muito semelhante ao tratamento para a ciática. Este tratamento inclui visitas regulares com o seu médico e fisioterapia para começar.

Se a fisioterapia não resolver os seus problemas, então o seu médico pode tentar injecções, tal como com a ciática. O seu médico pode realizar um procedimento cirúrgico chamado laminectomia para aliviar os seus sintomas. Esta cirurgia custa tipicamente entre $15.000 a $25.000. Se a cirurgia não for uma opção, ou não corrigir os seus sintomas, o seu médico pode prescrever-lhe medicação para as dores, que geralmente custa entre $1.000 a $5.000 por ano.

Muscle Sprain or Strain

Muscle sprains and strains are also very common back injuries. Normalmente, uma entorse ou tensão muscular resolverá relativamente depressa, mas há alturas em que uma entorse ou tensão pode permanecer e causar tanto dor como problemas com o movimento normal. O tratamento comum para uma entorse ou estirpe incluiria visitas ao seu médico, custando entre $130 a $200 por visita, e fisioterapia, custando entre $75 a $200 por visita.

p>Muitas vezes, o seu médico recomendará um medicamento anti-inflamatório de venda livre, tal como ibuprofeno ou aspirina, para tratar esta lesão. Estes medicamentos custam geralmente entre $50 a $200 por ano. Se a sua dor durar muito tempo, então é possível que tenha uma lesão que não seja uma entorse ou estirpe muscular.

Um pedido de indemnização dos trabalhadores pela entorse ou estirpe de um ou mais músculos também pode levar a um pedido de incapacidade temporária total se a lesão ou dor o deixar num estado em que não possa trabalhar ou mover-se adequadamente.

Fractura da coluna vertebral

As nossas espinhas são constituídas por ossos pequenos e individuais chamados vértebras. Uma fractura da coluna vertebral é quando uma ou várias dessas vértebras se fracturam, resultando em dor e desconforto. Os sintomas que irá sentir dependerão do local onde a sua fractura ocorrer. Para além da dor e desconforto, por vezes uma fractura da coluna vertebral pode levar a uma lesão de um nervo espinal, resultando, mais uma vez, em sintomas como os encontrados na ciática.

Muitas vezes, as fracturas da coluna vertebral podem ser tratadas sem cirurgia. O tratamento comum incluiria consultar um ortopedista, custando entre $130 a $200 por visita, medicina da dor, custando entre $1,000 a $5,000 por ano, e fisioterapia, custando entre $130 a $200 por visita. Em alguns casos, poderá necessitar de cirurgia para reparar a fractura do nervo resultante da fractura, que normalmente custa entre $15.000 a $25.000,

Acidentes de automóvel

Para as muitas pessoas que conduzem como parte do seu trabalho, um acidente de automóvel pode levar a lesões extremamente dolorosas e graves nas costas. Alguém que poderia apresentar um pedido de indemnização aos trabalhadores como parte de um ferimento sofrido num acidente seria um condutor de entregas, um prestador de serviços que viaja para residências para fazer coisas como cortar relva ou fornecer serviços de controlo de pragas, ou mesmo alguém que apenas faça uma viagem única algures no seu carro porque algo é necessário para o escritório.

Se for possível provar que se feriu nas costas num acidente de viação e conduziu por razões directamente relacionadas com o seu trabalho, gostará muito de poder registar os benefícios para os trabalhadores.

Estes são apenas alguns dos possíveis ferimentos nas costas ou na coluna que podem resultar de um acidente de trabalho. Consulte os nossos experientes advogados de indemnização dos trabalhadores para discutir os seus ferimentos específicos e o valor de indemnização do seu caso.

Salários Perdidos

Quando tiver um ferimento nas costas ou coluna vertebral que esteja coberto na Virgínia e ficar incapacitado para o trabalho, poderá ter direito a uma indemnização pelos seus salários perdidos, para além de quaisquer benefícios médicos. Como parte de qualquer possível compensação por danos nas costas ou coluna, teremos em conta os problemas financeiros que possa ter sofrido devido à perda de salário devido ao facto de não ter podido trabalhar.

