Formulário I-140, Petição de Imigrante para Trabalhador Estrangeiro
Pode usar o Formulário I-140, Petição de Imigrante para Trabalhador Estrangeiro para pedir à USCIS que classifique um estrangeiro como alguém elegível para um visto de imigrante com base em emprego. O empregador apresenta geralmente o Formulário I-140 para o estrangeiro.
Nesta página, encontrará informação sobre o mesmo:
- Dicas gerais de preenchimento
- Preencher um Formulário I-140 que Requer uma Certificação de Trabalho aprovada pelo DOL
- Submeter provas
- Solicitar ou alterar categorias de vistos
- Portabilidade do emprego sob INA 204(j)
- Retirar o seu Formulário I-140
- Successor-interesse (SII) Empregadores
Dicas gerais de arquivo
Para garantir que não rejeitamos o seu formulário I-140, certifique-se de submeter o seu formulário com informação correcta e documentação de apoio bem organizada. Siga as dicas gerais de preenchimento na página Dicas para preenchimento de Formulários com USCIS para garantir que aceitaremos o seu Formulário I-140 para processamento.
Adicionalmente, aqui estão algumas dicas de preenchimento do Formulário I-140 a seguir:
Geral
- Utilize a versão actual do formulário, que pode encontrar em www.uscis.gov/i-140.
- Arquive o seu Formulário I-140 no endereço correcto. Vá à página de Endereços de Arquivo Directo do Formulário I-140, Petição de Imigrante para Trabalhador Estrangeiro para determinar onde arquivar o seu Formulário I-140. Por vezes transferimos cargas de trabalho entre centros de serviço, por isso certifique-se de que arquiva o seu formulário no endereço de arquivamento actual.
- Certifique-se de que o requerente assina o Formulário I-140.
- Se apresentar um Formulário I-140 com outros pedidos relacionados para o beneficiário, escreva o nome do beneficiário no documento de pagamento (por exemplo, na linha de memorando de um cheque).
- Submeter um cheque por formulário. Se utilizar um cheque para pagar mais do que uma petição ou pedido e determinarmos que não apresentou correctamente um dos formulários, rejeitaremos TODOS os formulários.
- Se aplicável, apresentar o formulário G-28, Aviso de Entrada de Aparência como Advogado ou Representante com as assinaturas originais.
Completar o formulário
- Certifique-se de que fornece as informações de contacto do requerente (não do advogado) na Parte I do Formulário I-140.
- Seleccionar apenas uma categoria de preferência de visto na Parte 2 do Formulário I-140. Rejeitaremos o seu formulário se deixar a Parte 2 em branco ou se seleccionar mais do que uma categoria.
- Se o beneficiário for colocado num local do cliente, por favor identifique o endereço do local do cliente na Parte 6 do Formulário I-140.
- Para os ficheiros E11 e NIW, por favor incluir informação na Parte 6, Informação Básica Sobre o Emprego Proposto. No mínimo, é útil para completar: 1. Título do emprego; 2. código SOC; e 3. Descrição não técnica do emprego. Esta informação é necessária para verificar o esforço proposto pelo beneficiário/auto-petição ou como pretende continuar a trabalhar na área de especialização nos EUA
P>Apresentar um Formulário I-140 que Requer uma Certificação Laboral Aprovada pelo DOL
Se apresentar um Formulário I-140 e solicitar uma categoria de visto que requer uma certificação laboral aprovada pelo Departamento do Trabalho (DOL), analisaremos a sua petição para verificar se contém uma certificação laboral válida. Estas categorias de visto são:
- E21, Membro das profissões titulares de um grau avançado ou estrangeiro de capacidade excepcional (Formulário I-140, Parte 2. opção d.)
- E32, Profissional (Formulário I-140, Parte 2. opção e.)
- E31, Trabalhador Qualificado (Formulário I-140, Parte 2. opção e.) opção f.)
- EW3, Outro Trabalhador (Formulário I-140, Parte 2. opção g.)
