Entendendo os Benefícios de Deficiência Parcial Permanente

Se se lesionar no trabalho, pode ter direito a um amplo espectro de benefícios que podem incluir

• Tratamento Médico
• Incapacidade Total Temporária/Incapacidade Parcial Temporária (TTD/TPD)
• Prémio Permanente de Incapacidade Parcial
• Incapacidade Total Permanente
• Reabilitação Profissional
• Pagamentos dependentes em caso de morte
• Reembolso de outras prestações ou despesas relacionadas com os pedidos de indemnização, tais como reembolso de milhas

Estes benefícios ajudam muitos dos nossos clientes a lidar com as tensões que advêm de lesões que os impedem de trabalhar.

Conclusão de um pedido de indemnização, os indivíduos considerados como tendo sofrido um “ferimento que pode ser denunciado” serão avaliados para um Prémio de Incapacidade Parcial Permanente, também conhecido como “PPD”, que se destina a compensá-los por um ferimento ou condição que seja permanente. O montante da indemnização que um trabalhador recebe dependerá da gravidade do seu ferimento ou doença relacionada com o trabalho.

A Lei do Nevada estabelece que as seguradoras têm trinta (30) dias para marcar uma consulta com um médico de avaliação após receberem um relatório de um médico indicando que um trabalhador pode ter sofrido uma incapacidade permanente. O médico assistente deve indicar que o empregado atingiu um ponto estável na sua recuperação e que nenhum outro tratamento médico irá melhorar o resultado. Nesse momento, torna-se uma incapacidade que é considerada como susceptível de ser avaliada segundo os Guias da Associação Médica Americana (AMA).

Como são calculados os benefícios da incapacidade parcial permanente?

As avaliações dos médicos no Nevada são obrigadas a utilizar a Quinta Edição do Guia de Avaliação de Incapacidade Permanente da AMA ao determinar a percentagem de incapacidade parcial permanente de um trabalhador lesionado. Utilizando estas directrizes, eles aplicam uma classificação de grau para classificar a deficiência. O trabalhador receberá então uma indemnização baseada na sua idade, salário e percentagem de incapacidade por parte do corpo.

Felizmente, muitos médicos não estão familiarizados com o Guia AMA e podem não fornecer aos trabalhadores lesionados uma classificação exacta. Este erro pode afectar negativamente o seu prémio.

Por este motivo, é importante que os pacientes façam perguntas e assegurem-se de que foi feita uma avaliação adequada. A fim de o ajudar a compreender a sua própria avaliação PPD, aqui estão alguns termos comuns utilizados pelos médicos de classificação:

• Partição. Os médicos avaliadores têm em conta as lesões pré-existentes, o que pode resultar numa subtracção da sua percentagem. Para que um médico subtraia da sua classificação, os seus registos médicos devem provar que pelo menos 50% da incapacidade final está relacionada com uma condição ou lesão anterior.
• Articulação Contrasalateral. Este método envolve a medição da parte do corpo oposta não lesionada para determinar qual seria o seu intervalo normal de movimento sem a lesão. No entanto, esta pode frequentemente ser uma leitura injusta e imprecisa. Imagine se lesionasse o ombro direito no trabalho, mas tivesse tido uma artrite de longa duração no ombro esquerdo. Um médico de avaliação pode apenas indicar que o seu ombro direito deve ser tão bom como o esquerdo, embora fosse muito melhor antes da lesão.

Whole Person Impairment. Um médico de avaliação vem com esta percentagem final, combinando as avaliações da lesão e combinando essas percentagens separadas numa só. O Guia AMA explica como os médicos devem combinar estes números.

Como é que a Deficiência Parcial Permanente afecta a elegibilidade da Segurança Social?

Por favor, lembre-se que receber uma indemnização pela sua deficiência parcial permanente não o desqualifica de forma alguma de também receber prestações da Segurança Social. Os pagamentos da Segurança Social por Deficiência (SSD) existem para ajudar aqueles que já não podem trabalhar devido a uma lesão ou doença causada pelo seu trabalho. É bem possível que a sua deficiência relacionada com o trabalho o impeça de poder trabalhar e resulte em perda de salário. Quer seja permanente ou temporária, a SSD pode ajudar a aliviar o stress financeiro para si e para a sua família enquanto estiver incapaz de trabalhar.

Tendo isto em mente, lembre-se que Shook & Stone é uma das poucas firmas de advocacia de serviço completo em Nevada que lida tanto com lesões no trabalho como com Pedidos de Indemnização por Incapacidade à Segurança Social. Se a sua lesão ou deficiência relacionada com o trabalho o estiver a impedir de trabalhar, contacte-nos para uma avaliação gratuita de deficiência. Se acreditarmos que a sua reclamação é suficientemente forte, podemos apresentar uma reclamação em seu nome imediatamente.

Como Obterei o Meu Acordo de Compensação de Incapacidade Parcial Permanente?

O seu acordo de compensação PPD pode vir sob a forma de um montante fixo ou de prestações mensais. Antes de decidir aceitar o seu montante e tipo de acordo de compensação, é importante consultar um advogado de compensação de trabalhadores experiente. Em alguns casos, aceitar um montante fixo indica que concorda com um acordo final e pode estar a renunciar ao seu direito de contestar a sua classificação de incapacidade ou quaisquer outros aspectos do seu pedido. Pode também estar a perder o pagamento de milhares de dólares noutros benefícios.

O que fazer se pensa que tem direito a benefícios de invalidez parciais permanentes

Um PPD pode mudar a sua vida para melhor, para sempre. Compreender como os benefícios PPD são calculados ajudará a garantir que recebe a classificação de incapacidade mais precisa possível, garantindo que recebe toda a compensação a que tem direito legalmente. Verifique a nossa calculadora PPD gratuita para saber aproximadamente quanto poderia ganhar através de incapacidade parcial permanente.

Para obter ajuda na construção do caso mais forte possível, contacte os advogados de danos pessoais de Las Vegas em Shook & Stone para uma consulta gratuita.