Os salários perdidos a que tem direito dependerão do salário semanal médio que recebia antes do acidente, se está a trabalhar na altura do seu acordo, se o seu médico o mantém afastado do trabalho devido aos seus ferimentos, e quanto tempo se espera que fique sem trabalho ou incapaz de executar o trabalho que fazia antes de sofrer o seu ferimento.

Em alguns casos, o seu médico pode dizer que não há problema em regressar ao seu trabalho se houver uma posição de trabalho ligeiro disponível. Esta situação, evidentemente, pode ter também um efeito nos seus salários.

Consulte um dos nossos experientes advogados de compensação de trabalhadores para discutir o tipo de compensação que poderá ter direito a reclamar pelos salários perdidos devido a um acidente relacionado com o trabalho. Cada caso é diferente, e os nossos advogados poderão orientá-lo quanto ao valor justo do acordo para a sua perda salarial como parte de um acordo para o seu dano nas costas e coluna.

Tipos de acordos de compensação de trabalhadores

Na Virgínia, há vários tipos diferentes de acordos de compensação que podem ser feitos. Cada um tem os seus prós e os seus contras e deve ser considerado cuidadosamente.

Assentamento Completo e Final de Compensação de Trabalhadores

Este é o tipo mais comum de assentamento feito. Neste caso, a companhia de seguros paga um montante fixo para cobrir todos os benefícios devidos e o seu caso é finalizado e encerrado. Quaisquer necessidades futuras relativas ao seu acidente tornam-se da sua inteira responsabilidade.

Aliquidação Completa e Final com um Acordo de Seguro de Doença (MSA) financiado pela seguradora

Um MSA é uma conta especial reservada para pagar as despesas relacionadas com o seu acidente de trabalho. Quando o fundo MSA se esgotar, a Medicare pagará o resto dos seus cuidados médicos, desde que os fundos da conta MSA tenham sido devidamente utilizados. Poderá ter de tomar providências para uma conta MSA se:

• tiver requerido prestações de Incapacidade da Segurança Social e o seu pedido estiver pendente junto da Administração da Segurança Social (SSA).
• Está a receber benefícios do Seguro de Invalidez da Segurança Social (SSDI).
• É elegível para a cobertura Medicare devido à sua idade.

Porção do Acordo de Compensação de Compensação de Trabalhadores, Com Benefícios Médicos Continuados

Este tipo de acordo também é por vezes chamado de indemnização apenas/ acordo médico aberto.

Se aceitar este tipo de acordo de compensação de trabalhadores, cede o seu direito a incapacidade total temporária adicional, incapacidade parcial temporária, incapacidade parcial permanente, benefícios de incapacidade total, e benefícios de reabilitação profissional. A seguradora, contudo, deve continuar a pagar por todos os cuidados médicos considerados razoáveis, necessários, autorizados, e relacionados com o acidente de trabalho que sofreu.

A maioria das seguradoras recusará este tipo de acordo porque os deixa numa situação em que não podem ter a certeza sobre que tipo de custos médicos poderão surgir no futuro. Normalmente preferem tratar completamente do sinistro e ter tudo finalizado para não terem de se preocupar com quaisquer despesas médicas futuras.

Structured Workers’ Comp Settlement

Um acordo estruturado de compensação dos trabalhadores funciona quase exactamente como um acordo de compensação de montante fixo, excepto que está a concordar em receber uma certa quantia de dinheiro dividida em pagamentos regularmente programados. Este tipo de acordo fechará e finalizará o seu caso tal como um acordo de montante fixo.

Este tipo de acordo tende a ser oferecido apenas nos casos em que o montante a ser pago seria muito grande, tal como várias centenas de milhares de dólares ou mais. Na maioria dos casos, é de facto melhor aceitar um acordo de montante fixo e investir o dinheiro com um bom conselheiro financeiro. Desta forma, pode preservar o máximo possível do dinheiro original do acordo de compensação e retirar pagamentos regulares do(s) seu(s) investimento(s) quando quiser.