Deve submeter a certificação laboral com o Formulário I-140 durante o período de validade de 180 dias anotado no final de cada página da certificação laboral. Rejeitaremos o seu Formulário I-140 se não incluir uma certificação trabalhista válida, a menos que declare claramente que está a apresentar sob uma das duas excepções seguintes:
- Se precisar de uma certificação trabalhista duplicada, marque a caixa marcada “Sim – Anexe uma explicação” na Parte 4, Item 8 do formulário. Escreva esse pedido em caracteres grandes e a negrito numa folha de papel de cor brilhante e coloque o papel directamente por baixo do Formulário I-140.
- Se estiver a preencher um Formulário I-140 como uma petição emendada e a certificação de trabalho original já tiver sido submetida com outro Formulário I-140, marque a caixa marcada “Sim – Anexe uma explicação” na Parte 4, Item 7 do formulário. Coloque um pedaço de papel colorido directamente sob o Formulário I-140 e escreva nele em fonte grande e negrita que este Formulário I-140 é uma petição emendada e que a certificação do trabalho já foi submetida. Forneça também o número de recibo do formulário I-140, se disponível.
Existem dicas adicionais para apresentar uma petição do Formulário I-140 que requer uma certificação de trabalho:
- Organize o seu pacote do Formulário I-140 nesta ordem:
- Formulário G-28, se houver, no topo
- Formulário I-140
- A certificação de mão-de-obra original
- Outra documentação de apoio, incluindo
- Registos académicos oficiais, tais como diplomas e transcrições, para mostrar que o beneficiário preenche quaisquer requisitos educacionais para o cargo
- Cartas de experiência de trabalho de empregadores anteriores dando o nome, endereço e título do empregador e uma descrição da experiência do beneficiário, para demonstrar que o beneficiário preenche todos os requisitos de experiência de trabalho para o cargo
- Cartas de formação de formadores com o nome, endereço e título do formador, e uma descrição da formação recebida, para demonstrar que o beneficiário preenche todos os requisitos de formação para o cargo.
- Declarações fiscais federais, demonstrações financeiras auditadas ou relatórios anuais para mostrar que tem a capacidade de pagar o salário oferecido ao beneficiário.
- Se o período de validade da certificação laboral expirar num sábado, domingo ou feriado legal, aceitaremos o seu formulário I-140 com a certificação laboral no dia útil seguinte. Se apresentar o seu Formulário I-140 com a certificação do trabalho expirado após o dia útil seguinte, rejeitá-lo-emos.
- A certificação laboral aprovada pela DOL deve ser assinada pelo empregador, um agente/representante, e pelo beneficiário antes de a submeter com o Formulário I-140.
- Se estiver a preencher o formulário E21, Um estrangeiro de categoria de visto de capacidade excepcional e NÃO estiver a solicitar uma isenção de interesse nacional (Formulário I-140, Parte 2. opção i.), certifique-se de identificar qual dos seis critérios regulamentares o beneficiário está a tentar satisfazer e as provas relevantes para cada critério individual.
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Submeter Prova
Grupar a sua prova de acordo com o requisito de elegibilidade que está a tentar satisfazer:
- Se o beneficiário puder ter direito a uma data de prioridade anterior com base num Formulário I-140 previamente aprovado, forneça uma declaração solicitando a data de prioridade anterior. Incluir uma cópia da notificação de aprovação (formulário I-797) para o formulário I-140 anterior.
- Se estiver a documentar as publicações ou citações do trabalho do beneficiário, por favor destacar o nome do beneficiário nos artigos relevantes. Não é necessário enviar uma cópia completa da dissertação, tese ou trabalho de investigação do beneficiário, ou aquele que tenha citado o trabalho do beneficiário. Pode simplesmente incluir a página de rosto e as partes que citam a obra do beneficiário e a secção “obras citadas” ou bibliografia.
- Se apresentar uma quantidade substancial de documentação com a sua petição, tabule e etiqueta as provas na parte inferior da primeira página de cada prova. Forneça uma lista das provas que está a apresentar e a que critérios de elegibilidade as provas se aplicam. Se estiver a submeter um documento que possa suportar múltiplos requisitos de elegibilidade, identifique esses requisitos na sua lista.
- Se utilizar separadores, coloque o separador na parte inferior em vez de na lateral.
