How Much to Tip Movers

Todos nós conhecemos o padrão de gorjeta da indústria de serviços: 15% ou mais, com base na qualidade do serviço. No entanto, a fórmula para as pessoas que dão gorjetas não é tão clara. Como é que se sabe quanto se deve dar gorjeta a uma empresa de mudanças? Quando se deve dar gorjeta? Deve mesmo dar gorjetas a quem se desloca? MYMOVE está aqui para ajudar.

Quanto dá gorjeta a quem se desloca?

Uma boa regra geral é dar gorjeta a quem se desloca $4-5 por pessoa para cada hora de trabalho.

Aqui está um guia sobre quanto é costume dar gorjeta às pessoas que se deslocam:

• Uma mudança de meio dia (4 horas ou menos) – $20 por pessoa
• Um dia completo de 8 horas – $40 por pessoa
• 12 horas ou mais – $50-$60 por pessoa

Ultimamente, a gorjeta que dá deve reflectir o nível de serviço e o grau de dificuldade envolvido. Considere a quantidade de material a ser movimentado, o número de peças em excesso, e se estão envolvidas escadas. Se existem alguns factores complicadores que tornam a sua mudança mais difícil, considere adicionar à quantidade de gorjeta.

Não é aconselhável utilizar uma percentagem padrão do custo ao dar gorjeta a pessoas em movimento, porque o custo global da sua mudança inclui tanto as pessoas em movimento como a distância que a carrinha percorre. Em vez disso, tenha em conta o tempo e a dificuldade da mudança ao decidir quanto deve dar gorjeta às suas mudanças.

Quanto deve dar gorjeta longatransportadores à distância?

Os movimentos de longa distância podem envolver diferentes equipas – uma na sua antiga casa e outra na nova. A única pessoa comum pode ser o camionista. Nestes casos, é aceitável dar gorjeta a cada membro da tripulação às taxas indicadas acima.

Se quiser dar gorjeta aos seus transportadores com base numa percentagem do total da conta, a gorjeta para um movimento de longa distância pode quebrar o banco. Os custos de mudança podem facilmente atingir $4.000-5.000 para uma mudança de longa distância. É provavelmente melhor ater-se a uma gorjeta por hora com base no tamanho da tripulação em cada extremo da sua mudança.

Tem de dar gorjeta a quem se desloca?

A gorjeta é uma forma padrão de mostrar a sua gratidão. A maioria das pessoas que se deslocam não espera uma gorjeta, mas quando a recebem, é muito apreciada. Pode sentir que já está a pagar uma fortuna à empresa de mudanças e que dar gorjetas é excessivo, mas poucas pessoas na indústria de serviços trabalham tão arduamente como as empresas de mudanças.

Uma gorjeta é uma forma de mostrar que reconhece o esforço extra que elas fazem. É importante lembrar que há normalmente muito mais a fazer no desempenho do seu trabalho do que o de um empregado de mesa ou barbeiro.

Quando deve dar gorjeta aos empregados de mudança

Como qualquer outro prestador de serviços, os seus empregados de mudança querem fazer um bom trabalho e ser reconhecidos por isso. Preste atenção à forma como tratam as suas coisas e interagem consigo durante o processo de embalagem e mudança. Em geral, se achar que eles fizeram um bom trabalho, é apropriado dar-lhes gorjetas.

P>Pode querer dar gorjeta aos seus trabalhadores de mudanças se os vir:

• Manipulação cuidadosa de artigos frágeis/anticosos
• Movendo-se grande, mobiliário pesado a subir várias escadas

li>Movendo-se rapidamenteli>Sendo extra amigável para si e para a sua famíliali>Ajudar com montagem e montagem de mobiliário

Quando não tiver de dar gorjetas aos trabalhadores de mudanças

Lembrar que dar gorjetas aos trabalhadores de mudanças não é obrigatório. Pode ser habitual e educado, mas se tiver uma má experiência, não há nada de errado em não dar gorjetas.

P>Pode considerar ajustar quanto deve ou não dar gorjeta às pessoas que se deslocam, se elas não derem gorjeta:

• Show up late
• Ding your brand new bedroom walls with your headboard
• Põe as caixas rotuladas “uptairs bedroom” na sala de estar do andar de baixo
• Passa muito tempo “em pausa” e não muito tempo a mover coisas

p>Utiliza a tua discrição. Uma coisa a considerar antes de não dar uma dica é a forma como os movimentistas reagem se ocorrer algum dos incidentes acima referidos. Os acidentes acontecem, e é a forma como as pessoas que se deslocam lidam com estas situações que deve determinar se dá gorjeta a uma taxa reduzida – ou não dá gorjeta de todo.

Qual é a melhor forma de dar gorjeta às pessoas que se deslocam?

Antes de a equipa começar a desempacotar, talvez queira encorajá-las a trabalhar mais arduamente, prometendo gorjetas no final da mudança. Para além da sua garantia verbal, poderá entregar uma nota de $10 a cada agente no início da mudança como um incentivo adicional.

No entanto, se isto o deixar desconfortável, cumpra a regra geral de que deve dar gorjetas aos agentes de mudança depois de estes terem completado o trabalho. Não dê a quantia fixa ao encarregado ou ao motorista. Dê uma gorjeta a cada trabalhador.

Dando a cada trabalhador a sua gorjeta reconhece e aprecia os seus esforços individuais. Além disso, pode haver alguns capatazes desonestos que guardarão a gorjeta inteira para si próprios. Se estiver satisfeito com o serviço que recebeu, informe cada trabalhador dando-lhe uma gorjeta, e sorria e diga: “Obrigado.”

Modos adicionais que podem tratar os seus trabalhadores de mudança

Se a tripulação estiver a fazer um trabalho maravilhoso e quiser mostrar o seu apreço sem ser por gorjeta, pode considerar oferecer outros incentivos:

• Uma garrafa de água fria ou uma chávena de chocolate quente ou café
• Cookies and snacks
• Comprar o almoço ou jantar da tripulação
• Cartões de oferta

Tenham cuidado quando se trata de oferecer “pizza e cerveja” à vossa tripulação de mudança profissional. Muitas empresas têm políticas rigorosas sobre os empregados que consomem álcool quando estão a trabalhar. Não quer colocar um trabalhador em apuros por aceitar a sua hospitalidade.

Certifique-se de deixar uma revisão para os seus trabalhadores de mudanças

Uma última dica sobre os trabalhadores de mudanças: se recebeu um serviço digno de gorjeta, considere deixar uma revisão online. As críticas online positivas vão muito longe para as pessoas que procuram empresas de mudanças, e é uma forma muito apreciada de mostrar a sua gratidão por um serviço excelente.

Perguntas frequentes