Quando se considera uma oferta de acordo de compensação

Quando se apresenta um pedido de indemnização por danos pessoais através da indemnização dos trabalhadores por um dano relacionado com o trabalho, uma oferta de pagamento fixo pode parecer tentadora, mas tem de se ter muito cuidado ao aceitar uma. Se aceitar, o seu caso será encerrado e não poderá fazer outra reclamação com base na mesma lesão, se por acaso precisar de algum cuidado extra no futuro, tal como uma cirurgia inesperada, por exemplo.

A maioria dos advogados e profissionais médicos recomendarão que não aceite nenhuma oferta de indemnização até ter atingido o que é conhecido como melhoria médica máxima. A melhoria médica máxima significa que não se espera que a sua lesão e/ou os sintomas que sofre melhorem com qualquer novo tratamento. Poderá ficar com uma incapacidade permanente ou mesmo com uma incapacidade total permanente, mas o seu prestador de cuidados de saúde não acredita que haverá novos tratamentos que possam melhorar a sua condição.

Após o seu médico assistente acreditar que atingiu o máximo de melhoria médica, terá uma ideia do tipo de cuidados médicos e despesas médicas que enfrentará no futuro, para que possa tomar uma decisão muito mais informada sobre se a aceitação ou não de qualquer tipo de indemnização dos trabalhadores é a coisa certa a fazer na sua situação.

Deficiência Parcial Permanente

Dependente da sua lesão, poderá ter direito a benefícios de incapacidade parcial permanente. Estes são benefícios que são concedidos quando se tem uma perda de utilização de uma parte do corpo. A Virgínia não concede incapacidade parcial permanente por perda de utilização das costas, pescoço ou coluna. No entanto, se a sua lesão nas costas ou coluna resultar numa incapacidade total numa extremidade, tal como um braço, mão, perna ou pé, poderá ter direito a benefícios de incapacidade parcial permanente.

A compensação que lhe poderá ser atribuída depende da parte do corpo em que tiver perda de utilização, do seu salário semanal médio antes de sofrer a lesão, e da classificação de incapacidade que o médico atribui à parte do corpo afectada. Consulte os nossos advogados para saber se pode ter direito a benefícios de invalidez parcial permanente devido ao seu ferimento nas costas.

O montante do acordo e a oferta de compensação

Nos termos da lei da Virgínia e da lei da compensação dos trabalhadores da Virgínia, qualquer oferta de compensação feita pela companhia de seguros tem de ser aprovada pela Comissão de Compensação dos Trabalhadores da Virgínia antes de poder ser oficialmente acordada por ambas as partes e finalizada. A Comissão irá basicamente rever a oferta a fim de determinar se acreditam ou não que é justa e no melhor interesse do trabalhador lesado. Esta etapa é mais ou menos considerada como sendo apenas uma formalidade e normalmente não há qualquer problema, mas por vezes pode ser necessária mais negociação.

Contacto com o escritório de advogados dos trabalhadores lesionados hoje

Existem muitos factores a considerar ao regularizar o pedido de indemnização dos seus trabalhadores por um dano nas costas ou na coluna vertebral. Se tiver uma lesão nas costas ou coluna vertebral, contacte de imediato o escritório de advogados dos trabalhadores lesionados para se certificar de que os seus direitos são protegidos. Os nossos advogados sabem que cada caso é diferente, e trabalharão consigo para obter os benefícios a que tem direito.

Nunca deve falar com ninguém de qualquer companhia de seguros ou fazer quaisquer declarações, escritas ou orais, até ter falado com um advogado de indemnização de trabalhadores qualificado. Mesmo um comentário inocente que saia errado poderia mais tarde ser usado para negar o seu pedido e prejudicar o caso da compensação dos seus trabalhadores.

Consideramos que um advogado de compensação dos trabalhadores competente e experiente deve ser capaz de tratar de todos os argumentos legais, negociações de seguros e burocracia, para que lhe seja permitido concentrar-se no que é mais importante neste momento, ficar bem e voltar à sua vida normal. É exactamente isso que a nossa equipa tenta fazer por cada um dos nossos clientes.

Pode contactar-nos online através do nosso formulário de contacto em qualquer altura ou ligar para 866-515-1654 para uma consulta confidencial e gratuita. Teremos todo o prazer em rever os detalhes do seu caso e discutir exactamente o que podemos fazer para o ajudar.