- Se estiver a submeter a um Lockbox USCIS, o Lockbox prefere papel colorido em vez de separadores, uma vez que os separadores tornam a digitalização difícil.
- Não submeta múltiplas cópias da prova. Um conjunto de provas é suficiente. Além disso, ao responder a uma RFE, NOID, ou NOIR, é suficiente referir-se às provas previamente apresentadas. Não é necessário voltar a apresentar provas que tenham sido previamente apresentadas.
- Pode apresentar provas secundárias se não conseguir obter um documento requerido ou se o documento requerido não existir. Contudo, deve apresentar uma explicação detalhada sobre os motivos pelos quais as provas requeridas não existem ou porque não as pode obter. Esta explicação seria adicional à sua prova secundária.
- Se as provas secundárias também não estiverem disponíveis, poderá apresentar declarações juramentadas. Ao apresentar declarações juramentadas como prova, deve apresentar uma explicação que demonstre que um documento exigido e provas secundárias relevantes não existem ou não podem ser obtidas.
- As declarações juramentadas não podem provir do requerente ou do beneficiário. Quem redigir a declaração juramentada para si deve ter conhecimento pessoal directo do acontecimento e das circunstâncias e deve jurar ou afirmar as informações constantes da declaração juramentada.
Dicas de preenchimento para categorias específicas de vistos que não requerem uma Certificação de Trabalho Aprovado pela DOL
E11, Estrangeiro de capacidade extraordinária (Formulário I-140, Parte 2. opção a.)
- Identificar qual dos dez critérios regulamentares o beneficiário está a tentar satisfazer e as provas relevantes para cada critério individual.
- Fornecer uma declaração e provas de que o beneficiário está a vir para os EUA para continuar a ser empregado na sua área de aclamação nacional ou internacional sustentada. Ver 8 C.F.R. 204.5(h).
E12, Professor ou investigador eminente (Formulário I-140, Parte 2. opção b.)
- Identificar qual dos seis critérios regulamentares o beneficiário está a tentar satisfazer e as provas relevantes para cada critério individual.
- Apresentar provas de que o beneficiário tem pelo menos três anos de experiência no ensino e/ou investigação no campo académico.
- Apresentar uma cópia da oferta de emprego real do peticionário emitida ao beneficiário. Esta carta ou contrato deve incluir o título de emprego, termos e condições do posto de trabalho oferecido.
- Se o beneficiário mudou de posição desde que foi inicialmente contratado, enviar a documentação acima indicada para cada posição que o beneficiário teve. Ver 8 C.F.R. 204.5(i).
E13, Executivo ou gestor multinacional (Formulário I-140, Parte 2. opção c.)
- Fornecer provas e uma carta de apresentação que descreva a:
- Nome do empregador estrangeiro,
- Posição oferecida nos Estados Unidos,
- Posição detida no estrangeiro,
- Anos de emprego,
- Data da transferência do beneficiário para os Estados Unidos, se aplicável, e
- Relação reivindicada entre o empregador estrangeiro e a U.S. petitioner (afiliado, subsidiária, joint venture, etc.)
E21, Membro das profissões titulares de um grau avançado ou estrangeiro de capacidade excepcional, que solicite uma renúncia de interesse nacional (Formulário I-140, Parte 2. opção i.)
- Identificar como o beneficiário se qualifica para a classificação como membro de uma profissão com um grau avançado (por exemplo, o beneficiário tem um grau avançado ou um bacharelato para além de cinco anos de experiência progressiva, ou o beneficiário qualifica como estrangeiro de capacidade excepcional).
- Fornecer provas para satisfazer estes três critérios:
- O esforço proposto pelo estrangeiro tem tanto mérito substancial como importância nacional,
- O estrangeiro está bem posicionado para fazer avançar o esforço, e
- Em equilíbrio, seria benéfico para os Estados Unidos renunciar aos requisitos de uma oferta de emprego e, portanto, de uma certificação laboral.
(Ver 8 C.F.R. 204.5(k) e Matéria de Dhanasar, 26 I&N Dez. 884 (AAO 2016).
P>Programa A, Grupo I ou II ocupação de escassez (Formulário I-140, Parte 2, opção 2.b)
- Enviar um Formulário ETA 9089 preenchido e assinado que não tenha sido certificado pela DOL.
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Requerendo ou alterando as categorias de vistos
Se desejar corrigir a categoria de vistos que seleccionou na Parte 2 do Formulário I-140
Quando aceitamos o seu Formulário I-140 para processamento, criamos um registo electrónico e enviamos um Formulário I-797, Aviso de Recepção, para si e para o representante no Formulário G-28. O aviso de recepção indicará a categoria do visto que solicitou na Parte 2 do Formulário I-140. Certifique-se de que esta categoria está correcta. Se não estiver correcta (por exemplo, se você ou a USCIS tiver cometido um erro administrativo), contacte imediatamente o Centro de Contacto da USCIS através dos números 800-375-5283 ou 800-767-1833 (TTY) para solicitar que alteremos a classificação do visto antes de tomarmos uma decisão sobre o seu formulário.
Embora possa solicitar que alteremos a classificação do visto para corrigir um erro administrativo na Parte 2 do formulário, tomaremos a decisão final sobre se devemos ou não alterar a classificação do visto com base em tudo no seu caso. Se negarmos o seu formulário I-140 por não ser elegível para a categoria de visto solicitada, negaremos também qualquer pedido relacionado que tenha apresentado (por exemplo, formulário I-485 , formulário I-765, formulário I-131).
Não podemos alterar a categoria de visto se já tivermos tomado uma decisão sobre o seu Formulário I-140.
Se quiser que o USCIS considere múltiplas categorias de visto para um Beneficiário
Se quiser classificar o beneficiário em múltiplas categorias de preferência de visto, deve apresentar um Formulário I-140 separado para cada categoria de visto solicitada. Deve também pagar a taxa requerida para cada formulário I-140 e apresentar documentação comprovativa para cada categoria de visto solicitada.
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Job Portability under INA 204(j)
Como beneficiário de uma petição I-140, pode pedir para mudar de emprego ou de empregador sob INA 204(j), o que é vulgarmente conhecido como “porting”, se o requerente:
- É o beneficiário de um formulário I-140 pendente ou aprovado;
- Se o seu formulário I-140 estiver pendente, deve ter sido válido quando arquivado. Isto significa que no momento em que o Formulário I-140 foi arquivado, deve ter sido elegível para a classificação baseada no emprego e ter tido uma oferta de emprego válida;
- Apresentou um Formulário I-485, Pedido de Registo de Residência Permanente ou de Ajustamento do Estado, e está pendente há 180 dias ou mais; e
- Procure mudar de emprego para um novo emprego que esteja na mesma classificação profissional ou em classificação profissional semelhante.
Se solicitar a mudança de empregos ou empregadores sob INA 204(j) enquanto o seu formulário I-140 estiver pendente, temos de aprovar o formulário I-140 antes de podermos aprovar o seu pedido de portabilidade.
P>Pedir portabilidade
Para pedir portabilidade sob INA 204(j), você e o seu potencial empregador (este pode ser o seu empregador actual ou o seu futuro empregador) devem preencher o Formulário I-485 Suplemento J e arquivá-lo ou no mesmo endereço utilizado para o seu Formulário I-485, conforme indicado na secção “Onde arquivar” na página do Formulário I-485 Suplemento J, ou com o escritório local da USCIS no momento da sua entrevista. O Suplemento J completo deve especificar:
- O título do emprego, o código de Classificação Profissional Padrão (SOC), e os deveres do cargo oferecido,
- A data em que começou a trabalhar com o seu empregador, se aplicável, e
- O salário ou ordenado oferecido.
O Suplemento J deve ser assinado por si e por uma autoridade apropriada na organização do seu potencial empregador que esteja autorizada a fazer ou confirmar uma oferta de emprego permanente. Para instruções de arquivo adicionais e informações sobre onde arquivar, queira rever a página web do Formulário I-485 Suplemento J.
Quando arquivar um Formulário I-485 Suplemento J para solicitar portabilidade sob INA 204(j), tomaremos os seguintes passos:
- Determinaremos primeiro se é o beneficiário de uma petição do Formulário I-140 aprovada. Se não for, determinaremos então se qualquer Formulário I-140 não aprovado e pendente foi aprovado quando foi apresentado e permaneceu assim até que o Formulário I-485 associado tenha estado pendente durante 180 dias. Podemos emitir um pedido de prova antes de tomarmos esta decisão.
- Se decidirmos aprovar o Formulário I-140 arquivado em seu nome, decidiremos o seu Suplemento J. Determinaremos se o seu novo cargo é o mesmo ou semelhante para efeitos de portabilidade INA 204(j) e para o Formulário I-485.
Ver as orientações publicadas em 8 C.F.R. 245.25(a)(2)(ii)(B)(1) e (2) para mais informações.
Moções e Apelos
Se for o beneficiário de um Formulário I-140, normalmente não pode apelar ou apresentar uma moção sobre a decisão no Formulário I-140. Também não receberá avisos sobre estes procedimentos. No entanto, existe uma excepção. Poderá receber avisos e poder apresentar uma moção ou recurso no processo de revogação se cumprir os seguintes requisitos:
- Tinha um Formulário I-140 aprovado que a USCIS revogou posteriormente;
- Apresentou um Formulário I-485 baseado num Formulário I-140 válido, e que o Formulário I-485 se encontra pendente há 180 dias ou mais;
- Apresentou um Formulário I-485 Suplemento J após 17 de Janeiro de 2017, para solicitar a portabilidade do trabalho ou apresentou um pedido de portabilidade antes de 17 de Janeiro de 2017, através de uma carta escrita ou outra forma de comunicação aceitável; e
- A USCIS aprovou o pedido de portabilidade.
Se cumprir os requisitos acima, pode fornecer provas em resposta a uma Notificação de Intenção de Revogação de um Formulário I-140 previamente aprovado. Se a USCIS revogar a aprovação do seu Formulário I-140, poderá também apresentar um recurso ou moção utilizando o Formulário I-290B, Aviso de Recurso ou Moção. Consulte a página web do Formulário I-290B para instruções de apresentação de recurso.
Retirar o Formulário I-140
O requerente pode solicitar a retirada de um Formulário I-140 em qualquer altura. Contudo, se o requerente solicitar a retirada de um formulário I-140 já aprovado há pelo menos 180 dias ou se um formulário I-485 associado estiver pendente há pelo menos 180 dias, não revogaremos o formulário I-140 aprovado e o beneficiário conservará a data de prioridade do formulário. Consideraremos a oferta de emprego retirada, mas o Formulário I -140 continuará aprovado para efeitos de portabilidade INA 204(j), a menos que o revoguemos por outros motivos. Ver 8 C.F.R. 205.1(a)(3)(iii)(C) (revisto a partir de 17 de Janeiro de 2017). Para se tornar um residente permanente legal com base na aprovação contínua deste formulário I-140, o beneficiário deve obter uma nova oferta de emprego ao abrigo do INA 204(j) ou ter uma nova petição do formulário I-140 apresentada em seu nome.
Como retirar um formulário I-140
Para retirar um formulário I-140 pendente ou aprovado, o requerente deve apresentar o seguinte:
- Uma declaração de que o requerente do Formulário I-140 deseja retirar a petição;
- O número de recibo do Formulário I-140;
- O nome, morada e número de telefone do requerente;
- O nome do beneficiário;
- O número A do beneficiário, se conhecido; e
- A assinatura do peticionário ou a assinatura do representante do formulário G-28.
Enviar o pedido de retirada a:
|
Se o Formulário I-140 estiver pendente ou tiver sido aprovado no… |
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|---|---|
ou
|
USCIS Texas Service Center |
ou
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Successor-interesse (SII) Empregadores
Quando uma empresa é comprada, fundida, muda a estrutura da empresa, ou muda significativamente de proprietários, a empresa nova ou reorganizada é geralmente considerada como sucessora da empresa original (SII). Permitimos aos empregadores do RSI que utilizem a certificação laboral aprovada pelo empregador original ao preencher um Formulário I-140 para o beneficiário nomeado na certificação laboral.
Como o USCIS determina se um empregador é um empregador do RSI
Para determinar se uma empresa é um empregador do RSI que pode utilizar a certificação laboral aprovada pelo empregador original, analisamos três factores:
- A oportunidade de emprego oferecida pelo empregador do RSI deve ser a mesma que a oportunidade de emprego originalmente oferecida na certificação laboral. Ao fazer esta determinação, examinamos os deveres do posto de trabalho para ver se o posto de trabalho ainda é o mesmo. Também analisamos as alterações de título de emprego, aumentos salariais ao longo do tempo, e outras alterações menores (tais como uma alteração no software utilizado) como parte do registo geral ao tomar esta decisão.
- O ónus da prova cabe ao empregador do RSI para estabelecer a elegibilidade. Isto inclui o fornecimento das provas exigidas da empresa original, tais como provas da capacidade da empresa original para pagar o salário oferecido desde a data em que apresentou a certificação de trabalho até à data do evento do RSI, e a capacidade do sucessor de juros para pagar o salário oferecido do evento do RSI até o beneficiário adquirir o estatuto de residente permanente legal
- Para que exista uma relação válida de RSI entre o empregador do RSI e a empresa original que apresentou a certificação de trabalho, o requerente deve descrever e documentar exaustivamente a forma como o empregador do RSI assumiu a propriedade da empresa original.
Ver USCIS’s August 6, 2009, memo intitulado “Successor-in-Interest Determinations in Adjudication of Form I-140 Petitions; Adjudicators Field Manual (“AFM”) Update to Chapter 22.2(b)(5)” para mais informações.
Categorias de vistos que requerem uma determinação do RSI
P>Autorizamos os empregadores do RSI apenas para classificações de vistos do Formulário I-140 que:
- Requerem uma oferta de emprego, e
- Devem ser suportados por uma certificação de mão-de-obra individual aprovada pela DOL.
determinações do INA 204(j) não se aplicam nos casos em que o beneficiário solicita portabilidade ao abrigo do INA 204(j) com base num formulário I-140 aprovado, porque não precisamos de ver um novo formulário I-140 para fazer uma determinação do INA 204(j).
A tabela seguinte descreve quando faremos uma determinação do INA:
|
Classe/Subcategoria |
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|---|---|
| >p>E11, Estrangeiro de Capacidade Extraordinária | >p>No. A classificação do visto E11 não requer uma oferta de emprego. |
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E12, Professor ou Investigador de Destaque |
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|
E13, Multinational Manager or Executive |
p> No. A classificação de visto E13 tem requisitos de elegibilidade específicos para peticionários. Isto significa que a entidade deve ser multinacional e ter uma relação de qualificação com a entidade estrangeira que empregou o beneficiário no estrangeiro. Ver 8 C.F.R. 204.5(j). Além disso, não é exigida certificação individual de trabalho. |
|
E21, Advanced Degree Alien or Alien of Exceptional Ability, com certificação individual de trabalho |
p>>s/td> |
| p> No. A classificação do visto E21-NIW não requer uma oferta de emprego ou uma certificação laboral. | |
| p>E21 ou “EB3”, Lista A, Grupo I ou II | >p> No. Estas subcategorias de classificação da Lista A têm requisitos específicos para o trabalho oferecido pelo requerente, os quais devem ocorrer antes de o requerente apresentar o Formulário I-140 junto da USCIS. Ver 20 C.F.R. 656. |
| p>Yes/td> |
Requerendo Processamento Consolidado para Casos IIS
Avaliamos cada Petição de RSI baseada nos três factores enumerados na secção Como o USCIS determina se um empregador é um empregador de RSI acima e julgará cada petição com base nos seus próprios méritos. Contudo, pode solicitar que aceitemos várias petições com base na mesma transferência e assunção de propriedade, juntamente com provas consolidadas que documentam essa transacção. Se deferirmos o seu pedido, adjudicaremos essas petições no mesmo centro de serviço e/ou ao mesmo tempo.
Submeter estes pedidos de processamento consolidado de casos de RSI ao Centro de Contacto USCIS. O Centro de Contacto USCIS encaminhará o pedido para o(s) centro(s) de serviço apropriado(s) para uma decisão, que deverá receber no prazo de 30 dias após o pedido. O director do centro determinará se deve conceder o seu pedido de processamento consolidado.